创新的改变并非是高不可攀的事情，只要我们能改变过去的模式，推出一种令人耳目一新的东西就是创造。
所有的新思想，归根结底，都是借鉴于旧思想的，都是在旧思想的基础上添加一些东西，把它们结合起来或进行修改。
对于做事情，如果你是偶然做成，人们会说你运气好；而如果你是有计划地做成，人们便说你有创造性。
可见，创新的改变并非是高不可攀的事情，只要我们能改变过去的模式，推出一种令人耳目一新的东西就是创造。
麦当劳并没有发明任何新的东西，它生产的“产品”也许以前任何一个小餐馆都可以制作，但是麦当劳连锁店的创始人克罗克运用文化概念和管理技术，使“产品”标准化，设计出生产流程和加工工具，制定各阶段的工作标准，从而大大提高了资源的使用效率，并以“质量、清洁、服务和价值”这样一丝不苟的企业文化准则和经营观念不断开拓新市场，接纳新顾客，这就是创新精神。
一家建筑公司在为一栋新楼安装电线的做法是堪称有创新性的。在一处地方，他们要把电线穿过一根10米长，但直径只有3厘米的管道，而且管道是砌在砖石里，并且弯了四个弯。他们开始感到束手无策，显然，用常规方法很难完成任务。最后，一位爱动脑筋的装修工想出了一个非常新颖的主意：他到市场上买来两只白老鼠，一公一母。然后，他把一根线绑在母鼠身上，并把它放在管子的另一端，并轻轻地捏它，让它发出吱吱的叫声。公鼠听到母老鼠的叫声，便沿着管子跑去找它。它沿着管子跑，身后的那根线也被拖着跑。因此，工人们就很容易把那根线的一端和电线联在一起。就这样，穿电线的难题顺利得到解决。
或许你现在已经意识到了自己以前根本没有注意到这一误区，并试图做出改变，但是，你不知从何开始，对此，剑桥大学的一位心理学家给我们提供了一些具体的途径和办法：
其一，努力选择并尝试一些新的事物，即使你仍留恋着熟悉的事物。如尽力结识更多的新朋友，多多置身于一些新的环境，尝试一些新的工作，邀请一些观点不同、性格不一的人到家里来做客。多和你不大熟悉的客人交谈，少和你熟悉的朋友交谈，因为你对朋友已经太了解了。
其二，不要再费心去为你做的每件事找借口，当别人问你为什么要这样做或那样做时，你并不一定要说出可信的理由，以使别人满意。其实，你决定做任何事情的理由都很简单——因为你想这样做。
其三，试着冒点风险，使你解脱日复一日的单调生活。如，上班时不一定非得要乘坐同一种方式的交通工具，每天早餐不一定总是吃同样的东西等。
你不要轻易接受一般人认为事情不可能被改变的看法。在自己没有亲自尝试一下之前，不要轻言不可能。
如果你去尝试了，并且能以坚韧的态度来面对困难，那么你就有可能成功，而且往往会在他人难以想象的事情上获得成功。
