5.否定你的地位。在职位晋升上，给你明升暗降的待遇，夏天给别人办公室装空调，就是不给你装；公司聚餐，叫大家都去，就是不叫你去；散布谣言，说你拿着高工资，但是不做事等等，目的就是让你待不下去。
那么，怎样对付卸磨杀驴的老板呢？
首先，要学会判断一个老板是不是卸磨杀驴的人。
当你在进入一个企业之前，先了解老板的为人，了解企业员工流动的情况，为什么会流动？在试用期内，多与公司的老员工搞好关系，想办法了解以前人员变动的原因；看老板是否安排亲戚或亲信到你身边或你的部门，如果有这种情况，那明摆着是让人跟你学技术，等技术学到了，就会把你踢开；观察老板在小事上是否说话不算数？如果在小事上说话不算数，你还指望他在大事上说话算数吗？
其次，如果发现老板是卸磨杀驴的人，你可以采取以下对策与之周旋。
1.不要相信他的承诺，想尽一切办法，让他给你实实在在的薪水。
2.时刻保持清醒，不要因为老板给你小恩小惠而忘乎所以，还是那句话，把你该得的薪水拿到手才是最重要的。
3.不要相信提成、股份，这些都是隔山的黄金，不如到手的铜块，不如一个固定的薪水来得踏实。
4.老板给多少钱，你就做多少事，出多少产品。如果老板催你，想要你核心技术，你就向他要钱，要钱之后再做事。
5.永远不透露底牌，不要把绝招告诉别人，要保留一部分，如果你把所有的绝招都告诉老板，你就完蛋了。
学猫头鹰，睁一只眼闭一只眼
虽说“无规矩不成方圆”，但规则之外，始终有人情。在职场上，我们会遇到各种各样的琐事，有些事情没必要看得太过“认真”，该糊涂的时候就应该糊涂点，只要不是原则性的问题，你都可以学学猫头鹰——睁一只眼、闭一只眼。
刘女士在公司里人际关系很好，只要她一进公司，前台的小胡就会跟她打招呼问好，公司其他员工与刘女士相处也特别融洽。年底评先进的时候，刘女士的名字赫然在目。作为一名普通的女员工，刘女士为什么会这么受认可呢？其实，只因为她会做人。
一次，刘女士经过前台时，看见小胡正在玩“偷菜”游戏，而这个时候是上班时间。小胡见刘女士过来了，马上关掉游戏，但刘女士还是看见了。要知道，公司规定上班要专心工作，而且举报不专心工作的现象有奖励。
刘女士冲小胡笑了一下，说：“小胡，我的快递到了吗？我已经下单一周了，太慢了。”小胡连连说：“嗯，半个小时前到的，给你。”“嗯，好的，谢谢你了。”刘女士说完若无其事地走了。
在洗手间，刘女士无意间听到两个同事在说领导的坏话，等到两个同事发现刘女士后，都吓了一大跳。刘女士洗了洗手，假装没事一样出去了。两个同事担心刘女士会说出去，但是她们在之后的几天里并没有听到什么动静。
其实，刘女士根本没把这些小事往心里去，更没有在上司那里打小报告。所以，同事们更加信任她，有什么好东西都愿意和她分享。刘女士这种“糊涂”的智慧，为她的职场之路带来了好运。她在被评为先进员工之后，还被提拔为部门经理。虽然做了领导，但她依然对同事和下属睁一只眼闭一只眼，很受大家的尊敬。
有个成语叫“大智若愚”，刘女士的“糊涂”就是大智若愚的一种表现。事实证明，有时候糊涂一点并不是坏事，反倒是把事情看得太明白，会给自己增加阻碍。有些刚进公司的年轻女人，在为人处世方面过于“认真”，比如，凡事喜欢争个输赢或对错，对一些小事非要弄个水落石出。这样只会让人生厌，给自己徒增烦恼并为自己的人际关系制造障碍。
