人生之所以可爱，正在于它是一个跨越的过程与完成。
——尼采
“我要找一群向我Ｓay ＮＯ（说不）的人！“今年４５岁的中国内地工程公司董事长殷琪坚定地说：“而且我要将内地工程与台橡公司的领导阶层年轻化到３６岁！为什么是３６？因为我觉得我最好的状态是在３６岁之时，所以我要让公司变成最好的状态。”
已经换过三位经理级主管的殷琪，对于公司的进步幅度仍然不满意，不断地挑战原本的状态。只因为她相信：“没有夕阳产业，只有夕阳公司，而我们绝不是夕阳公司！”
她甚至大胆地说，也许下一步是要换掉自己。她亦是一个不断向自我超越的人。
因为站在领导地位的人，要始终领先，从来不敢停。正如尼采所说：“达到自己理想境界的人，依然会试图更上一层楼的。”
不过，谁知道冒险转个弯会不会真有效果呢？
可是，既然问题已经浮现在眼前，不管付出多大的代价，都应该鼓起勇气，冒险改变现状，才有机会扭转未来吧！
在1９９６年裕隆汽车厂实行厂办合一之前，这家公司已经如同一个体型肥胖、反应迟钝，又患有狂妄自大症的老人，沉湎于过去的光荣。
以前，经销体系、各生产车间几乎是各自为政，从新店厂送个东西到三义厂，最少要花两三个小时，工厂感受不到经销体系的压力。厂办合一后，从行政大楼出去，到各厂区，顶多几分钟。集体式的“军营生活”拉近了所有人的距离，让决策步调更紧凑，一有问题，严凯泰马上就能召开相关干部会，往往不到十分钟就能解决，裕隆上下成为生命共同体，沟通与决策的效率大大提高了。
为了厂办合一，裕隆共支付了高达７。５亿元的资遣费及退休金，但后来裕隆每年节省超过２亿元的薪资成本。厂办合一改造裕隆的企业文化，也奠定裕隆转亏为盈创造企业财富的基础。
四年前，当副董事长的严凯泰带着裕隆汽车员工到三义背水一战时，他大概没想到，一战成名之后，带给他个人和裕隆汽车的实质及精神回报而这恰恰也是有准备冒险应得的回报。
历史上有名的宰相管仲甚至还认为，一个国家不能长久在安定之中过日子，因为这就像喝毒酒一样终究会自取灭亡。这也是成语“宴安鸩毒”的由来。
尼采用史诗般神圣且充满勇气地形容人生：“人生是一条高悬于深渊的绳索。要从一端越过另一端是危险的，行走于其间是危险的，回顾观望是危险的，战栗与踌躇不前都是危险的。人生之所以伟大，正在于它是座桥梁而非终点！人生之所以可爱，正在于它是一个跨越的过程与完成。”
为此，就让我们朝着人生的冒险之路大胆前进吧！
