在每个人的职场生涯中，都有上升的需求和渴望，这是可以理解、并且值得尊重的。可对老板来说，他的奖惩机制是由自己来决定的，而不是受制于“有功之人”的自我要求。尤其是在他认为条件不成熟的情况下，更不会轻易“屈服”。
这种职场敏感度，恰恰是李楠欠缺的，也是她一直在庄言手下混不开的重要原因。如果她够聪明，就应该意识到自己在庄言眼中已经失去了最初的利用价值。一直抱着从前的承诺和功劳不放，是很容易吃亏的。可惜，她真这么做了，并且表现得渴望而势在必得。这种信号，老板是不欢迎的。因为在某些情况下，积极争取的同义词就是邀功胁迫。
过河拆桥是老板的必修课
李楠不能接受这样的结果，这有点超出了她的底线。
她认为她没有得到她应得的。在这个落差面前，李楠恼火并且灰心。自己从电视台出来，不愁找不到工作。当时就因为庄言动之以情、晓之以理，又利诱又以人情相请，她这才婉拒了别的公司递过来的橄榄枝，到了庄言这小庙里帮他。现在倒好，还没卸磨就想杀驴了，有这么办事的吗？而且，她现在结婚了，准备来年就要孩子，肯定想拿到更好的待遇。赚的现金都会嫌少，谁跟钱有仇啊？可庄言却说：制作总监你没戏了，我从外面请高人了。但你劳苦功高，咱又是自己人，我可以给你涨工钱。
看着庄言那张脸，李楠真想一拳捣过去。现在居然用这种嘴脸说话！在这一刻，她后悔了，觉得当初不应该一时心软，到庄言这边来“帮忙”。是，朋友间是应该互相帮忙，但如果付出超出自己承受能力的“成本”去帮忙，就没意义了。既然事已至此，就没必要再装温情了。于是，李楠索性跟庄言扯破了脸皮。
“你当时可不是这么说的。你有你的难处，这我知道，我也有。我跟小庄岁数都不小了，该要个孩子了，手里又没多少闲钱，说别的没用，如果在报酬上不能让我满意，我真觉得没必要再待下去了。我又不是吃不上饭，非得在你这儿讨饭。你为难就算了，咱买卖不成情义在，还是朋友。但我必须要换个地方工作了，这不是威胁或者制气什么的。我能力怎样你应该清楚，如果待遇上我不满意，就没有合作下去的可能！”
两个人闹得不欢而散。小庄也恼了庄言，觉得他不仗义，而李楠干脆就东西一收拾、回家了。庄言委屈得不行，却又没立场“申冤”。于情于理，他觉得都不该这时候让李楠走了。
庄言苦着脸跟大齐商量，说现在他骑虎难下。顺了李楠的意吧，他自己又觉得不“保险”；不顺吧，又无法安抚李楠和小庄的怒气。
大齐耸耸肩：“这事我真不能帮你拿主意。小庄和李楠是你的朋友，得你自己来处理，别人插不上话。而且，”他顿了顿，接着说道：“你这人有个毛病，喜欢把话说得太满。当时是有效果了，但过后呢？到了让你兑现的时候，就会有麻烦。你看，现在不就是这种情况吗？”
“你就别再打击我了！我知道了！现在的当务之急是解决问题！你说，现在怎么办吧？”
大齐甩手走了：“我不是说了吗？这事得你自己解决，我真的不方便说什么。我这么说吧，这事无论你怎么处理的，李楠都会从我身上找茬。我又没有受虐倾向，干吗总自找苦吃？得，庄老板，我事还多着呢！今天下午有好几拨应聘的，我得去看看。这事啊，您自己看着办吧！我呢，会坚决拥护你的决定的！”
话是这么说，可李楠不在，确实也让大齐很头疼。现在前期、后期的事都要他来抓，他再厉害，也只有一个脑子、两只手，精力有限，不可能兼顾得很周全。而且，上次齐默给他介绍了那个知名汽车的中华区老大徐总之后，又陆续介绍了几个其他的客户给他。再加上他给徐总做的广告播出后受到了好评，客户一高兴，也大力推崇，因此，最近手上还真是压了不少案子。
有钱赚庄言当然高兴，可他也必须赶紧解决李楠的问题。大齐催了好几次了，有一次都火了，说：“你要么找个新的主管过来，要么就把李楠找回来，再这么熬我，我就真罢工了！”
庄言只能再去找李楠“谈判”。可人家李楠却不在北京，到海南去玩了！没办法，他只能跟她约好回来再谈，并且跟大齐说好话，让他再坚持几天。对于李楠，他已经想好了“价码”。如果她愿意接受，他们还可以是同事；如果她不愿意，那就没办法了。
