有一个很著名的马拉松运动员曾经获得过很多次的比赛冠军，有人在采访他的时候询问他的获胜秘籍。开始的时候他一直闭口不谈，直到退役了之后他才告诉世人：“我每次在比赛之前，都会沿着比赛的线路走一遍，熟悉一下各个赛路的状况。然后我会将这长长的赛路分成好几个小的目标，每次枪声响起的时候，我就朝着第一个小目标跑，等过了第一个目标，再跑向另外一个目标。这样一个接一个，很轻松地就可以跑完全程了。”
职场之路就像是马拉松比赛，目标只是结果，而我们花时间最多的地方是整个过程。在这个过程当中，任何一个小目标的实现对职业之路来说都是至关重要的。按部就班，一步一个脚印，才能获得最后的成功。急于求成，只能让自己输在半路上。
在实现自己工作目标的时候，必须谨慎又谨慎。要根据工作计划来执行。只有当你从心底里想要获得一样东西时，你才会全身心地投入进去。执行目标，坚持下去，是实现目标、超越自己的唯一途径。
目标确定之后，必须有一个可行性的计划来保证目标的实施。目标是我们前进的方向，而工作计划却是告诉我们应该怎么做、在什么阶段应该做什么、以什么方式才能获得最高的工作效率。只有真正行动起来，才能接近我们的工作目标。光说不做，目标只会是海市蜃楼，永远也不可能成为现实。
目标要具有可行性，真正做起来也要时时审时度势，不能一味地埋头苦干。在工作的过程中，时常要看看自己的行动到底是在往工作目标迈进，还是离
目标越来越远；工作方式是否是正确的，是否采取了最有效率的方法。花一些时间来衡量自己的工作成果，随时调整自己的工作计划，这样才能保证工作的有效性。
不要害怕艰难险阻，不要畏首畏尾，找准了目标，冲破你和目标之间的所有阻碍，勇敢前进吧，总有一天你会到达理想的彼岸！
不能缺少工作激情
要想成为一名成功的职场人，对待工作是绝对不可以缺少激情的。保持工作的激情，不管是从事什么性质的工作、做了多久，都能够保持活力充沛的精神状态，也就很容易从工作中获得满足感。那些对工作缺乏激情，甚至厌倦工作的职场人，长期下来，不仅对工作失去兴趣，对生活也会失去希望。有些比较严重的会出现一系列的心理疾病，在工作上经常犯错误，在人际交往上经常感到吃力，还会感觉到头痛、头晕、四肢无力、心情烦闷等，甚至在办公室对同事大发脾气。这样的人很难说有什么高的工作效率，总是会被这样或那样的阻碍挡住职业道路的前进方向。
很多人在一个工作岗位待久了，就容易变成某种工作的资深人物或者精英，但是长期下去，每天都在重复同样的工作，而没有什么变化，会让人产生一种怠惰感，感觉自己的身体都被掏空了。如果上司没有看到你的努力，或者努力工作之后却得不到好评，慢慢地就会萌生一种无力的感觉，而导致工作激情缺乏、工作情绪低落。
出现这种情绪的原因主要是，很多人都只是将自己定位在“工作者”的状态中，将完成工作任务作为自己“不得不做”的事情，而没有清楚地了解到自己在工作中的价值所在。要想在一个岗位上长期坚持不懈、取得成就，最重要的就是要有工作激情，要让自己树立起工作的使命感，清楚自己的职业价值在哪里，这样就能为自己创造更多前进的动力。
很多初入职场的人，都会怀着十足的干劲来面对即将要开始的职业之路，对自己的职业前途也抱有很大的期望，但是没过多久就会因为这样或那样的
原因而失去激情，将自己当成工作的工具，每天上班以后就盼着早点下班，原来的雄心壮志也荡然无存了。一旦在工作中出现了什么不顺心的事情，就会抱着自己还年轻、应该多经历的心态，跳槽换工作。但是这种逃避的方式，只会让自己的心情越来越低落，再也找不回当初的单纯的工作快乐。其实工作激情就像一个机器，它也是需要时刻地维护和维修才能保持性能的。
有人觉得，激情是很容易流逝的东西，是自己无法控制的，它经常会受到各种条件的限制而从自己的身上消失。殊不知，激情是来自于你的内心，当然也可以由你自己来创造。
