第88章 怎样制作香草冰激凌（二）？

有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事，也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水，更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢？一言以蔽之，区别在于“是否清楚管理者在团队中所扮演的角色”。那些晋升到管理层的人，必定是在之前的本职工作中做出了非常出色业绩的人。这些人在初次带团队时，还在用普通职员的工作方法推进工作，必然会存在一些问题，比如，他们总想在各方面胜过下属，对部下的建议一概不予采纳，总是实施“权力威压”，强调上下级之间的区分……这样来当管理者是注定要失败的。与之相反，成功的管理者会认为有比自己更能干的部下是理所当然的事。他们擅长激发部下的工作潜能，借助每个人的力量，发挥团队势能。优秀的管理者大都是共情高手，他们非常擅长与部下及上级沟通，能够对他人的工作进行恰当的引导，利用同理心让他人信服，让团队充满凝聚力。本书教你如何转变思路，合理部署管理事务，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，内容详实，实战性强，是零基础管理者的角色转变“圣经”。

以控制为出发点的IT时代，正在走向激活生产力为目的的DT数据时代。以我为主，方便我管理的IT时代，正走向以别人为主，强化别人，支持别人的DT时代。营销，在“大数据时代”，正以“高效、精准、省力、务实”为原则，走向精准，走向量身定制，走向个性化……

“性感”和“公司”这两个看起来毫不相干的字眼，要如何联系在一起？本书阐述了一个崭新的企业管理理念，即让企业成为人，成为一个兼具美貌、智慧与个性的人，去诱惑它的股东、员工和客户，让他们坠入爱河，魂牵梦萦。怎样做才能让企业具备人的特性呢？

本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理等。

本书由北京交通大学出版社出版，由众多国内知名管理学专家编撰。

“小哥哥，星星走了，明年我们一起看樱花。”可是第二年她没有赴约。十二年后。“星星，既然回来了你就别想走了!”……“我冰淇凌上的草莓呢？”“可能掉地上了。”“没有啊？”“那估计被猫叼走了吧。”“……”您老说话之前能不能请把嘴角先擦一擦……“那这只猫我要定了……”

一个书店老板穿越到大唐皇帝李世民第二子的身上，从此开启了用自己的现代知识带领大唐走向另一条不一样的盛世道路

在大陆上，不同的人对我有不同的称呼，有人喊我小黑，有人喊我丑八怪，坏人，死人头，淫贼，怪人，遗弃者，废物，渣渣，垃圾......对不同的人我也会有不同的称呼，有人我喊她玲玲，玲依，依玲，依依，大小姐，小屁孩，男人婆，小公主，大姐大.....那么，我究竟是谁？我又认识了怎样的一些人？

他是金港首富，从一个不受家人待见的长孙成为家族掌权人，他理智隐忍、做所有事都以自己的理智为先，他也从未想过此生，自己最终会败在一个女人手上；她是恶名远播的清家大小姐，外界传言上不孝母亲、下不恤弟妹，殊不知家里所有大大小小的事物无一不经由她手，她此生最大的梦想就是成为一个最为优秀的服装设计师;而那个男孩，曾经是她灰暗人生中的唯一救赎。“你很可爱，让自己变得更好，比其他人都要好，好到他们难以企及，这样他们就不敢嘲笑你了。”后来，他成了金港第一首富，成了她名义上的丈夫，可是他们却再也回不到从前。他冷酷无情，纵横商界玩弄人心，却不懂何为爱；她性格温和，骨子里坚韧不拔持之以恒，却不懂何为拒绝-在这场爱情的磨合中，是谁拯救了谁？又是谁点醒了谁？

风连夜，灵魅国下一任的王。留给他的抉择，究竟孰对孰错。或是本就没有选择。相信终有一天，我想你会明白。

某男重生到郑荣和身上，然后混在韩国娱乐圈的故事。本故事纯属虚构YY更新时间：周三、周五、周末（没意外的话~~）

双重人格的一流大明星欧阳然。废柴死宅的三流小说家韩绮罗。温柔腹黑的国民级演员齐寒。某天，韩绮罗在路边捡了个男人，带回家后才发现他居然失忆了！再然后，她就遇到了某个死赖着非要住进她家的大明星。。。（求收藏求推荐！）

南市最近新开了一家店，名为悠然兮。老板是个神秘的人物，而店中所售之物也是神奇。所售之物皆看老板当天的心情，有时是一杯茶，有时是一株桃花，有时也有可能是一块木头或者是一块石头。但不管再平凡不过的东西，所售之物皆含有不平常的效果。

平凡少年得入仙门，御兽修仙，纵横天下！

爱你，从国际B模变成国际超模，从地情小公司搬到曲甜大公司上班，多亏馨可的霸道老公：黄子韬！！！