一群年轻人，
同时踏入社会，
为什么若干年后，
有些人步步高升，
有些人原地不动？
我曾预言同学林君会在“仕途”上春风得意。十年后果然言中。
升迁，奥妙何在？
1996年10月的一天傍晚，江南某市“喜洋洋酒楼”灯火通明。
这天，我的老同学林君做东，宴请全班同学，庆祝电大毕业十周年。
林君满面春风站在门口的台阶上，迎候大家。他才三十出头，但两年前已荣任某国营大公司副总经理。
“京生兄，快进去！”林君看见我，亲热地打招呼。
宴会厅里飘着诱人的香味，身材苗条的服务员小姐开始上菜。老同学重逢格外亲热，边吃边谈。
“门口那辆‘桑塔纳’是林君的吧？”坐在我身旁的马君问。
“怎么不是。”一位女同学说，“他天天开着上班，从我家门前过。”
“马兄，怎么样？”我说，“当初我的预言你还记得吗？”
“当然记得。”马兄朝我淡淡一笑。
刚进电大时，林君还是“小字辈”，只有二十出头。他学习成绩并算不上顶尖，但待人十分热情，上下左右的关系搞得很不错。
那是开学不久，刚从半日制改为全日制，班主任召集几位同学开会，讨论调整外语课的事情。本来课程表上是安排学英语，其它班也都是学英语。但这次班主任告诉大家：
“因为英语教师不够，打算改学日语。学校里一位老教师，教日语已经几十年了，经验丰富，我看也满好的。”
听了这番话，我坐不住了。学哪种外语不是件小事，我发言道：
“日语虽然也不错，但我认为用途不如英语广。我听说日本的年轻人都在学英语。作为第一外语还是学英语比较好。”
“我也是这样认为，”马兄接着说，“如果没有英语教师，我可以帮助找一个，保证高水平。”
班主任沉默了，脸上露出一丝不快。
这时，林君与另几位同学交换了一下眼光，开口说：
“我认为学日语也很好。日本科学技术发达，离中国又近……”
“学日语。”
“学日语。”
另外几位同学也赞同林君的意见。
班主任脸上的肌肉立即松驰下来：
“好吧。就这样定了。”
走出会议室的时候，我不禁瞅了林君一眼。昨天下课以后，大家在议论学哪种外语更好时，他也是主张学英语的，说英语大家都有一些基础，学起来更省力，可是今天……
第二天早上，我在校门口遇见林君。他还是那样热情主动地跟我打招呼，好像昨天什么也没发生。本来我想问他昨天为什么在会上突然改变了主意。但话到嘴边又觉得是多余的。
放学的时候，我对马兄说：
“你信不信，小林这家伙，将来在‘仕途’上一定会春风得意。”
十年后果然被我言中。
我年轻时也做过“升官”之梦。按当时的环境，要想出人头地，也只有那一条路。进厂以后，领导常找我谈话：“今后要向组织靠拢……”
然而，我的“官运”始终不曾“亨通”。自十六岁进c厂，前后努力奋斗了十几年，最得意时也只做到青年团厂团委委员、团支部书记这样不起眼的“小官”。后来随着年龄增大，我退出青年团，就什么也不是了。
长江后浪推前浪，世上新人超前人。眼看着过去的同事、同学、朋友逐步高升，通过长期的观察思考，我对“仕途”中的奥妙渐渐明了。
有人说：“什么奥妙！朝中有人好做官。如果我的老子有权，哼！”
这话不能说没有一点道理。子承父业的情况在各个国家都不罕见。尤其是家族企业，有几个不是儿子接老子的班。
但同时也要看到，世界上有“背景”的人毕竟是少数。绝大多数人“朝中无人”，还是靠自己的努力。何况，那些“朝中人”，也是靠自己的奋斗，才换来后来的辉煌。
据报道，1999年评出的世界最富有的三个人：比尔·盖茨、华伦·巴菲特、保罗·艾伦，没有一个是靠父辈发家的，都是白手起家成为了世界级巨富。
全世界主要大国的领导人，也没有一个是靠父辈才取得目前职务的。
