因此，职场中应懂得审时度势，懂得忙里偷“闲”，但是这些“闲”的前提是保证自己的本职工作已全部完成，从而放松心情，适当地休息一下，以便保证你有更多的精力去做一些公司里更为重要的事。
芳芳大学毕业后来到一家科技公司做一名办公室管理人员，她年轻漂亮，文笔也好，大家都很喜欢她。
那个时候，公司的业务部门十分缺人手，但是老板并没有增加人手的打算，于是办公室的人也被派到业务部帮忙，但整个办公室只有芳芳接受老板的指派，其他的人都是去了一两次就抗议了。
按理说，一个女孩不去跑业务也无可厚非。可是芳芳却毫无怨言，在外地一呆就是大半年，她在业务部帮忙销售、联系客户，有时还会要联系托运，男业员干的事她都毫不犹豫地去干。回到办公室时，芳芳还是很勤快，接电话、收发文件等都要参与，总之公司的一切程序她都熟悉了。
有一次老板送给经理一个破旧的空文件夹，经理不要就留给了她，但是她就在那个破旧的空文夹里发现了五百元钱。芳芳把钱拿在手里，心里想了一千种可能性，思考了老半天，终于鼓起勇气敲开了老板的办公室，告诉他，发现了五百元钱。
老板说：“这个钱原是给小刘报销的车费钱，但一直找不到，没有想到在这个破文件夹里，既然这样，你就拿回家吧，算是给你的奖金。”但是芳芳没有要，而是马上放到桌子上，急忙离开了。
从此之后，老板对她的操守非常信任，总是把自己的业务秘籍教给她，让她学习到了很多实际可操作的知识，派她做了很多事情。但是她的工资并不高，有些同事就说：“芳芳付出的太多，得到的太少了，老板对她不公平。”她总是微笑地说：“没事，反正吃亏就是占便宜嘛！”
她这么说着，在公司呆了下来，几年后，芳芳成为了公司的美女经理，并且业内人士十分相信她，客户也都愿意与她签单。
潜规则一：贪小便宜吃大亏
“贪小便宜吃大亏”是中国五千年来智慧的精华，它适合于任何场合，尤其是在职场之中。由于人都有着一定的“贪”性，看到天上掉下的馅饼，没有一个人不动心的。但是作为职场上的聪明人士，他们深知：天下没有免费的午餐，只有糖衣炮弹的诱惑，如果你因为那一点的小便宜而动了心，你就会为此付出巨大的代价。
所以，职场规则提醒大家：不要做一个斤斤计较、好贪小便宜的人。如果芳芳因为五百元的小利而动心，她就不可能获得老板的信任，更加不可能有今天的成就。在职场中，因为利益关系，过分地贪小便宜，就会自觉不自觉地把自己孤立起来，使自己的路越走越窄。
贪小便宜只会因小失大，它是一种只顾眼前，不顾长远利益的鼠目寸光；是捡了芝麻丢西瓜的愚蠢行为。比如：中小型企业投机取巧、瞒天过海的逃税漏税现象，结果却无法逃脱法律的制裁。
世上没有免费的午餐，尤其是尔虞我诈的职场竞争中，小便宜是一种职场设置的考验，它出现在职场各个角落，它是一种糖衣炮弹的诱惑，目的就是为了诱敌上计，从而使你无法在职场立足。
人间正道是沧桑，一分付出一分回报，如果你能够懂得在职场中不为小便宜而折腰，你就是最智慧、最聪明的职场人。因为不贪小便宜是一种真诚的良好品德，可以防止陷入别人布置的陷阱，从而拥有一颗坦荡磊落的心态去面对职场人生。
潜规则二：吃亏是福
没有人会认为职场是公平的，老板总是喜欢指派员工多做一些事。作为一名员工，不要以为多干了就吃亏了。实际上，老板是在为你提供一次成功的机会，人生多一个机会就会多一份收获。如果你肯接受老板的这份良苦用心。愿意吃亏，虽然开始你并没有任何好处，但是在未来，这个吃亏的好处就会显现出来。
人在职场中，不妨以“吃亏是福”的态度来为人处世。一般来说，“吃亏”有两种，一种是主动吃亏，一种是被动吃亏。
如果你身在职场中，你不妨多做一些吃亏的事情，多劳动，多干点活。虽然这些活没有人愿意干，毕竟这些事十分困难，而且报酬也少，一般来说，它绝无便宜可占，甚至于在前期是些吃亏的活。但是你主动去做，老板当然对你感激有加，一份情绝对会记在你的心，日后无论是升迁或是自行创业，这种吃亏都有可能给你更大的帮助。
吃亏是福，有些时候，上司突然分派一些你并不十分愿意做的工作，或是工作量突然增加，你也应微笑接受，然后努力完成任务。也许你会有些抱怨，也许你会十分不情愿，但也要抱着“吃亏是福”的态度。而且这并不是阿Q精神，因为那些“亏”是对你职场人生的考验，是你的心志和能力的体炼。要知道：立足职场的关键是“经验”和“能力”，而这些东西的精华往往深藏于“吃亏”当中。
