最伟大的力量
把生命无条件地托付给曾把自己的血肉之躯当作靶子的对方，就不但共同远离了死亡，而且成为特殊的朋友，这就是信任的伟大力量。
一个与信任有关的故事发生在二战期间的欧洲战场上。
1944年的圣诞节，两个迷了路的美国大兵拖着一个受了伤的兄弟在风雪中敲响了位于德国西南边境亚尔丁森林中的一栋小木屋门。木屋的主人，一个善良的德国女人，轻轻地打开了门。接着，女主人开始有条不紊地准备圣诞晚餐，没有丝毫的慌乱与不安，没有丝毫的警惕与敌意。在她的身后，美国大兵们则静静地坐在炉边烤火，除了燃烧的木柴偶尔发出一两声脆响外，静得几乎可以听到雪花落地的声音。
女主人忙着布置餐桌的时候，门又一次被敲响了。站在满心欢喜的女主人面前的，不是送来礼物和祝福的圣诞老人，而是四个同样疲惫不堪的德国士兵。女主人用西方人特有的方式告诉她的同胞，这里有几个特殊的客人。今夜，在这栋弥漫着圣诞气息的小木屋里，要么发生一场屠杀，要么大家一起享用一顿可口的晚餐。
在女主人的授意下，德国士兵们垂下枪口，鱼贯进入小木屋，然后顺从地把枪放到墙角。于是，1944年的圣诞烛光见证了或许是二战史上最为奇特的一幕：一名年轻的德国士兵慢慢蹲下身去，为一名年轻的美国士兵检查腿上的伤口，然后向自己的上司说着什么。人性中善良和温情的一面决定了他们的感觉是奇妙而美好的，没有人担心对方会以迅雷不及掩耳之势把自己变成邀功请赏的俘虏。第二天，睡梦中醒来的士兵们在同一张地图上寻找着回到己方阵地的最佳路线，然后握手告别，沿着相反的方向，消失在白茫茫的林海雪原。
把生命无条件地托付给曾把自己的血肉之躯当作靶子的对方，就不但共同远离了死亡，而且成为特殊的朋友，这就是信任的伟大力量。
尊重———人际交往的魔力棒
人与人之间，“尊重”二字特别重要。如果你尊重他人，那么你会收获对方的回报。
人与人之间，“尊重”二字特别重要。如果你尊重他人，那么你会收获对方的回报。
全世界知名的“玫琳凯化妆品公司”创办人玫琳凯女士，曾讲过一个故事。多年前，她开着一辆旧汽车，到福特汽车的展示中心去，想买一部黑白相间的新轿车。可到了福特展示中心，业务员瞧见她开着破旧的车子，就断定她买不起新车，所以也就不把接待她当作一回事儿。当时，刚好是中午，业务员找借口说，他赶着去赴午餐约会，招呼一下就先走了。
由于玫琳凯女士急着购买新车，就去见业务经理，碰巧经理也不在，要等到下午1点钟才会回来。于是，玫琳凯悻悻地逛到对街的汽车展示中心。该中心正展示着一辆黄色轿车，尽管玫琳凯很喜欢，但价钱远远超过她的预算。不过，该中心的业务员谈吐十分殷勤、诚恳。在闲聊时，玫琳凯说，想买车是因为当天是她的生日，买部车送给自己做生日礼物。听到这，业务员礼貌地说，有点儿事，请求告退1分钟。很快，业务员就回来了。又过了一小会儿，秘书小姐送来了一打玫瑰，那业务员就把整打玫瑰送给了玫琳凯女士，祝贺她生日快乐！
“天哪！”玫琳凯说，当时她真的是“太惊喜”、“太意外”了！不用说，玫琳凯后来买的是远远超过预算的这种黄色轿车。她为什么会做出这项决定呢？因为那位聪明的业务员用一种极为普通但却又非常特殊的方式，表达了对玫琳凯女士的尊重。用中国的俗话来说，就是“种瓜得瓜，种豆得豆”、“你敬我一尺，我敬你一丈”。那位聪明的业务员因为尊重他人而得到了丰厚的回报。
林肯的以脸识人
林肯由脸及人，以脸识人，正显示他善于见微知著，有一双洞察世人世事的“火眼金睛”。
有一次，林肯总统的朋友向他推荐了一位年约四十而且极有才华的人。林肯约见了这位先生后，却迟迟没有下文。
介绍人觉得很纳闷，就去请教林肯是何原因。林肯说：“我不喜欢他的脸，因为他的脸充满了骄傲与自负。”林肯又说：“一个人到了四十岁以后，应该为自己的这张脸负责。”
有人会说，林肯的识人之法也太刁钻了，怎么能凭一个人的脸就判定这个人的优劣呢？笔者却以为，林肯在知人识人方面，堪称慧眼独具。
