和谐的工作关系是做好工作的前提，职场中要学会和各种性格、脾气的人相处，才能做到心情愉快，才能发挥团队的最大力量。
一、学会与不喜欢的人共事
在工作中，我们可能会遇到各种各样性格的人，有人心性善良，也有人心性狡诈；有人喜欢帮助别人，也有人爱挑拨离间。可是无论我们是否喜欢这样的同事，都要学会与他们相处的技巧。学会和不喜欢的人共事是在职场上必修的功课，做到不让他们影响自己的心情，不让心情影响工作才是最好的选择。
办公室里的生活既是紧张的也是富有挑战性的，只有学会根据不同人的性格正确处事，才能避免争端。不论同事性格好坏，也不论是否和你的脾气，都要以友好的姿态对待别人。
雅丽工作的办公室里有五个同事，其中有刚毕业的年轻人，也有经验老道的老同事。大家由于性格不同，处事方式也有很大的差异，虽然称不上讨厌，但是雅丽对于办公室几位同事的办事方式却不敢苟同。尽管如此，雅丽并没有把这些带到工作之中，因为她觉得把自己的工作做好是首要的，至于不喜欢的同事要公事公办，尽量保持良好的人际关系。
刚从学校毕业的小童才18岁，性格比较外向，经常自说自话，十分活泼可爱。说起话来也是心直口快的，不在乎别人怎么想。但是，这个小女孩就是太娇气了，典型的独生子女。虽然她只比雅丽早进公司三个月，按文凭论工资，级别都要比雅丽低一等，但是却已经拿起了架子，经常差使雅丽做这做那。有一次，打印机的油墨用完了，小童冲口就对雅丽喊：
“哎，你怎么不想到换一个？”平时还经常指使雅丽帮她接水。尽管雅丽对于这个小女孩不是十分喜欢，但是觉得她还比较小，不懂事，所以就没有计较。
而唯一一个老同事老严虽然看起来是个很让人尊敬的人，然而时间久了雅丽就发现这个人的素质比较低下，不仅是业务水平不高，人格修养也不高。老严整天在办公室里吃零食，并且把瓜子、糖果之类的东西全堆在办公桌上，弄得一塌糊涂。一次，单位组织同事外出，一到宾馆老严就把宾馆冰箱里的东西拿出来大吃特吃，甚至一直打长途电话。可是，第二天结账的时候却没有结账的意思，只得由领队的同事买单。对于这样的同事，雅丽采取尽量保持距离的方针，既不疏远也不亲密。
还有一个同事就是曾经和雅丽十分亲密的小眉，小眉年纪和雅丽差不多，但是已经在公司工作了很长时间。开始雅丽刚到公司的时候，小眉就像大姐姐一样指导她，并好心地告诉她在办公室生存的秘诀。如：某某门槛很精，要注意；某某心眼很小，别在他面前乱说话等等。雅丽觉得小眉是一个做事老练，对自己又十分热心的人，所以也把自己的心里话和她说。但是，突然有一天她也从别人嘴里听说，她成了小美嘴里的“坏人”。这让雅丽十分接受不了，但是同时也看清楚了小眉的真面目。于是，从那以后，雅丽对像小眉这样的同事敬而远之。
经过一段时间的观察和磨合，雅丽熟悉了同事的秉性和做事习惯，她也慢慢地变乖，懂得如何和那些自己不喜欢的人一起共事。
所以说，办公室虽小但是却存在这样那样的矛盾，学会和不同的人相处尤其是不喜欢的人相处，是你能够生存的关键。如果你因为自己的喜好而得罪那些小人，也许以后就有可能成为你以后事业上的障碍。
古人云：道不同不相为谋。在现在职场上，每个人都有优缺点，在一个单位共事，如果是工作上的需要，应尽量配合。如果把个人喜好和工作混淆了，不但会耽误工作，更会引起老板的不满。对于我们不喜欢的人，无论是作为上司还是下属私下不一定成为朋友，但在公事上一定要保持良好的工作关系，这样既可促进团队的合作意识，也可以提高整个团队的工作效率。
二、办公室内要和谐