将你的工作当成情人，和它谈一场长时间的恋爱。大家都知道，在恋爱的时候，人的激情是无可比拟的，不管有多辛苦，只要能和自己爱的人在一起，都甘之如饴。想要长期保持工作激情，可以将工作当成你的情人。在工作中遇到问题的时候，和“情人”沟通，在获得成就的时候，和“情人”分享。当然前提条件是你要爱上工作，这样才能在不断的磨合当中，发现到工作本身的魅力，并且去不断地征服它、热爱它。
精神状态是能够相互传染的，如果你始终保持着最佳的精神状态面对自己的工作，那么与你在同一个办公室的同事也会被你感染，从而将这种工作激情蔓延到四处，提高整体工作人员的工作效率，获得更高的职业成就感。
方东园是一家保险公司的销售经理，公司里销售业绩在不断提高，员工们的工作情绪也相当高昂，对自己的工作都表现出一副满意的样子，觉得工作就应该是这样子的。
但是在方东园来这里之前，员工们却不是像现在这样积极的状态。那个时候，员工们普遍对自己的工作产生了厌烦的情绪，觉得这个工作没什么意思，甚至有些人已经准备要离职了。但是方东园来了之后，却用自己的工作激情让所有的人都振作了起来。
每天，方东园都是第一个来公司的，然后满脸微笑地向所有的员工打招呼，将自己的工作好好地作一个安排。他还联系了客户，创建了与客户的联络网，并且时常沉浸在自己的工作中，而将假期无限制地延缓。
他这种积极的工作态度在潜移默化中影响到了整个公司的人，所有的员工都变得积极上进了，销售业绩也在不断地攀升。他将自己高昂的工作激情传染给了周围的人，上司也因此决定将他的这种“激情传染法”向其他的子公司来推广。
在工作中要想保持最好的精神状态，就要保持上进心和责任心，这也是老板最愿意看到的事。所以，即使你的工作遇到了难题，也不要整天愁眉不展，要学会控制好自己的情绪，让自己的激情促动自己的工作情绪，将消极转化为积极。
如果现在你对自己的处境感到不满意，那么就算你跳槽到了另一家公司，这种情况还是会出现。换句话说，如果你对自己的生活、自己的工作不满意，或者连自己的定位都弄不清楚的话，就算到了另一种你想要的工作环境，也是快乐不起来的。只有积极面对，才能摆脱这种沮丧的心境，获得真正的工作快乐。
在充满竞争的职业道路上，在以成败论英雄的工作当中，只有你自己才能帮助自己。你要在失望的时候鼓励自己，在失败的时候陪伴自己。没有人能帮你，老板不能，同事不能，家人也不能。想要走好自己的职业之路，想要保持职业激情，靠的只能是自己。
专心致志地工作，昂首挺胸地做人，面带微笑地与人交谈，这会让身边的人都觉得你是一个值得信赖的人。越是失望、越是沮丧的时候，越要乐观，打起精神，将你的疲惫隐藏起来，将你的无助放在心里。每天以最饱满的精神状态去迎接自己的工作，你会发现，自己的内心在渐渐地强大起来，你会不知不觉地树立起自己的信心，让别人也认识到你的价值。工作激情不可少，就看你想不想要，充满斗志地去工作吧，你会获得成功的。
不要一味埋头苦干
工作中不要埋头苦干，并不表示埋头苦干是错误的。只是在敬职敬业的过程中，还要讲究一些技巧。实际上，一味埋头苦干而不知变通，与总是投
机取巧而不知全心投入一样，都会事倍功半。不要总是一味地埋头苦干，只有将苦干和巧干结合在一起，才能够事半功倍。
“愚公移山”的故事向来被拿来当做努力不懈的标本，也被很多人奉为学习的榜样。愚公移山固然需要极大的耐力和毅力，但是这种“无实际意义”的努力却是很盲目的，尤其是在职场上，如果总是像愚公那样不知变通，最终只会耽误自己。
要想在职场上获得成功，一味地埋头苦干是不行的，一定要懂得使用“巧劲儿”，即一方面要有努力不懈的奋斗精神，另一方面还要特别注意工作方法、工作技巧和工作策略。只有二者齐头并进，才能将工作做得又快又好。
乔丹是大家都熟识的篮球明星，很多人以为做运动员只要努力就可以了，其实并不是这样。喜欢打篮球的人都知道，乔丹是一个很认真的人，但他更是一个很聪明的人。他不仅努力保持自己的好体力，还将心理战术、空间战术等多种元素都运用到篮球比赛当中，先天的条件加上对技术的使用，使得他将自己的篮球水平发挥到最佳状态，开创了篮球界的乔丹时代。
