贵德而尊士。（《孟子·公孙丑》）
以仁德为贵，尊重有才能的人。
孟子在此一再强调要尊重贤才，爱惜良才，国家才能兴旺。企业的存在和发展，归根结底是靠人才的支撑。企业的利润来源于人力资源的最大的发挥。众多成功的企业在其千差万别的理由中，都有一条最基本的因素，那就是有效的人才资源的开发。
日本东京吉信公司就有这样一个重视人才的成功典范。该公司有一个刚毕业不久的大学生大桥秀次。在刚刚进入公司时，被安排到基层工作。不久，他就显示出他工作中非凡的才华，引起了总经理的注意。于是，总经理马上给大桥秀次加薪，并委以重任。为了表示对他的爱护，他甚至把大桥秀次的家人接到自己家里，把自己的住房让出一部分来。
大桥秀次本来想跳槽到其他公司，就任一个更高的职位，但总经理的这些做法深深打动了他，他因此留了下来。
后来，这家企业正是靠着大桥秀次的卓越才华，在短短几年里，开发出一系列出类拔萃的新产品，使吉信公司不断发展壮大，在国内外市场屡创佳绩。
法国艾尼制衣公司亦有同样的例子。艾尼制衣公司的总裁因公司业绩不佳、困难重重，企业面临倒闭的危险而愁眉不展。有一次，他进了路旁的一个小裁缝店。在店里他遭到这个裁缝的讥讽，说他这个堂堂制衣公司的总裁衣着品味竟如此之差。
吃惊之余，他仔细观察了这个裁缝的活，发现他的设计非常新颖、独到。如果把这些样式的服装拿到自己服装公司去卖，一定会大受欢迎。
经过打听，他知道这个裁缝是服装设计的奇才，曾在法国最大的服装公司里当过设计师。只是这个人的个性太强，不会与人相处而受到排挤，他因此离开了那家公司，自己开了个小店。
艾尼公司的总裁决定亲自去请西蒙尼设计师来到自己的服装公司。第一次去，西蒙尼没有理会他，因为他的店生意很好。第二次去，他还是没有答应。第三次，西蒙尼终于被打动了。这样，他成了艾尼制衣公司的首席设计师，拿着丰厚的薪水，住着豪华的公寓，工作时间非常自由，由他自己安排。
西蒙尼在享受着生活的乐趣之时，心境好，思维不受限制，创作灵感不断涌现。由于他的设计兼有实用性和美观性，有个性又高雅，产品投放市场以来，供不应求，订单源源不断，很快改变了企业的命运。
美国容器公司的董事长威廉·伍德希也上演了同样的例子。他唯才是举，惜才若金，为企业创造了惊人的奇迹。
美国容器公司一直希望在金融界寻求发展的机会。长期以来，一直寻找不到合适的人选。后来，这位董事长看中了来自中国的金融奇才蔡志勇。为了得到这个人才，他不惜动用1.4亿美元，收购由蔡志勇为董事长兼首席执行董事的“联合麦迪逊”财务控股公司，并立即邀请蔡志勇出任容器公司的董事。
在此之后，蔡志勇凭借容器公司的强大财力和自己在金融界的经历及超人的智能和才华，在金融界进行了大手笔运作。在四年时间里，他为容器公司增加了10亿美元的资产，使得容器公司逐步形成了完整的金融体系和不断发展的网络。