人们常说，身体发肤，受之父母。不是吗？生物学遗传学都告诉我们，一个人的身体外貌，是父母遗传的结果，脸也不例外。一个人的脸，是父亲的“克隆”还是母亲的翻版，是父母优点的荟萃还是父母缺点的集合，我们无法选择，一切由遗传说了算。一个人的脸不仅仅由眼睛眉毛鼻子嘴巴脸皮等组织和部件构成，脸的表情，也应该视为脸的一个组成部分，而且是至关重要的一个组成部分。一个正常的人，脸上的表情完全由他本人控制，是本人的“势力范围”。是哭还是笑，是愁眉苦脸还是喜笑颜开，是阳光灿烂还是阴云密布，是嘻嘻哈哈还是一本正经，是和蔼可亲还是凶神恶煞，是如沐春风还是冷若冰霜，是呆板还是生动，是丰富还是单调，是真诚还是虚伪，这都是本人自己的事，而不能完全归之于遗传了。从某种程度上来说，人的表情还是人内心世界的“屏幕”，一个人心里想什么，能从他脸上的表情中看出来，而一个人的心地为人，也是能从他脸上的表情中映现出来的。在很多时候，我们甚至可以说“脸如其人”。如此说来，一个人，特别是一个成年人，就应该对他自己的脸负责。一个心地单纯的人，表情往往浪漫透明；一个真诚善良的人，表情往往亲切爽朗；一个阅历丰富的人，表情往往坚毅深沉；一个老谋深算的人，往往一脸的莫测高深，不动声色的表情，让人看了不知是云里还是雾里……一个骄傲自大唯我独尊的人，眼光很高，看人的时候常常越过对方的头顶，鼻子常常不屑地耸动，嘴角下撇流露出一丝鄙夷：总之，他的脸上会有掩饰不住的自负与骄横！林肯由脸及人，以脸识人，正显示他善于见微知著，有一双洞察世人世事的“火眼金睛”。
人才看见人才
庸才看不见别人的才华，情有可原，人才看不见人才，就很狭隘了！
某广告公司以高效率、高效益著称业内。据说其选拔人的方法苛刻而奇特，但至今没有人知道细则。即使那些应聘落选者，对考试经历也是守口如瓶。
刚毕业的我，决定去试一次，不料选拔过程很简单：第一轮，集合所有应聘人员来公司大会议室，指定一个题目，在规定的时间内设计一件作品，然后由专家组评审，当天下午即公布入围者名单。第二轮考试在第二天上午。与前一天一样，也是指定一个题目，在规定时间内设计一件作品。不过应考者少了许多而已。时间一到，收了卷子，全部送到另一间屋子，请专家组评审。不同的是，公司主考官要求我们等待，并送来午餐。
不足两小时，十份作品皆评审完毕。主考官笑眯眯地进来了，将作品发还原作者，然后说我公司向来重视专家的意见，但作为一种艺术品，你们也为广告设计倾注了自己的灵感与心血，因此，专家的评分只占此轮考试的50%，另一半分数由你们相互评审。
大家都有些吃惊，然后便按主考官的要求，各自带作品上前台展示一次，另外九人则在下边评分，并写出简略评语。另外九人中，至少有三人的作品令我叹服，我不得不怀着复杂的心情给了他们高和好的评语，因为我相信：专家的眼光不会比我差，我不能故意贬低别人。最终，我入选了，这有点意外；更意外的是，令我叹服的那三个人中，只有一名入选！我简直怀疑专家组以及公司的眼光！但随后总裁与我们的谈话令我恍然大悟。最后十位考生，都是专家组眼中的佼佼者；而你们之间的相互评审，更能证明自身的能力与素质。庸才看不见别人的才华，情有可原，人才看不见人才，就很狭隘了！我们不仅需要本身具备高素质的人才，更需要那些能彼此欣赏、相互协作、团结共进的人才！
祝你成才
遗憾的是，不少人因为看轻了自己，自暴自弃，不思进取，甘于平庸，碌碌无为而一生浪掷。一个生长在孤儿院的男孩常常悲观而又伤感地问院长：“像我这样没人要的孩子，活着究竟有什么意思呢？”院长总笑而不答。
有一天，院长交给男孩一块石头，说：“明天早上，你拿到市场上去卖，但不是‘真卖’。记住，无论别人出多少钱，绝对不能卖。”第二天，男孩蹲在市场角落，意外地发现，有许多人向他买那块石头，而且价钱愈出愈高。回到院里，男孩兴奋地向院长报告。院长笑笑，要他明天拿到黄金市场去叫卖。在黄金市场，竟有人出比昨天高十倍的价钱。
最后，院长叫男孩把石头拿到宝石市场上去展示。结果，身价较昨天又涨了十倍，更由于男孩怎么都不卖，竟被传扬为“稀世珍宝”。
男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院，禀报院长。院长望着孩子，慢慢说道：“生命的价值就像这块石头一样，在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头，由于你的珍惜、惜售而提升了它的价值，被说成稀世珍宝。你不就像这块石头一样吗？只要看重自己，自珍自爱，生命就有意义，有价值。”
遗憾的是，不少人因为看轻了自己，自暴自弃，不思进取，甘于平庸，碌碌无为而一生浪掷。
难题
由于心理上的怯懦和准备不足，人们往往知难而退，优柔寡断，缺乏一往无前、百折不挠的勇气，这便是人生最大的难题了。
某中学的数学教师每天给他的一个学生三道数学课外作业题，让他第二天早晨再交上来。
有一天，这个学生回家后，才发现教师今天给了他四道题，况且最后一道似乎有些难度。他想：从前每天的三道题，都很顺利地完成了，从未出现过差错，早该增加点儿分量了。