有人会说：“当官还不容易，只要会拍马屁。”
事情真的如此简单吗？如果靠拍马屁就能升迁，那就把你的上司看得太低能了。要知道，你的上司也是一个步步闯关斩将升上来的，并不比你傻。单靠“拍马屁”不但同事厌恶，上司也会从内心轻视你，甚至有可能利用你，把你当驴使，然后再把你丢在一边。
也许有那么几个靠拍马屁爬上去的人，但你去拍却不一定会成功。不信你可以试试。
“还是要埋头苦干。”这话有一定道理。大凡被提升的人都有一段埋头苦干的过程。但是他们升迁的主要原因是不是埋头苦干呢？
未必。你只要看周围，埋头苦干的人有多少？然而升迁的有几个？
说句不谦虚的话，当初我也是埋头苦干的人，在C厂的那些年，我吃住都在厂里，别人每天回家，我两个星期才回家一次。工作上从不分上班还是下班、白天还是黑夜，随叫随到。（当然，像这样干的人不只我一个）
那时，厂里经常组织团员青年义务劳动。记得有一年为了建大会堂，我每天下班后带领青年突击队用板车拉砖头，每天都干得衣服湿透了。大会堂造好了，又去拆老会堂的舞台、清理环境卫生、下乡支农……
但我和许多苦干的人并没有得到“一官半职”。
“要有才干。”有人肯定地说。是的，一个人的才干对于自己的升迁起重要作用。但据我多年观察，才干从来不是升迁的首要因素。
我所目睹后来升至高位的许多人当中，没有一个是以才华超群而著称的。（当然，他们也不笨。）相反，许多才华横溢、头脑异常聪明的人，不但得不到提升，反而成为别人忌妒和打击的对象。
事实上，只要方向对头，只要善于动脑筋，又不偷懒，你一定会干出成就。别人能干好的，经过努力，你也一定能干好。
邓小平1984年对日本首相中曾根康弘说：“我1927年从苏联回国，年底就当中共中央秘书长，二十三岁，谈不上能力，谈不上知识，但也可以干下去。”我认为他说的是真心话，因为邓小平并不是喜欢假客套的人。他说话一向是直言不讳的。
随着社会的发展，教育的普及，今后有才干的、具有各种专业技能的人越来越多。据统计，我国每年光大学毕业生就有一百多万，硕士、博士今后也不再稀奇。用雨后春笋来形容有才干的人增加的情形，也毫不过份。
过去，我们在报上看到发达国家工程师失业，感到不可思议。现在下岗人员中工程师还少吗？今后博士、硕士找不到合适工作，也难免会发生。
在这个竞争日益激烈的时代，你光凭才干就想脱颖而出，恐怕难以如愿。
那么，影响升迁的因素有哪些？尽快升迁，有什么诀窍吗？
我的看法：在升迁的道路上，成功，需要多种因素配合，而失败，只要多说一句不该说的话就足够了。
那么，升迁路上难道就没有规律可循了吗？
那倒也不是。
欲知其中奥妙，听我一一道来。
（请看下面的小故事）
随着微软公司的发展，最初的加盟者不但身居要职，还成了百万富翁。
你是一颗种子
“老陈，这双鞋帮我修一修。”我把那双旧皮鞋递过去。
皮匠老陈接过鞋，上下翻看了一遍，推过来一张小折凳。“你先坐一坐，我马上给你修。”
老陈五十多岁，黑瘦的脸上，皱纹像刀刻一般，手上的皮肤粗糙如树皮，而那双眼睛是深邃的。
一年四季，不论严寒酷暑，他都坐在这个住宅区门口。不像有的皮匠只顾低头干活儿，老陈十分健谈，喜欢说古道今，肚子里名词也多，常常无意中说出一句令人回味的话来，如：“世有三宝福禄寿，人有三宝精气神”之类。
看到警察开着摩托车经过，他就说：
“旧社会没办法当警察，新社会有办法当警察。哈哈！”
这时，一个壮实的小伙子停下脚踏车，朝老陈叫道：
“喂，老棺材，我的鞋修好了没有？”
“我死了不要棺材，烧成灰，撒在田里当肥料。”老陈说着，把一双翻毛皮鞋扔过去，“修好了，拿回去，再不来我就把它扔了。”
