一、职业介绍
2005年，由中国市场学会信用工作委员会申报的“信用管理师”作为国家新职业，由劳动和社会保障部正式向社会发布。根据《信用管理师国家职业标准》，信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。具体可分为助理信用管理师、信用管理师和高级信用管理师三个等级。其中，高级信用管理师属于企业决策层，在实践中，可以指导企业建立信用风险管理战略和体系，指导信用管理人员根据企业信用管理制度，运用信用管理手段和技术，开展客户资信管理、授信管理、应收账款管理和商账催收管理等工作，从而帮助企业提高信用风险管理能力，在实现赊销最大化的同时，将信用风险降到最低，提升企业市场竞争力。
二、工作内容
1.建立有效的企业信用管理体系；
2.制定企业信用制度与信用政策；
3.在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；
4.运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。
三、职业现状和前景
自20世纪80年代以来，伴随着我国信用经济成分的增长，社会信用活动的活跃，遵循社会化分工的规律，一个全新的行业，以专门提供信用产品和信用专业服务为主要特征，以规避防范信用风险为主要目的的行业——信用管理行业在我国诞生。信用管理师是适应我国经济社会发展、社会信用体系建设事业发展诞生的新兴职业。
随着我国社会信用管理制度的建立，信用管理服务业将进入快速发展期，一支全新的信用管理专业技术队伍会随之产生并迅速成长，我国将会有几十万乃至上百万人走上信用管理的岗位。
信用管理师市场前景广阔，随着中国信用管理体系的逐步建立健全，市场需求将越来越大。目前，我国国内市场专业信用管理师的年薪约为25万～50万元，信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才发展前景广阔。
