为了了解成功的人如何面对风险，专家设计了一组风险承担测验，结果发现成功的人不论男女都比较能承受风险，但年龄大小则有很大的差异。
你想不想知道自己能承担多大风险？对未来发展可能产生的影响？试试看下面的测验。
风险承担测试
测验包括20道题，详细阅读每一道题假想自己处于题目所描述的情形中，然后根据下列5个反应中选出一个最适合你的，把分数写在括号中，做完20道题，再根据计分方式算出得分。
①——免谈
②——我不可能加以考虑
③——如果有人鼓励，我会试试
④——我可能会做
⑤——我绝对会做
□1.你去看表演，舞台上的催眠师征求自愿者上台合作，你会上去吗？
□2.在公司最成功的部门中，你的职位既高又安全，有一天老板给你机会，让你接任另一个部门的副总经理，不过，这个部门情况很糟，一年之内已换了两个副总，你会不会接下新职？
□3.你正想存钱做生意，有个好朋友靠不正当手段发了一笔财，想给你机会也捞一笔，酬劳是20万元，只要你肯出4万元。你愿意干吗？
□4.你有机会看到一些密件，里面的资料对你日后工作前途很有价值，但是你若被发现看了这些资料，会被炒鱿鱼，名誉也会扫地。你会看吗？
□5.你要去赶一班飞机，赶上了就可获得一纸赚钱的合同，赶不上就可能会赔掉老本。偏偏你在高速公路上碰到塞车，只有在很危险的路段上前进才赶得上飞机，你会这么做吗？
□6.你在公司要升迁，唯一的办法就是暴露公司中一名比你强的人的缺点，但他注定会展开反击，你会开火吗？
□7.你得到一个内线消息，对你公司的股票会有重大影响。而做内线交易是违法的，但很多人都这么做，而且你会因此而大赚一笔，你会做吗？
□8.听过一名著名的经济学家演讲后，你有问题想发问，但这名经济学家常在大庭广众之下给人难堪，你会发问吗？
□9.你终于存够了钱要实现梦想：到世界各地旅游一年。但就在你出发之前，有人给你一个工作机会，可以让你这辈子过得相当舒服，但你必须立刻答应并上班，你仍会去旅游吗？
□10.你有个表弟古怪又聪明，他发明了一个古怪的茶壶，烧开水比普通茶壶省一半的时间。他需要5万元把它正式做好并申请专利，你会拿钱支持他吗？
□11.你到国外旅行，那个地方的人多数不会说中文和英文，当然，你在旅馆吃牛排、马铃薯没有语言问题；如果上当地馆子吃带有异国风味的食物，语言可能会有麻烦，你会上街吃馆子吗？
□12.假如你有台烘衣机，有一天你发觉烘衣机不动了，可能开关有毛病，你看到开关上只有两个螺丝钉，也许可以旋开螺丝钉看看自己能不能修，你会这么做吗？
□13.在一群有影响力的人面前高谈阔论，也许会令他们不悦，但在一件你认为很重要的事情上，他们的论调你实在不能苟同，你会说出来吗？
□14.你仍然单身，并在报上看到一则征友启事，各种条件似乎都很适合你，你以往从未想到对这种启事有所行动，这次会吗？
□15.假设你和老板到美国拉斯维加斯参加商展，你和老板正在赌场赌钱，你赌轮盘赌赢了少许，突然你有一种感觉，如果把赢来的钱统统押红色，你会赢；但如果输了，却会让老板对你产生错误印象，你会押吗？
□16.一家博物馆即将开张，很多明星都会到场，场面非常热烈。但博物馆属私人性质，只有会员才能参加。你正好有合适的服饰穿起来像个大人物，可以蒙混进去，但你可能会被守门的识破，吃闭门羹，你会试吗？
□17.你暗恋你的一位同事，但没有人知道。现在你的同事必须到另一个城市去谋求更好的工作，你考虑要表达帮他（她）整理行李的心意，你会说出口吗？
□18.你在荒郊野外开车，风刮得很大，你看到一个路口，看起来是个捷径，但路口没有指标，地图上也未写明，你会不会走这条“捷径”？
□19.你和几位做鲨鱼研究的朋友一起度周末，准备游水作乐。你们发现附近有鲨鱼出现，你想要留在船上，但朋友却邀你下水，说只要遵守几项简单的原则，就不会有危险，你会下水吗？
□20.你在公司某部门工作，你有新的想法可以改善部门的效益，但这种想法已被管理阶层拒绝，你想考虑把建议告诉更高阶层，但你知道管理阶层必定会不高兴，你会做吗？
以上各题都按所填数字计分，①代表1分；②代表2分；③代表3分；④代表4分；⑤代表5分，全部作答完毕后，替自己算算分数，求出总分。
得分在20～45分，算是得分很低；
得分在46～57分，算是得分低；
得分在58～66分，算是得分中等；
得分在67～72分，算是得分高；
