为了使静止的飞轮转起来，刚开始我们必须使出很大的力气，每转动一圈，都很费力。如果在开始的时候不断地加力，让它正常转动，那么，每次推动所积累的动量以及飞轮自身的重量都会使飞轮转得越来越快。到后来，我们只需要使很小的力，就能使飞轮的速度越来越快。
我们经常都会有这样的体会，在我们刚开始做某件事的时候，觉得很吃力，但一旦你坚持不懈地加油，那么事情总会朝着我们预期的方向顺利、快速地发展。
我们不能说是某一次推动飞轮达到了突破点，而是我们每一次的推动都在起作用。因此，我们做事一定要有坚持不懈的精神。
有一个年轻人渴望从事计算机软件开发工作。大学毕业后，他拿着面试材料去一家外企应聘软件技术支持人员。由于准备不充分，加上他确实没什么资历，面试很糟糕。他用并不太娴熟的英语解释说，自己还没准备好。在结束的时候，面试官随口说了声：“你下次准备好了再来吧！”
一个月后，这个年轻人再次走进了这家公司的大门，这次他做了充分的准备。为了回答面试官问的专业技术问题，他找到做软件开发的师兄，看了很多的项目方案，不懂的技术参数还着重问过师兄，不仅如此，他还花了一周的时间，重点练习了英语口语。这个月，他为了准备这个，基本上是足不出户。
他依然没有成功，但是比起第一次来，要好多了。这次他的面试通过了，但是笔试没有通过，因为有几道题是实际的操作题，他的经验还不足以完成这些题。面试结束的时候，面试官依然微笑着对他说：“这个职务目前还不适合你，你还是准备好了再来吧！”
这个年轻人有点灰心，他决定先不进这个难进的外企了。自己应该先到一个小公司的基层，把基础打好，“准备”完善了，再去那里面试。他一定要让那个面试官看到，自己有一天是合适这个职位的。
于是，这个年轻人找到了与这个外企相关的一个维修服务站，做学徒，从最简单的工作开始实习，他要在这里多积累经验。他知道自己现在做“维修”工作，是为了将来做“开发”工作做准备。
在维修服务期间，他了解到了那家外企产品的各种型号、外观设计、功能、返修率以及产品存在的漏洞等。两年以后，他感觉时机成熟了，又到了那家外企应聘。巧的是，还是那个面试官。这次的面试，可以说是相当的精彩，他对产品未来发展的陈述，让面试官侧目，因为这个年轻人说到的很多问题，连他自己也没有想到。面试官叫来了技术总监，两人又重点面试了他，这次薪水和待遇都谈好了。
面试结束的时候，那个面试官拍着他的肩膀说：“小伙子，你这么优秀，为什么早两年不过来试试呢？”很显然，这个面试官没有认出他来。
小伙子笑笑说：“早两年我就来过，只不过那时候还没准备好！”
这个小伙子是个热血青年，他身上最宝贵的东西就是他的坚持不懈，他懂得成功需要不断地积累和坚持。就像那个飞轮一样，在他起步的时候，不停地为自己加力，当力量到了一定的突破点，自然会起飞，而且飞速会越来越快。当飞轮飞转起来后，你要付出的力量就不再那么大了。
我一个朋友的弟弟，大学毕业后开始找工作。按他自己的理想就是，“要求并不高，找一份不太累，工资不太低，任务不太多的工作就行了。”但是找了两个多月还是没找到。因为他不是嫌工资不高，就是嫌任务重。在刚毕业的那几个礼拜，他倒是天天在网上找工作，可是就那么点职位，他的简历该投的都投了，他自己觉得合适的地方，也都去面试过了。到现在，面试的机会也越来越少了。
他的哥哥为他担心，他自己却不急不躁，天天在家“耐心”地在开心网“种地”（一种游戏），和大学同学聊天，聊理想，聊人生，聊感情。不知道他的飞轮什么时候能够起飞。如果他不懂得使力，或许他的飞轮永远也转不起来。
从上面的飞轮效应，我们可以看出，要让飞轮顺利起飞，快速转动，我们需要做到两方面：
1.不断坚持。
许多年轻人不是不努力，不是没有天分，而是做事虎头蛇尾，不能持续下去。他们虽然有闯劲，有热情，但却是“三分钟热度”，做一件事情，没有及时看到效果或成果，就要么失去热情，变得沮丧，要么失去耐心，变得焦躁。这样的态度是无论如何也难以成功的。
2.不断积累。
年轻人一定要重视积累，因为很多事情必须依靠丰富的经验、精湛的技术、充足的资金、超强的智慧等才能办成，而年轻人恰恰缺少这些积累。
