第72章 制作海绵类蛋糕时应注意哪些问题？

作为管理者在管理的过程中必须明白管理的核心是“人”，正所谓：“爬山要懂山性，游泳要识水性，成功要懂人性。”管理的目的是以最高的效率达成目标；管理的重点是要在管理者与员工之间建立起一种分工合作的、融洽的人际关系；管理的对象是“事”，要充分的利用可以利用的一切资源以满足人类物质和精神需要的“事”。

激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。本书中，我们从14个方面对激励的技巧进行了全面的剖析，并且针对不同的人和企业设计了个性化的激励方案。希望能通过这些激励的技巧给企业的管理者一些启示。

本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍，又关注实务的可操作性，用以让持有不同学习目的的读者掌握知识要点。因此，本书既适合用作高校经济管理类专业教材，也适于作为企业界读本。

每一个成功的海盗王都是一名优秀的管理者，他们在厩对着一群极度自由化、素质低劣、好勇斗狠的海盗船成员却熊够打选出训练有素的海上势力，在动荡不安的环境中，为整个海盗团队谋取最大的利益。

员工之所以不能积极主动、快乐地工作，是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述，总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来，并产生无穷无尽的驱动力！

她本是二十一世纪的黑道特工，在一次盗取文物中惨遭姐妹背叛，被带到一个架空的世界，一朝穿越，摇身一变成了一个煞星丑八怪公主，当狂舞重生后，先是斩了邻国太子的命根子，接着又在皇帝面前连杀五人，对贵妃公主大打出手，不鸣者已一鸣惊人。不一样的身体，同一样的灵魂，狂妄是她的本性，高傲是她的灵魂，看她李狂舞如何咸鱼翻身玩转异世，修炼灵力种植灵药契约神兽闹大陆，邂逅无数美男，从此翻天覆地！

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本是青灯不归客，却因浊酒恋红尘。人有生老三千疾，唯有相思不可医。佛曰：缘来缘去，皆是天意；缘深缘浅，皆是宿命。她本是出家女，一心只想着远离凡尘逍遥自在。不曾想有朝一日唯一的一次下山随手救下一人竟是改变自己的一生。而她与他的相识，不过是为了印证，相识只是孽缘一场。

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别人治病要钱，他治病只收负面情绪和回忆。别人用药，他用酒。

一觉醒来，叶无双发觉身边的人都不认识自己了，连相依为命的姐姐也不认识自己，而且还排斥自己，所有的好兄弟更是对自己怒目相对，好像这个世界根本没有他这个人存在。这一切究竟是怎么回事？

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黜圣贤之本元，了人心之黑暗，醒万恶之端芽，掌天下之光明。

我喜欢的男孩，爱穿白色衬衫、喜欢aj、笑起来有两个梨涡。

这些年穿越业务日趋增加，一不小心就扔到了梁博的头上。你说我一个宅男，好端端的在家吃着可乐，喝着薯片，闲散时间吹吹空调，怎么就穿越了呢？穿越也就算了，还要我不断的穿越，还总是把我丢到各种危险的世界里面。好吧好吧，就算是不断的穿越我也认了，可是那个大乱斗系统是什么鬼？喂喂喂，为什么其他世界的人物会跟着我一起穿越过来啊？什么，你说是因为我穿越所以引起了空间裂隙，让我自己动手，把这些胡乱穿越的人物赶回他们的世界里面，不然裂缝会越来越大，直到把整个世界给玩死，顺带把我自己玩GG…………你大爷的【中指】