大齐这个月忙得晕头转向，脾气又上来了。人就是这样，要么忙死，要么闲死。忙的时候想休息，那简直是做梦！这不，活儿又找上来了！
一个朋友打电话过来说，韩国的一家服装品牌现在要进军中国市场，需要做大量的广告，问大齐感不感兴趣。
大齐问明白之后当下就拒绝了：这种“鸡肋”活儿没有接的必要。总共就几万块钱，还不够忙活的。而且，他们刚进中国市场，肯定想要精益求精，恨不得花最少的钱做到最好的效果。公司目前忙成这样，哪有功夫去伺候他们？
朋友却不以为然，诚恳地说：“他们这次的活儿是不值钱，但你得往长远看。如果你这次把他们拿下了，将来所有的广告包括CF那块，就都让你们给包圆了。你想想，到时候得有多少利润？”
大齐这下心动了。他想了想，就把这事跟庄言说了。庄言的想法跟他一样：“行啊，试试呗！咱还没怎么跟‘思密达’合作过呢！万一真是头肥羊呢！这样吧，这事你让小孙来做，你把把关就完了。”
小孙最近也有点“骚动”。他想涨工资，但又不知道从何说起。从客户那里回来后，就开始抱怨：“什么‘不做总统就做广告人’？屁！就整个一孙子！干活多，挣钱少，还得看人家脸色行事！真是要多憋屈有多憋屈！”
大齐听得出话里有话，就顺势问道：“怎么了？客户难为你了？”
小孙唉声叹气得像个怨妇一样：“唉！一个比一个抠！客户给的预算低，庄总也要我尽量压缩预算。不准进影棚、不准请专业模特……这也不准，那也不行，巧妇还难为无米之炊呢！我怎么办？！唉，愁死了！”
大齐知道小孙那点心思，但他不能点破，立场不对可是身为领导者的大问题。他笑笑，提示小孙道：“你这个脑子啊！预算低怎么了？非得拿钱砸才能出效果啊？现在什么东西最值钱啊？创意！有好创意，就会有好效果，不一定非得花很多钱吧？”
小孙还是不明白：“那怎么办？总不能连模特的钱都省了吧？”
大齐一脸恨铁不成钢的表情：“你就是泡妞的时候会举一反三是吧？我问你，这牌子的客户群是谁？”
小孙挠挠头：“大学生啊！18～25岁之间的年轻人！”
“就是啊！年轻人嘛，就喜欢好玩的东西，你找准一个点，让他们觉得好玩就行了！比如说啊，我给个建议，你不一定用，我就是帮你拓宽一下思路。如果你就让大学生们来当模特，让他们演他们自己的故事，会不会很有效果？既好玩又省成本，还可以直接把这个品牌植入到目标消费者心里。三全其美，是不是？”
小孙一拍大腿：“可不是嘛！姜还是老的辣啊！大齐哥，真服了！”大齐拍拍他的肩膀说：“行了！别拍马屁了！赶快去干活吧！”小孙走了两步又退回来，嬉皮笑脸地说：“大齐哥，我有个问题，不知当问不当问。”“拽什么文？有屁就放，装什么文化人！不当问就别问了，没看我忙着吗？”
“哎哟，别啊，大齐哥，我是真有事！您看，”小孙想了想，小心地说：“您看啊，咱公司越来越强了不是？我琢磨着，我们，是不是，该……”
大齐不说话，就看着他。小孙憋了半天，也不见大齐接茬，就咬牙直说了：“是不是该涨涨工资了？您看，我们最近一直在超负荷工作，是不是？多干活就得多给吃草啊！”
“行啊，你去找庄总说啊！这事又不归我管！”大齐又把皮球踢了回去。
“大齐哥，庄总那边我说不上话啊！再说了，我不是跟您比较近嘛！你不替我出头，谁来替我出头，是不是？我跟您可是一伙的。”
大齐瞅他一眼，慢条斯理地说：“别！都是给庄总打工，都跟庄总是一伙的，没有谁是谁的人这一说。我不喜欢拉帮结派，你最好也别有这个想法。你有什么要求，我可以帮你提，也会尽量帮你争取，但你要说什么跟我是一伙的，我可不敢应。”
小孙虽然觉得无趣，但还是迅速地换了口风：“我就那么一说，没别的意思。我是说，我是您带出来的，在感情上更亲近一些。我也知道，咱都是给庄总打工的。不过，说实话，您跟庄总情分不一样啊！有些话我们不方便说，您可以说，是不是？”
大齐笑笑：“行了，别废话了！去干活吧！这事我记着了。该说的时候我自然会说的！”
技术饭能吃多久？
到了现在，庄言已经不满足于传统的“生产”模式了。虽然他没有明说，可大齐看得出来：他想要并且必须要构建一个成熟的、制度化的、有章可循的公司。尤其是在李楠这件事上，大齐更加确认了庄言的想法。