得分在73分以上，算是得分很高。
测试结果
根据专家的研究，在成功的人当中，年纪大的比年纪轻的不肯冒险。以下是得分的不同分组与个性的关系。
①得分很低者
很明显没有什么雄心壮志，自我形象也过于负面和不满意。即使有成功的机会，也会因要冒点风险而裹足不前，心存余悸。如果你的得分落在此组，首先你必须克服对冒险的恐惧，试着去做，只有这样才能在商业舞台上与人一较长短。
②得分低者
不会像前面一组那样害怕冒险，但似乎也不愿意去碰运气，由于不愿冒险，就没有机会去认清情势，即使风险不大，可以成功的情况出现了也不自知，平白失去好机会。如果你的得分落在此组，最重要的是在你作判断时，要发挥本能和想象力以增加信心。适度的冒险可以增加较正面的自我形象，而这种形象正是所有成功的的人所需具备的特质。
③得分中等者
不会明显地害怕冒险，但通常在利用创造力往上奋斗时信心不足。如果你的得分落于此组，你可能在外界的鼓励可以说服你时，你会冒险；但你可能会太依赖别人的支持。虽然得分落在此组算是不错，你还是应多尝试工作中你没把握的部分，你该花点工夫累积资料和经验，增加自己的信心。
④得分高者
通常很有信心，并野心勃勃、这种人同时具有很强的商业创造技能，使他们能充分利用各种方法达到想要达到的目标。这使得肯冒险者可以掌握每一个有成功机会的情势，即使玩牌时是隐蔽的，他们也能摸清是什么牌。如果你的得分落在此组，你大概都已知道要什么，并不怕去追求，即使风险相当高。
⑤得分很高者
对赌注毫不在意，这种人在同事眼里无异“赌徒”，而不是商业游戏中有自信、有智能的好手。不过，很可能他们是曾经在高风险的作为中获得成功，所以会使得他们一再极端的铤而走险。不幸的是，高度冒险的人很快就会忘了凡事还是该瞻前顾后。如果你的得分落在此组，你可能会发现，冒险的刺激对某些事虽然很过瘾，但并不是生活中每个层面都如此，有时是会摔得很惨的。
解释与说明
根据研究，肯冒险的人自认为有高度自信与雄心，他们会花更多的时间专注于自己的目标，而不是嫉妒别人的成功。
在国外，很多大公司喜欢雇用有自信、有创造力的冒险者，并且鼓励员工冒险，偶尔也情愿让员工冒险失败，从中学习些什么。根据《追求卓越》（In Search of Excellence）一书的作者彼得斯和惠特曼的描述，所有的研究与发展都是冒险的事，只有不断地尝试，才可能成功。若能从失败中学习到东西，也是值得的。所以有“完美的失败”这种说法。这是对冒险的肯定。
当然，并不是每个人都有冒险的个性和需要。是不是该冒险，必须由自己作决定，而年龄、责任、能忍受多少紧张和危险情势等都必须在你的考虑范围之中。
【自我形象测验】你对自己的评价有多高？
自我形象（self-image）往往会左右一个人的成功或失败，有关这种性格特点，拿破仑的成败是最明显的一个例子。拿破仑是个复杂而又矛盾的人，他的性格与领导风格一度主宰了西方世界二十余年，他是个自我中心的专制者，也是个开明的君主。终其一生，他的做法与观念固然引人争论，但他自己却始终无悔地肯定自我。
在商场上，在企业界，自我形象同样扮演着重要的角色。为了测量每个人的自我形象，专家设计了一套测验，用一组形容词（包括正面和负面的）来描述受试者的性格、习惯与态度。测验结果显示，成功的人在人生中的各个阶段都比较能肯定自己。另外，自我形象和收入、年龄及达到成功的态度都有关联。
自我形象测验
在测验中，有50个形容词，请从头到尾读两次。第一次读时，如果碰到的形容词切合自己的个性或形象，就在“我正是”那栏的括号内画（√）。第二次读时，不管你在前面一栏中画了多少个（√），这次是在“我想要成为”一栏画（○），一路读下去，碰到自己想成为的形象特点形容词，就画（○）。
当然，有些形容词在两栏中都会被画上记号，那表示你目前和将来都具有那些特点；另一些形容词则可能只有一个记号，或一个记号都没有。下面的例子可以帮助你了解如何进行测验：
我正是 我想要成为
（√） （ ）有所保留
（ ） （○）尚无成就
（√） （○）有道德
（ ） （ ）无趣
像前面这样作答的人，表示他觉得有所保留，但不是真想如此；他尚无成就，但希望能够事有所成；他是一个有道德的人，将来仍将持续下去；他并不是个无趣的人，将来也不想如此。
千万记得，打（√）和（○）要分开做，作答完毕，再按计分方式算出总分。
