公司的老板们直接在竞争的第一线搏杀，他们深谙“有‘思路’者事竟成”的道理。因此，他们对善于思考、具有超凡智慧的人是非常欢迎的，简直可以用求贤若渴来形容。
在市场经济中，企业之间的竞争尤为激烈。从经济发展的过程来看，企业竞争的重点不断发生转移，并且出现了三个不同的竞争阶段。
在第一阶段，企业的规模都比较小，它们重点进行的是物质领域的竞争，争原料、争设备、争市场。因为这些东西与企业效益直接相关。
在第二阶段，企业看到了“物”是死的，而人是活的，企业有了人才就能迅速发展。于是人才竞争成为企业竞争的重点，许多大公司使尽一切方法招揽人才。比如美国通用公司为了得到一位优秀的电气工程师，在多次“挖墙脚”没有成功的情况下，不惜花费巨资，把那位工程师所在的公司整个买了过来。
在第三阶段，企业认识到“人才”分为两种：一种是技术型的，另一种是思路型的。前者请来就能用，马上见效益，而后者尽管投资大、收效慢，但却能够对企业的整体效益和长远发展产生无法估量的价值。于是，思路型人才在市场上成为竞争热点，咨询、策划、顾问成了时髦的行当，而“点子大王”一时也成为社会的热门话题。
公司的老板们直接在竞争的第一线搏杀，他们深谙“有‘思路’者事竟成”的道理。因此，他们对善于思考、具有超凡智慧的人是非常欢迎的，简直可以用求贤若渴来形容。因为他们中的许多人本身就是智者，他们也正是因为具有比一般人更高的智慧才成就一般人无法成就的事业。
掌管着美国好乐公司30亿美元资产的副总裁艾丽莎·巴伦，20岁时曾当过一家糖果店的店员。来店的顾客特别喜欢她，总是等着她给自己售货。有人好奇地问艾丽莎：“为什么顾客都喜欢找你，而不找别人，是你给的特别多吗？”艾丽莎摇摇头说：“我绝对没有多给他们，只是别的小姐称糖时，起初都拿得太多，然后再一点点地从磅秤上往下拿。而我是先拿得不够，然后再一点点地往上加，顾客自然喜欢我了。”
在一次盛大的宴会上，中国人、俄国人、法国人、德国人、意大利人争相夸耀自己民族的文化传统，唯有美国人笑而不语。为了使自己的表述更加形象、更有说服力，他们纷纷拿出具有本民族特色、能够体现本民族悠久历史的实物——酒，来彼此相敬。中国人首先拿出茅台，打开瓶盖，顿时香气四溢，众人纷纷称赞。紧接着，俄国人拿出了伏特加，法国人拿出了大香槟，意大利人亮出葡萄酒，德国人取出威士忌，众彩纷呈。最后，大家都看着美国人，美国人不慌不忙地站起来，把大家先前拿出的各种酒都倒出一点，兑在一起，说：“这叫鸡尾酒，它体现了美国的民族精神——博采众长，综合创造。我们随时准备召开世界文明智慧博览会。”
在全球化的今天，不仅经济、信息无国界，就连知识、文明智慧也在融合之中，派生出林林总总的“鸡尾酒”来。思路是战胜一切的武器，而汇集智慧的思路则是战无不胜的超常规武器。
