作为现代企业中的一名员工，如果你能够在工作中富于敬业精神，为事业付出全身心的努力，并且做到善始善终，那么，不管你身处什么岗位，都会得到更高的薪水。
职场上，许多人都曾困惑：明明自己比他人更有能力，但是薪水和职位却远远不如他人，这是为什么呢？答案很简单：缺乏爱岗敬业精神。
黄芳大学毕业后在一家公司的财务科任职。在报到的第一天老板对她说，薪水在试用期内不多。试用期是半年，干得好，半年以后可以加薪。
初到公司上班时，黄芳热情高涨，干劲也足，常常在做完自己的工作之后，主动去帮助老职员，所以她每天的工作量绝不少于那些老职员。两个多月以后，黄芳对整个公司的工作已经相当熟悉了，她觉得凭借自己的能力，绝对能够独当一面，但目前的薪水对自己来说实在是有点寒碜。
自从产生这个想法以后，黄芳的工作态度发生了很大变化。她对上司交给的各项任务不再像以前那样认真、细致地去完成了，对老员工的一些要求也爱理不理。月末单位赶制财务报表需要全体加班时，她却以自己不是公司的正式员工为借口拒绝了。她甚至还半真半假地对那些老员工们说道：“半年以后，说不定我们就会并肩作战了。”当然，这一切老板都看在了眼里。
不知不觉又过去了四个月，还是没有加薪的迹象，黄芳一气之下离开了那家公司。
后来，黄芳在街上遇到以前的同事，当她向同事抱怨自己现在的工作仍然不如意时，这位同事不无惋惜又不客气地说：“这也难怪，在我们公司的时候，你就白白地丧失了一个加薪晋升的良机。老板看你工作扎实，业务能力又强，本来想在第五个月就给你提前加薪，半年后再提拔你为主管会计，可是你却一点耐心也没有。你现在只找到这样不满意的工作也在情理中！”
像黄芳这类不敬业的员工，老板不炒她的鱿鱼就已经很不错了，那还谈得上为她涨工资？这种不端正工作态度、不敬业的人，不管她到哪个公司、任何部门，都不会受到老板的欢迎。
爱岗敬业是成就强者的一个重要因素，是每一个员工的使命。同时，它也是每一个职业人赢得高薪的关键。
大学毕业后，小刘在学长的介绍下进了一家广告公司做文案策划。他非常珍惜这个来之不易的工作机会。因为凭他的学历和资历是不可能得到这份工作的。他的工资不高，也很辛苦。为了能学到更多的东西，更多地锻炼自己，在公司里，凡事他都抢着做，就算做完了额定工作量，也不像其他人那样聊天打发时间，总是尽量找事情做。他的同事都嘲笑他：“工作不要命了。”他却认为自己做得很对。他在日记中写道：“我要珍惜这份工作，像对待生命一样对待它。”
他兢兢业业地工作。有的客户只要一个策划方案，可他总是争取时间再做出一个备用方案以供选择。这让许多客户非常意外，也非常满意。
一次，公司的老客户找到公司做策划。时间非常紧。然而策划部的人都有策划任务。因此这些人都以工作量大、怕完不成任务而推脱了。手头也有任务的小刘自告奋勇接下了这个任务。他的同事对他更加嗤之以鼻，但是他却不在乎，加班加点，终于把策划书做好了。
把客户送走之后，老板就把小刘叫进了经理室，塞给了他一个两千元的红包，说：“这次真的太辛苦你了。你知道吗，你给公司带来的不仅仅是一单生意，而是很多单。那是一个很大的客户，我们能接到他们公司的活是很不容易的，这次我们给他留下的印象很好，以后肯定会有更多的合作。所以，真的非常感谢你！你是一个非常敬业的人。我要提拔你为策划部的负责人。”
小刘也很感动，他在日记中写道：“自己是一个学历很低、资历很浅的人，今天能够获得加薪晋职，就是因为我比别人多了一点爱岗敬业精神。”
具有敬业精神的员工，老板不会对他吝啬。因为老板很愿意为一个对公司负责、对工作认真的员工花钱。只要老板觉得你值得投资，给你加薪，给你培训的机会，提拔你等等，都是有可能的。
作为现代企业中的一名员工，如果你能够在工作中富于敬业精神，为事业付出全身心的努力，并且做到善始善终，那么，不管你身处什么岗位，都会得到更高的薪水。
阅读思考：
1.从黄芳和小刘这两个人的差异上，我们看到了什么？
2.你计较过自己的工资吗？这种计较给你带来了什么样的结果？
3.谋取高薪，从爱岗敬业做起，你打算如何去做？