我正是 我想要成为
（）（）野心勃勃
（）（）好辩的
（）（）独断的
（）（）吸引人的
（）（）好战的
（）（）粗鲁的
（）（）谨慎的
（）（）迷人的
（）（）聪明的
（）（）肯竞争的
（）（）肯合作的
（）（）有创造力的
（）（）好奇的
（）（）愤世嫉俗的
（）（）大胆的
（）（）果断的
（）（）坚毅的
（）（）迂回的
（）（）小心的
（）（）卖力的
（）（）有效率的
（）（）精力充沛的
（）（）有趣的
（）（）好妒的
（）（）宽大的
（）（）受挫的
（）（）慷慨的
（）（）诚实的
（）（）引人注目的
（）（）冲动的
（）（）独立的
（）（）懒惰的
（）（）乐观的
（）（）能言善道的
（）（）有耐性的
（）（）实际的
（）（）有原则的
（）（）轻松的
（）（）机智的
（）（）自我中心的
（）（）有自信的
（）（）敏感的
（）（）精明能干的
（）（）顽固的
（）（）猜忌的
（）（）胆小的
（）（）强硬的
（）（）可信的
（）（）温和的
（）（）顺从的
计分方式在你的答案中，如果一个形容词只有一个记号（一个（√）或（○）），就可以得1分；如果有两个记号（一个（√）和一个（○）），不计分；两个记号都未画，也不计分。把可以得分的形容词数目加总，得数就是你的总分。
得分在2～5分，算是得分很低；
得分在6～11分，算是得分低；
得分在12～21分，算是得分中等；
得分在22～33分，算是得分高；
得分在34～50分，算是得分很高。
测试结果
①得分很低者
对自己有很高的正面评价，他们的表现和态度很像他们希望的那样。在商业场合里，他们的正面自我形象可以转化为信心，而影响到其他人。如果你的得分落在此组，你的高度正面自我形象会让你愿意承担风险，发掘机会，因为你有信心，并对自己的能力感到满意。其他人则可能受你鼓舞，以你为榜样向前冲。得分落在此组者，成功的机会和个人成就感都很高。
②得分低者
对他们的自我形象感到相当满意，比起得分更高的人，这些人较年轻，经验较少。如果你的得分落在此组，表示你比一般人对自己感到满意，即使是“真正的自己”和“理想中的自己”仍有一些矛盾。你可以试着从第二栏中挑一两个你所希望具备的性格特征形容词，努力去做，你会发现颇有趣和有收获。得分落在此组，算是具有很健康的人格。
③得分中等者
大多数人得分均落在此组，所以这些人都不可能非常成功。不过，得分中等的人也不至于太看扁自己，所以仍有机会去力争上游。如果你的得分落在此组，你最该做的就是把“真正的自己”和“理想中的自己”的矛盾尽可能地减少，这需要决心和努力，但也只有如此才能增加信心和行事的自由，进而迈向成功。
④得分高者
经常看轻自己，看到人就低头。得分落在此组的人通常年龄较大，突然警觉自己并未达到所希望的目标也会如此。如果你的得分落在此组，你对自己给人的形象并不满意，对追求成功的能力也没有信心。如果想达到你的目标，你必须投注时间和精力，努力于性格发展。
⑤得分很高者
毫无疑问，你会对自己感到失望，只要有什么事你做不好或你不具备的鲜明特征，都会引起你不满意自己。你常会有受挫和失望的情绪，要改变你的性格并不容易。因为你会感觉“太遥远了”。不过，最好谨记一点，性格发展和成功都是一辈子的事情，不是一夜之间的成就，如果你不知从何开始，不妨找专家帮忙。
解释与说明
学习接受自己并没有想象中那么容易，但这却是个人发展中很重要的过程。在20世纪60年代，测量这种过程的心理测验大为盛行，著名心理学家罗杰斯（Carl Rogers）在当时表示，根据他的临床经验，很多病人会有负面的自我形象，是因为他们看到的自己和他们所希望的自己有差异、有矛盾。
罗杰斯发现，“真正的自己”和“理想中的自己”会有矛盾，直接与挫折感、焦虑感、缺乏自尊有关。他后来设计了一个测量自我形象的测验，到现在还有许多心理学家利用这个测验来测试个人的自我概念、自我形象（self-concepts），本文所使用的测验也是根据罗杰斯的测验修正而来的。
根据国外的测验结果显示，越是成功的人，越有正面的自我形象，“真正的自己”和“理想中的自己”也较少有矛盾；这些人也一般拥有较高的收入、丰富的商业知识、较强的自信和个人自由。相反的，有负面的自我形象的人，“真正的自己”和“理想中的自己”矛盾较大，比较没钱，也比较没有创意。最重要的是，这种人对成功会有强烈的恐惧。