李刚与徐明是某单位的新进职员，两个人各有千秋，李刚能说会道，面试时说话十分得体，主考官对他十分欣赏，认为他是一个十分难得的人才。徐明处世十分低调，实话实说，但是工作十分有经验，而且能力超群。
主考觉得两个人都是人才，舍弃谁都会后悔，因此破格录取两个人，但是也有一个条件：试用期一个月，然后再重新决定任用谁为公司正式职员。
李刚与徐明都十分珍惜这次难得的机会，但是由于两个人的性格不同，李刚活泼开朗，与同事相处得十分融洽，而且为了讨得上司喜欢，总是爱好给上司说些好听话，哄得上司心里十分舒服。徐明性格沉默，只会努力地干活，在工作中一丝不苟，与上司总是因为工作发生摩擦，惹得领导心里十分不快。
有一次，公司来了一个客户，要求看一下新进的产品，当时公司的老员工都被分配做其他的事情，张经理正在开会，只得先把自己办公室的秘书调过来照顾客户，李刚看到这里，为了能够与上司套近乎，就跑到会议室，充当办公室的秘书端茶倒水，领导看到他这么懂得察言观色，十分喜欢，心里于是暗下决定：留他作为公司的正式人员。
徐明则是拿出公司的新产品样品与客户谈了起来，并且把自己的新理念与产品的好处等等全部融入到了谈话当中，讲解得十分恰当有力度。客户以为徐明是公司老职员，对他称赞有加，当听到他说自己来到公司还不足一个月时，客户更加佩服徐明的能力，并且当场签下了订单，愿意与之长期合作。
就在这个时候，李经理会议结束，匆忙来招待客户，当听到客户已经签单时，感觉十分惊讶，公司老员工都不在，怎么可能会让客户信服呢？即使老员工在，客户也从来没有这么爽快地签过单啊？经理抱着种种疑问，知道是徐明的功劳时，当即决定任用徐明为公司正式职员，并且升职为销售部主任。相比较之下，李刚虽然也通过了公司的试用期，但是因为能力不行没有得到提升。
潜规则一：职场需要讨巧
如果是两个苹果，一个好吃但是很难看，一个虽然不好吃，但是十分漂亮，而且个大，这时候，我们就会拿漂亮的苹果而不是好吃不漂亮的苹果。一个人想要为他人留下良好的第一印象，首先要学会装扮自己。职场也一样，一个人想要在职场中有所发展，首先要学会说话，讨人喜欢。
讨巧是新人进入职场的必要条件。你有着超群的能力，你有着很高的学历，但如果你不懂得讨巧，而是在职场中盲目自信，狂妄自大，留给别人一种自傲的不良印象，你就会在第一关被人“PASS”，讨巧是为了给自己提供更好的发展空间。如果懂得讨巧，在职场中懂得与人拉关系，十分招人喜欢，你就能够得到大家的支持，得到上司的重视，当有公司遇到重要的事情，领导首先考虑的就是你。所谓“近水楼台先得月”，也是这个道理。
潜规则二：讨巧没有实力重要
讨巧固然重要，但是实务决定一切。职场中，很多人都认为：会说话比会做事要有用的多。事实上，“实际行动”比口头的“豪言壮语”更加具有吸引力。
一个人的工作能力不是说出来的，而是做出来的。如果你不能将自己的工作能力用实际行动表现出来，不管你对别人用什么样的语言，如何讨得别人的喜欢，但时间久了，自然而然就会暴露出你的技不如人。
职场需要的是为公司创造效益的人，而不是一个能说会道的人。实力决定一切，如果你没有过硬的本领，不懂得在职场上不断学习，增加自己的工作经验，而是好逸恶劳，只会被日益激烈的竞争淘汰出局。
潜规则三：成功=适度讨巧+绝对实力
虽然实力决定一切，但是随着时代的发展，适当的讨巧是必要的，它能够帮助有能力者更快地寻获成功，而且可以为成功锦上添花。作为现代职场精英，必备的条件之一就是会适度地讨巧，这是一种人际交往能力。只有获得到了良好的交际能力，才能够拥有足够的平台展示风采。当然，要在职场生存下去，绝对的实力是少不得的，如果你没有实力，即使给你提供了足够大的发展空间，你也无法利用它实现你的目标与理想。
赵小姐是某公司的小职员，凭着自己的努力，她一步步地走上了宣传主管职位。在她刚被提升的时候，除了增加了工资，从来没有享受过其他的待遇，但是她从来没有抱怨，毕竟其他的主管也是如此。为此，她尽心尽力地为公司出谋划策。一个偶然的机会，她得知财务部主管李小姐总是享有很多待遇，比如：报销手机费；过节过年总是拿的东西比其他人多出三倍，这让她很不服气。
