李华是一家生物制品公司的副总经理，由于从事这一行业已经多年，再加上他也很有能力，在行业内有着极好的口碑。一年多以前，有一家同行业的企业来“挖”他，并开出了年薪30万的丰厚薪资待遇。李华当时的年薪只有10万，想想自己有可能一年要赚比之前多两倍的薪水，他动心了。于是没考虑太多，就欣然答应了对方的要求，并一下子签了五年的劳动合同。
可他万万没想到，到了新公司之后，由于一直没能理顺人事上的关系，业绩远不如他所预期的那么理想，当然也没能达到新东家的要求。于是不到一年，他就被新东家给炒掉了。失业之后的他想去其他的公司应聘，可是由于他的事早已在行业内传开了，行业内的公司都不愿意接受他。
失败的跳槽经历，使得李华在行业内的口碑变得很差，他也无法忍受别人像看怪物似的看他。实在没法在行业内待下去了，万般无奈，他选择了转行。俗话说“隔行如隔山”，来到一个新的行业里，他没有了之前的信心，举步维艰。每当想起当初的轻率跳槽，他就悔恨不已。
韩娜毕业于国内某名牌大学的日语系，同时还兼修经济学，后来还去日本深造了两年。2005年回国后，她去某著名日资银行应聘了市场部的一个职位。由于韩娜是名校、高学历，还是“海归”，因此求职过程很顺利，四轮面试一次性就通过了。
专业对口，热门行业，还是一家知名企业，部门不错，薪水也不菲，在很多人眼里韩娜实在是令人羡慕，就连她自己也很满意自己的这份工作。可是在工作了一年多之后，满意没有了，只剩下了一肚子牢骚。
刚工作时，韩娜一心想的就是把市场营销的工作做好。可事实让她很失望。首先，工作的内容非常单调，完全没有真正起到市场策划、营销的作用。第二，工作环境不好，配套设施跟不上。
起初她只是抱怨，谁知越抱怨越觉得这份工作不适合自己，于是决心跳槽。为此，她四处托同学、朋友，希望他们能帮自己推荐一份好工作。不久，果然没令她失望，一位朋友介绍她去一家咨询公司任职，干的是市场推广的工作，于是她就毅然决然地辞掉了日资银行的工作。
可是刚过了一个月，在一次部门会议上，因为在一个问题上产生了分歧，韩娜和她的直接上司发生了冲突。事后没几天，韩娜就再一次递交了辞呈，当时把老板气得差点儿晕过去，最后弄得介绍她去的那位朋友也很没面子。
在此后的四年当中，韩娜接连换了六次工作，期间还有不少时间在寻找工作的路上奔波。在这四年当中，她的银行卡里从来就没有超过四位数。而与她一同参加工作的同学、朋友，有好几位都买房购车了。至此，韩娜才意识到随便跳槽带给自己的危害有多大！
温馨提示
“心急吃不了热豆腐”，其实心急不光吃不了热豆腐，也很可能只好吃夹生的。这就是为什么大家都在跳槽，有的人却将此做成了夹生饭的原因。只因为心太急，结果是只能吃半生不熟的饭。
一边忍气吞声地吃着夹生饭，心里一边一个劲儿地懊悔埋怨，可这又有什么用呢！从来就没有卖后悔药的，还在小学时我们就已经知道这个道理。重新选择意味着一切就要从头开始。然而时间也是有机会成本的，人生并没有留给我们足够的时间“打草稿”。更重要的是，我们丢掉的不仅是宝贵的时间，还有成长的成本。
所以说，在跳槽的时候，一定不能心急。事情常常是这样，你越急越乱，越急越糟。所以做人必须要懂得，当一个念头在你脑海里涌现时，你首先要做的是静下心来，而不是马上去做。一个人不成熟的表现就是认为只要自己够努力，就一定可以做到。其实不然，一件事成与不成，人的决心固然不可少，可也不能忽略周围的环境和机遇。知可为而为之，知不可为而不为，这才是一个成熟人应该有的思维。