等那小伙子走了，老陈对我说：“咱在外头混了几十年，还说不过他！”
一辆小轿车飞驰而过，老陈抬起头看了一眼，告诉我：
“不瞒你说，年轻时候人家也劝我参加新四军，我没去。要不然现在我早坐上小包车了。哼，我们村上那些人，一个个呆头木雕，后来参加了新四军，也当了国家干部。我要去的话，现在起码是团级。师级也说不定！”
“你是怕死才不敢去吧！”我打趣道。
“我这种人，子弹能打到？是我娘不肯。听说我要当兵，急得哭，饭也不吃，说啥也不让我去。我心一软，就没去。不然的话……”
老陈低下头干活儿，不响了。
（想一想）
为什么那些不如老陈聪明的人，后来当了干部？而老陈却只能当一辈子皮匠呢？
首先，老陈的故事说明，不管你多么精明能干，若不能投身一项事业，终归不会有成就。
你好比一颗种子，若是把你撒在肥沃的土壤里，纵然遭受到风风雨雨，但还是能长成一颗大树；如果落在贫瘠的山坡上，生长肯定艰难；要是落在沙漠里，那多半会干死。
中国有句俗话：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”
今天的年轻人进入社会，首要的一条就是选准行业。那些正处于上升时期的行业，你加入进去，如鱼得水，不但工资收入高，福利优厚，升职机会也多。
相反，如果你进入了快要走下坡路的行业，也许你刚进去时，公司看上去还红火，但是不久就如日过中天，开始下滑，眼看着公司业绩一天不如一天，领导层整天愁眉不展。每到发薪日东挪西借，捉襟见肘。今天裁减一批人，明天又裁减一批人。员工个个慌恐不安。你再能干，也无回天之力。
衡量一个行业或公司是否有前途，不能光看表面，也不能只看眼前。
我有一个朋友黄君，数年前面，临两种选择：一家单位是国务院某部投资数百万元新办的印刷厂，全新厂房设备，工厂主管部门的头头是黄君的亲戚。另一家单位是刚成立不久的市电视台，条件简陋，临时租用的几间小房，总共才十几个人。这位朋友考虑再三，选择了前者。
后来呢？那家部属印刷厂在同业的竞争中苦苦挣扎，工资福利都不高。而那家电视台从小到大，发展迅速，现在每年广告费收入十分可观，员工工资待遇优厚。创办时去的那些人，好几位已当了大小不等的干部。
黄君后悔极了。但是，现在要进电视台，已经不那么容易了。
选择职业，不但要选择增长性行业（朝阳行业），而且要选择该行业中有前途的企业。
选择工作单位，如同选择股票。有经验的人选股，总是选那些“盘子”小，但发展潜力大的股。同样，你若想较快升迁，最好选择那些目前看上去不起眼，但发展迅速的单位。
那些目前已经辉煌的企业，工作稳定，待遇优厚。但因其名声在外，树大招风，人们往往削尖了脑袋钻进去。你如果没有一定实力就难以入其门。
就算你挤进去了，年轻人要想升迁，往往须等待较长时间。原因很简单：公司里人才济济，“一个萝卜一个坑”，占得满满的。
当然，如果你有特别的专长或实力，也就是说你的竞争力很强，在那里同样可以脱颖而出，大展鸿图。
当你进入一家目前虽不大，但很有前途的企业，情况就不同。一来公司求贤若渴，二来你与创始人一起奋斗“打江山”，摸爬滚打，辛苦虽辛苦，然而等到公司腾飞之日，就是你发达之时。
只要你继续保持积极进取的心态，为公司做贡献，同时在人际关系方面把握得当，以后的日子，可以说“芝麻开花节节高！”
80年代初期，当时的美国大学生，都热衷于进入IBM、苹果电脑、波音公司等著名企业。有一些挤不进这些企业的人，只好进入一家名不见经传的小公司——微软。