她觉得两个人同样是主管，甚至于她干的活比李小姐还累，而且李小姐天天坐在公司里，从没有用手机联系过工作，凭什么就能报销通信费？不行，该争取的就得争取，为此，她借汇报工作向老板提出申请。
老板吃惊地看着她的申请，脸色十分难看，但是并没有表现出来，而是冷漠地告诉她了解一下情况，然后给她答复。
过了两个月，赵小姐仍然没有得到回复。她开始坐卧不安，觉得十分不公平，虽然每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思，但是见老板没动静，她总感觉老板不公，所以又气又恼，终于忍不住向同事开始抱怨。
没想到却被人家一语道破天机：你是真不知道还是假不知道啊，小李报销的手机费是老板小秘的，只不过借了一下小李的名字，免得老板娘查问。你怎么那么笨呀，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？
潜规则一：职场存在很多不公平
如果你很有能力也特别有才华，本来可以在职场上前景无量，可是由于你不懂得适应职场的众多的不公，不懂得眼里容得下沙子，你就会被这种不公平淘汰。
很多人都在追求公平，毕竟大家的工作是一样的，得到的报酬或者其他方面也希望一样，看到有些人的报酬多或者有其他的好处，任何人的心里都不会特别舒服。但是职场是一个复杂的地方，它存在中很多间接的因素。
如果你一味地跟自己一样的人攀比，就会觉得事事不公，从而自私自利，产生不公平的报复心。比如：公司道人长短；公司中大发牢骚等等。你总以为这样能够发泄一下心中的怒气，却往往会因为自己的这种发泄自毁前程。
潜规则二：眼里容下沙子，适应职场不公平
一位成功家曾经说过：“用心计较般般错，退步思量事事宽，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，此之为成事之理也。”
如果你能够坦然面对职场的不平事，在职场中调整好自己的心态，从长远的利益着想，你就能够在职场中获得自己想要的东西。
身在职场，所谓的人人平等是不可能，因此，你不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量得失，要用一颗宽广的心去包容不公平的结果，坦然处之，才能够找到自己的人生定位，激励自己尽己所能，从而实现自己的理想和个人价值。
职场中不能存在攀比之心，更加不能心存嫉妒，否则只会让自己产生负面心理，从而使自己与上司、同事之间建立一种不友好的关系，使自己的职场道路越来越窄。
眼里容得下沙子能够帮助自己在职场中远离纷争，远离因攀比而产生的负面心理，以一颗感恩的心去积极工作，从而获得同事之间的和睦与团结，获得上司与老板的赞扬与欣赏。
聪明人懂得在职场中宽容处事，包容所有的恩怨，有着宽大的胸怀与巨大的智慧去看待职场竞争，所以他们赢得了别人的心，得到了别人对他的赞美。因此在职场中，如果要成就事业，就要牢记“不责人小过，不揭人隐私，不念人旧恶，学会宽容，眼里容得下沙子。”
潜规则三：眼里容下沙子，追求更大的目标
如果你能够懂得适应职场的不公平，懂得绝对的公平只是人类的一种美好愿望，上司不可能把一碗水端平，你就能够放下自己的抱怨，放下心中的怒气，懂得“小不忍则乱大谋”，从而坦然接受现实的不公，用一颗包容的心去施展自己的个性和魅力，为追求更大的目标铺平道路。
千军万马的求职中，谁能脱颖而出？善良、诚实、乐观自信的人，这些人都能够淡看得失，以一颗积极的心，努力赢得主考官的好评。如果遗憾没有被录用，也会微笑地说声：“谢谢。”然后乐观地再接再厉。
辛辛苦苦的工作中，谁能够一枝独秀？勤劳、踏实、自信的人，这些人懂得放下不公平，懂得要站得高，看得远。即使途中遭受了委屈，也能够放下心中的怨恨，然后以一颗坚强的心在不断的学习中总结经验，增强自我的工作能力，从而积蓄力量，等待恰当的时机展示自己的才华。
错综复杂的关系，谁能够游刃有余？低调处事，和善待人的态度，会使他懂得职场中不应狂妄自大，而要以诚待人的道理。即使自己受到了别人的嫉妒或是诬蔑，也会微笑面对，然后用一颗坦荡的心真诚对待同事，从而获得同事的理解与支持。