在办公室里，只顾埋头做好自己的事情是远远不够的，还要建立一个和谐良好的人际关系，你才能更好地工作，获得老板的赏识。
由于办公室之间竞争比较激烈，所以并不是所有的人都以自己的真实面目对人，这就需要我们有一双慧眼。
一名工作人员讲述了他们公司的人在年终酒会上发生的事情。到了饭店大厅，公司员工已经各就各位。等老总落座后，酒会正式开始。菜上五道，酒过三巡，场面开始热闹起来。我起身到二楼的洗手间一趟，出来后看到同事小航站在二楼的栏杆边，正全神贯注地看着一楼大厅，若有所思的样子。我也走了过去。小航见我过去，就指着大厅内的几个人对我说：“你看，刘岸这小子，见无人注意他，竟然用烟头烧饭店的窗帘。这种人不懂得爱惜别人的东西，以后不能让他接触到公司里的物品。王龙，刚才我在时，一本正经的，现在看我走了，故意装成喝醉酒的样子，往女孩子身上靠，此人太轻浮，不可委以重任。李清，刚才竟然吐酒了，此时躺在沙发上，一副无精打采的样子，此人缺乏自制力，不能干大事，不可重用。
王平，喝了几杯酒后就坐到一边独自抽烟，他不善于与人交往，看来他真的不能在销售部干了……我听完小航的高论，不禁打了一个寒噤，想不到，他竟可以在酒会上考察其他人。
过后，我们从二楼下来，刚坐定，销售部经理徐前进就过来敬酒。徐前进端着一个酒碗，说：我敬你一碗酒，我喝一碗，你喝一杯就行了。谁知小航竟说：我们每人都喝一碗吧。说完，接过徐前进手里的酒碗，一饮而尽。然后，让人往碗里重新倒满酒，叫徐前进喝，在众目睽睽之下，徐前进只好喝下去。不一会儿，徐前进就到洗手间吐酒去了。这时，小航悄悄对着我的耳朵说：刚才我喝下去的是水，这个徐前进竟敢在我面前耍滑头。
我最烦这样的人，不能喝了，却要充大头，要好看。
在一次简单的酒会上就可以看到众多人的缺点和人品。
在办公室里，不可表现出明显的亲疏远近。有的人与脾气相投的同事每天都高兴地寒暄，还经常相约玩耍，而与性情不合的同事不爱打招呼，这样明显的亲疏远近的交往方式是错误的。如果你平时和同事疏远，有合作的时候配合就会十分困难。同事之间相互帮忙相互鼓励是十分正常的事情，但是千万要注意不要轻易分担别人的工作，应当避免多余帮助与随意的插手。公司有一定的规章制度，每个人都有自己的职责和义务，如果暗地里帮助别人完成工作，被上司知道会有不可设想的后果。同时，如果你主动提出帮助他人，别人会以为你在抢功劳，或是不相信他的做事能力。如果帮出倒忙，对于彼此的关系也有不好的影响。
每个办公室都会有小道消息，也总有几个乐于传播这些流言的人。
但是，记住千万不要加入传播流言的队伍，这样会使你引起不必要的麻烦。“流言止于智者”当别人向你谈起一些流言时，要一笑了之。同时，更不要向同事打听单位的机密事、同事的隐私。
同事之间是平等的，想要有发展前途就要谦虚、不要太过张扬，这样容易引起别人的嫉妒心理，更不要唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价，这样不但不能提高你的地位，反会遭怨，影响形象不说，甚至对你的工作构成威胁。
三、高帽不一定都能载
在办公室中，我们经常会听到别人这样说：“公司里只有你能够胜任这份工作，你做的太棒了。”“这份方案做的真是太好了，没有你的帮助我们真的无法完成任务。”人人都喜欢恭维赞美的话，赞美是对于一个人能力和水平的肯定，同时也是受尊重的表现。但是，对于同事的这些赞美的话，我们要加以甄别，分辨出哪句是真哪句是假。
有的人认为自己比较有自制力，会识别别人的高帽。