我们历来受到的教育总是让我们要学会付出，没有获得成功肯定是因为自己的付出还不够。但是关键的问题是，到底怎么付出？以什么形式来付出才能收到最好的效果？成功需要有明确的目标和精密的计划，并且要付诸行动。但是要怎么给自己设定合适的目标、怎么规划自己的道路、怎么更好地采取行动，这些都没有人教我们。在职场上，只讲观念不讲技巧是行不通的。我们需要“苦干”的观念，但更需要技巧来让我们节省时间，免得做太多无用功。
那么，如何在苦干的观念下，有方法地巧干呢？我们要了解什么才是巧干。巧干跟投机取巧是两个概念，也不是在否定
苦干。巧干包含两层意思，一层就是要巧，另外一层当然就是要干。也就是说，在工作的过程中，不仅要有实际的行动，还要注意工作的方法和技巧。光有一股敬业的心没有方法是不行的，而光有技巧不付出实际行动更是不可能获得成功的。巧干的实际含义是，在认真勤奋、努力工作的同时，要注意运用工作技巧，琢磨出一套适合自己的工作方法，形成高效率的工作惯性，从而获得更高的工作成果。
那么，如何掌握好的工作方法和工作技巧呢？第一，要有“方法”的观念。不管从事什么样的工作，方法都是十分重要的。
方法如果没有扎根在自己的头脑，那么做什么工作都会浑浑噩噩。要想掌握好的工作方法和技巧，你的大脑中就必须要有“方法”的观念，要时刻问自己，这份工作要怎么做才更快，我是不是有更快速的解决方法。当然，不同的工作有不同的方法，也无法一概而论应该怎么做，但是最重要的就是要树立这种“巧干”的观念，这样才能激发自己不断探索。
职场上很多人在工作中都没有“方法”的观念，一接到工作任务就急着展开，结果做到一半发现一点进展都没有，又得重新开始摸索。这样不仅无法按时完成工作，还有可能浪费公司的资源，所以，在工作之前先整体规划好是很重要的，不要不讲究工作方法就一味地蛮干，否则收不到好的效果。
第二，要掌握两项基本的能力，即学习能力和总结能力。学习能力不管在什么时候都是最重要的能力。在职场上，可以学到的东西数不胜数，就看你有没有用心了。俗话说：“活到老，学到老。”人总是要不断向前，才能越来越进步。不管你处在什么样的工作岗位，都不应该放弃学习。
总结能力对于职场中人也是很重要的，善于总结才能获得成功。很多成功人士都有及时总结的习惯。在职场上，一个善于总结工作的人，可以防止自己在同一个地方出错，可以让自己的能力不断增强，也就比较容易扬长避短，获得事业上的成功。有些人知道总结是很重要的，但总是无法长期坚持下来。其实总结并不需要很多的时间，但是非常有必要和意义。每天花一些时间，思考自己在工作上的成果和失误，将这些心得记录下来，是可以影响到人的一生的。
总而言之，学习可以让人保持激情，总结可以让人保持理性，而这两种特质都是职场人尤为需要的。这个世界从来不缺少勤奋认真的人，但却缺少既有勤奋努力精神，又善于总结和学习的人。不管是从事何种职业，一味地埋头苦干是行不通的。只有将方法和态度结合起来，才是最佳的工作方式。
别小看工作疲劳症
在职场上，有人因为经验不足而感到苦恼，有人却会因为经验过多而产生工作疲劳。有一些职场上的资深人士，原本很喜欢自己的工作，但是长时间做下来，难免出现心灰意懒的情绪。就算是再有意思的工作，做得久了也会觉得索然无味。不要小看了这种工作疲劳症，在出现这种信号的时候，要及时警惕，冷静应对，别放纵自己沉浸在“厌烦工作”的情绪中无法自拔。
于塔是一家外企公司的首席策划师，在这一行已经干了很久了，是一个经验十分丰富的专业人士。处在他这种位置和年龄的人，通常是创意最为活跃、想法最为成熟的时候。再加上累积多年的人脉资源，于塔俨然已经成为业内最为炙手可热的人物。按照常理来看，现在于塔要想获得好的待遇和好的名气是唾手可得的，但是最近他却频频感觉到力不从心，工作疲劳症在他身上十分明显。
