工作习惯看似小事，但却很容易惹来大麻烦。
比如，有些人比较懒，使用电脑时总是把工作文件直接存在桌面上，这样每天打开虽然很方便，但是突然哪天电脑出了问题，启动不了，需要将硬盘的系统分区格式化重装系统，那么他就会傻眼了。还有些人，东西随便乱放，等到要用的时候就找不着了，很可能就因此丢了一个大单子……
不好的工作习惯会给领导留下不好的印象。这样的人会让领导觉得不放心、不可靠，重要的工作不会交给他们，需要提拔某人到某岗位时，也不会想到他们。
差不多每个人都有自己的习惯或工作方式，但是为了公司的整体运作不偏离轨道，就要果断的改正自己不良的工作习惯，建立一个更加融洽的工作氛围。
工作不要太在意自己能挣多少钱，而应放眼未来，专注未来，在赚取生存资本的同时，使自己的人生价值得到体现，未来的蓝图才会在工作中明朗起来。
工作就是为了挣钱，否则打死我也不干！这几乎成了每个职场人的共鸣。
每个人都希望得到一份有很高薪水的工作，甚至有的人会为此而放弃了自己的兴趣爱好和专业知识。
在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人还在工作态度上采取了一种超然的态度——“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己分内的事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这样的人很精明，不会吃亏，而实际上他们却是损失惨重。
有一个小伙子，从某名牌大学毕业了，所以他一心想进入大型的外资企业，获得高薪水。
但是，天不随人愿，经过一次次的面试碰壁之后，他决定先“栖身”于一家小公司，等解决了自己的生存问题，再去“骑驴找马”换工作。
经过几次的面试，最终选定了一家公司，但是这家公司与他理想中的大公司相差太远了。不但老板经常不修边幅，而且公司里每一个员工也是穿得很随便，都是土里土气的。“这哪里是自己的理想之地呀？”他心里想。因此，当他安下身之后，工作的积极性总是提不起来，常常是双眉不展、牢骚不停，对工作也是能拖则拖，能躲就躲。
很快，一个月的试用期就过去了，老板把他叫到了办公室，对他说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，总是对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧。”
一个人如果总是以这种“一报还一报”的心态工作和生活，认为别人付我多少薪水我就干多少活，其实这是最愚蠢的想法。薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种回报。在我们的工作中还有更多更大的回报，那就是工作丰富了你的思想、增进了你的智慧、加深了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
如今是一个劳动力供给偏多的时代，一个没有经验的人很难拿到高薪水，所以想得到高薪水就要有足够的经验作为支撑。否则，一毕业就想拿高薪水，那简直是痴人说梦。你总认为，你日复一日忍受着生活的平淡、忍受着工作的折磨，而且在工作上也看不到任何前途。如果你总是这样原地踏步的话，那么你的后半生也将穷困潦倒、充满噩梦。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，那么他的未来必定一片迷茫，看不到未来的路在哪里。在刚刚开始工作的时候，太在意物质回报对自己长期的事业发展是很不好的。也许某个新人确实很优秀，但是他的价值是在工作中一步步展现出来的。如果他太心高气傲，太在意起点的物质回报，那么这种浮躁的心理就会阻碍他的发展。相反，一个人如果能在工作中沉下心来，不断地增值自己，那么在将来获得的回报则是成倍增长的。
不要把重点放在回报上，而应看重于将来。工作固然能解决生存问题，但是比生存更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能。工作就是训练我们的工具，企业就是培训我们的学校。要知道，能力和阅历比金钱重要一万倍，我们不是为了老板工作，也不是为了区区一点薪水而工作，我们是为了自己而工作。
薪水，对于我们来说只是工作之后获得报酬的形式之一而已。但是，我们从工作中收获的，远远不止这些。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
有些人由于对薪水有怨气，于是在工作的时候抱着混日子的想法，每天过着打发日子的生活，这样虽然看起来很“聪明”，能够“哄”住单位，“哄”到薪水。但是，过几年之后，他就会发现当初其实“哄”的是自己，自己才是最大的受害者。
每个人都希望能够挣大钱，但我们应看清工作是否符合自己未来的发展，是不是能使自己在未来的道路上走得更稳、更远。只要我们有了能力，我们就掌握了未来，这些能力既不会遗失也不会被他人偷走，你走到哪里它就能跟到你哪里，使你安身立命，成就事业。
一个人如果只是为了薪水而工作，为了钱而上蹿下跳，这样的人也必定干不成大事。不管在哪里工作，在谁的手下工作，我们都应该为自己的前途打拼。
一定要明白：工作不是挣钱而是挣未来，工作不仅意味着生存更意味着发展。