微软创办初期，资金并不雄厚，经常把股票期权作为报酬，支付给那些年轻雇员。随着公司的发展，股票价格不断上涨。短短10年，该公司成了软件行业的“大哥大”。那些开创时期的加盟者，不但一个个身居要职，还都变成了百万富翁、千万富翁。
公司总裁比尔·盖茨自豪地写道：“微软公司的股票期权方式让它的大部分雇员们共享产权，一直是意义重大和成功的。其重要性和成功超过了任何的预料。毫不夸张地说，他们获得了数十亿价值的增值。”
而当初那些进入某些大公司的人，则饱尝衰退、裁员之苦，并眼睁睁看着昔日不屑一顾的穷小子腰缠万贯、步步高升。
选择工作单位跟选择配偶一样，要冒一定风险。小公司不一定都会大发展，大公司也不一定衰退，也可能衰退之后又加速发展。前景难以精确预料。
所以，到底应该选择什么样的单位，要根据当时的情况和自身的条件详加分析，反复权衡，再做决定。这是对你判断力的一次考验。
顺便提一下，皮匠老陈比起他的一些同龄人来，还算是幸运的。中国三、四十年代的不少大学毕业生，因为没能看清未来的政治形势，加入国民党政府。他们没料想到1949年中共革命成功，国民党政府在大陆垮台。他们中一些升了官的，成了“历史反革命”，被判刑入狱或劳动改造。出了狱的，在“文革”中吃尽苦头。
升迁的原则之一：进入增长性行业和企业。
当今之世，不但君择臣，臣亦择君。
——《三国演义》
范雎择主（一）
战国时期，魏国有一个人叫范雎，从小就有远大志向，想干一番事业。但他家里十分贫穷，连生活都无法维持，就到大官须贾府当门客。
范雎很想用自己的才华报效魏国，然而一直得不到重用。有一次，他跟随须贾出使齐国。齐襄王听人说范雎很有才干，叫人给他送去十斤黄金和酒肉等礼物。范雎婉言谢绝了。
此事被须贾得知，他怀疑范雎私通齐国，回国以后，便将此事告诉了相国魏齐。
魏齐大怒，立即将范雎抓起来，严刑拷打。打断了肋骨，又打落了门牙，最后把他打得昏过去。
打手们以为范雎死了，就把他用席子一裹，扔到厕所里。当时魏齐的宾客们正在饮酒，喝醉了上厕所，就把尿撒在范雎身上。
过了一会儿，范雎苏醒过来，看看打手已经走了，就恳求看守的人：“老丈能放我一条生路，以后一定重重地酬谢！”
看守是个善良的老头儿，他也很同情范雎。于是他就向魏齐请示，说范雎已经死了，让他把席子里的死人送出去扔掉。魏齐醉熏熏地就同意了。
范雎死里逃生，在魏国到处躲藏。有一个叫郑安平的人，十分仰慕范雎的为人。他找到范雎，将他藏在自己家里。
范雎身上的伤渐渐养好了，改名为张禄。
这天晚上，郑安平问范雎：
“先生有什么打算吗？”
范雎起身拜谢之后说：
“大丈夫在世，当建功立业。我本想侍奉魏王，在魏国干一番事业，不曾料到遭此冤屈。承蒙恩人照顾，日后若有出头之日，定将报答。不知恩人有何指教？”
郑安平说：“先生才华盖世，非百里之才。听说齐王很器重先生，为何不去投奔呢？”
范雎说：“恩人所言我并非没有想过。然而一则路途遥远，二则如果我投奔齐国，岂不应了魏齐等人的诬陷之词，让天下人耻笑吗！”
郑安平说：“不知先生是否打算去秦国？”
范雎说：“恩人所见正合我意。如今秦国强盛，能够统一天下者，非秦国莫属。我听说秦国的昭襄王雄才大略，礼贤下士，所以我很想投奔秦国，却苦于没有门路。不知恩人有何办法？”
郑安平说：“现在正好有秦国的使者王稽在魏国，何不去见见他？我来为先生安排好吗？
范雎起身再次拜谢道：
“一切听凭恩人，我怎敢不从呢！”
郑安平想办法结识了王稽，对他讲了范雎的遭遇。王稽听了十分感动，很想见一见范雎。
一天晚上，郑安平悄悄地带范雎到了王稽的住地，经过一番交谈，王稽认为范雎是一个贤能之士，十分赞赏。
