第76章 创新理念勇于探索——记兰石集团党委书记、董事长贾子俊
〔组织点评〕
贾子俊团结党委一班人解放思想，大胆实践，带领兰石完成了由“特困企业”向充满活力的现代企业集团的转变，实现了跨越式发展。围绕综合专项落实公开承诺、坚持抓好学习型党组织建设等实践经验，促进了党建工作与生产经营的有机融合，对深化国有企业党建工作具有重要的借鉴意义。
——兰石集团党委
〔个人感言〕
强烈的创新意识、先进的发展理念、勇于探索的实践勇气，是推动企业创新发展的动力之源。面对新情况和新问题，只有坚持解放思想，创新理念，大胆实践，勇于探索，才能真正为跨越式发展开辟广阔的道路。
一
2001年年初，贾子俊临危受命，担任兰石集团党委书记、董事长、总经理。由于连年亏损，当时的兰石已经陷于半停产状态。面对重重困难，贾子俊指出：“影响兰石发展的根本原因在于改革滞后。”按照省委“改革抓企业”的部署，他在调查研究基础上，决策实施“分块搞活”，即赋予各生产经营单位独立的市场主体地位，分块经营，分灶吃饭，为振兴兰石找到了正确道路，激活了兰石这条“休克鱼”。
2002年，集团生产经营刚刚步入正轨，贾子俊又将改革着力点放在创新体制机制上。按照组织公司化、产权多元化、经营专业化原则，他指导兰石换热公司率先引入民营资本，建立起以产权多元化为基础的公司法人治理，并投资兴建新型换热器生产线，为换热公司发展注入新的活力。在集团强力推进下，其后五年，兰石原属17家生产经营单位相继完成引资改制，共引入战略投资者12个，累计引进社会资本及员工资金15463万元，为兰石持续发展提供了资金支持和体制保障。2006年怨月，甘肃省政府在兰石集团召开省属企业主辅分离、辅业改制现场会，总结推广了兰石集团深化改革的做法与经验。
二
随着引资改制的不断推进，兰石集团逐步形成以产权多元化为纽带的母子公司体制。在产权多元化条件下，如何有效发挥党组织的政治核心作用，成为集团党建工作的新课题。为此，贾子俊带领党委一班人进行了大胆实践。除坚持做到在引资改制中，党组织与经营班子同时组建，同时配置，双向进入，交叉任职。他还提出了“三个转变”的党建工作新思路，从而为深化集团党建工作明确了目标。“三个转变”，即党委对重大问题的关注，由对生产经营型问题的关注，向投资决策型问题的关注转变；党委参与决策的方式，由工厂制条件下的直接参与，向公司制条件下通过进入董事会的党委成员间接参与转变；党委对基层工作的领导，由高度统一管理，向指导服务型管理转变。遵循这一思路，集团党委在总结经验基础上，制定下发《兰石集团重大事项议事规则》、《兰石集团党委会议事规则》、《兰石集团董事会议事规则》等多项制度办法，逐步形成以坚持分类指导、注重制度设计、注重提案征集、注重沟通协调为内容的产权多元化条件下党组织发挥政治核心作用的具体做法，得到省委领导及中组部调研组肯定。
三
作为班子“一把手”，贾子俊十分重视战略研究。近十年来，他提议并组织实施了“分块搞活”战略、“持续稳定发展”战略及“产品高端化、经营国际化”战略，每一次战略调整都为兰石发展拓展了新的空间。“产品高端化、经营国际化”战略是贾子俊针对国际金融危机挑战提出的战略选择。这个“反弹琵琶”式的战略调整，大大加快了兰石由传统石油机械加工企业向综合性能源装备制造基地转型的步伐，对兰石未来发展具有深远影响。多年来，贾子俊还带领党政一班人，相继决策实施了引入民营资本开发土地资源、推进二级单位引资改制、实施兰石总厂政策性破产、加快新能源装备开发以及当前正在推进的出城入园工作，做到了在关键时刻、在关键节点上实现关键突破，较好地抓住了市场机遇和政策机遇，为兰石发展提供了动力。
四
贾子俊认为：在新的历史条件下，党建工作和思想政治工作要有新的方式与之相适应。为此，他身体力行“一岗两责”责任制，带动抓好党建工作和思想政治工作。2004年，他组织推进兰石文化建设，形成以“钻无止境，炼就一流”为核心的兰石特色企业文化，使兰石文化成为企业管理的重要内容。2005年，又推动建立“每周一课”学习制度，组织中高层管理人员定期学习政策法规及管理创新知识，从而开启了兰石建立学习型党组织、学习型企业的进程。时至今日，“每周一课”已经坚持了苑年，成为传播新思想、新理念、新方法的重要课堂。在创先争优活动中，他提出围绕实现集团确定的10大综合专项落实公开承诺，促进了创先争优与生产经营的有机结合。与此同时，他还首倡建立集团人才工程库，对优秀人才实施人才津贴，并决策建立后备干部人才库，为加快人才培养做出重要贡献。
从销售收入4.03亿元到营业总额30亿元。从闻名全省的“特困企业”到建设综合能源装备制造基地。短短几年间，兰石集团以其二次创业的辉煌，谱写了一曲拼搏进取、跨越发展的壮歌。而贾子俊也在实践中赢得了广大干部员工的尊敬。
贾子俊同志获奖情况
2003年，被甘肃省政府授予“2002年优秀企业家”称号；
2007年，被甘肃省政府授予“五一劳动奖章”；
2007年，被授予“优秀思想政治工作者”称号；
2010年，被省国资委授予“在2007—2009年任期省属监管企业负责人经营业绩考核中获得三等奖”荣誉证书。