打个比方，在工作中，你无意中得知了同事的底细，发现别人的身份“特殊”。比如，谁谁是老总的心腹，谁谁靠走后门获得提拔，谁谁能力一般却拿高薪，等等。对于这些事情，你只会越想越不平衡，越想越有怨气，甚至还会无端地烦恼、郁闷。更有甚者，面对这些不公平的现象，内心不爽快时，就会跟别人说或甚至直接找领导说理。最后使领导难堪，导致同事关系紧张，这就是“清醒”的错。
其实，职场中没有公平，对于这些事情学会看淡一点，糊涂一点，你反而不会受到影响。为人处世就应该睁一只眼，闭一只眼，正所谓：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”因此，人在职场一定要学着糊涂，千万不要过分较真，否则就很容易碰钉子。那么，在什么事情上需要睁一只眼，闭一只眼呢？下面几点值得注意：
1.在小事上。
在职场中，有两种事情是你必须要认真面对的，一种是公司的正事，另一种事情是自己的正事。公司的正事包括本职工作、领导交代的事情、公司的目标等。自己的事情包括自己的劳动合同、薪水、待遇、升迁等。除此之外，其他的事情都算小事，你可以睁一只眼，闭一只眼。如果在小事上较真，那么很容易招人烦。
在同事眼里，安丽是个聪明人。她似乎没有不懂的问题，没有不知道的事情，大伙儿一起闲聊时，她就像一个挑错大师。对别人任何一个细小的错误，她都能引经据典地纠正，让人感到没面子。渐渐地，大家都不愿意和安丽聊天，即使大家聊得火热，只要见她来了也会马上散去。
在平常小事上，何必那么较真呢？茶余饭后的闲聊是同事们融洽关系的好机会，你应该利用这个机会多给别人留下好感，而不是在小事上较真，引起别人的反感。所以，一定要吸取安丽的教训。
2.在会下。
开会属于正式场合，每个人的言论都要记录在案，所以，一定要想好了再说。而在会下可以自由言论，但对于别人的言论，你可以糊涂些，或者对于别人的意见，如果你拿捏不好就别轻易表态，免得得罪人。
3.在关系上。
对于自己的工作职责，一定要分清楚，要“丁是丁，卯是卯”，绝不能含糊。比如，“大概、可能、好像”等词语尽量不要用。在人际关系上，由于变数很大，而且很微妙，不仅要学会做和事佬，不在背后议论别人，还要学会糊涂一点，更不要挑拨别人之间的关系，这是损人不利己的事情。当然，对于别人的挑拨，自己也要独具慧眼，不要轻易相信别人。
张女士与范女士是某单位的中层干部，两人关系一向不错。可是有一天，赵主任对张女士说：“范女士这人太高傲，她说她压根儿瞧不起你，而且她还对我说，你没有本事，不学无术，只知道拍马屁。”
张女士听后，对范女士很有意见，认为范女士在背后说话侮辱她，于是从此不再搭理范女士。范女士见张女士突然对自己冷淡了，心想：你有什么可牛的，你不理我，我还懒得理你呢。就这样，两人从此成为陌路人。
在办公室中，免不了有一些心怀叵测、挑拨关系的人。因此，对于别人背后的谣传要有一双辨别事情真伪的慧眼，不要轻易相信别人的片面之词，而要相信自己的判断。即使与同事因为小事闹矛盾了，也应该糊涂一点，第二天该和同事打招呼照样打招呼，不要耿耿于怀。这样才能保证人际关系顺利发展。
4.在表态上。
在职场中，很多事情你需要发言，在发言之前，你可能经过深思熟虑后有了自己的独特见解。但是对于突发的要你表态的事情，如果你拿捏不准时，千万不要轻易表态，而应该用模糊的语言来推脱。比如，同事找你借钱，你一时间不知道该怎么表态，这时你可以说：“等我回去和老公商量一下再给你答复行吗？”这样免得胡乱表态给自己添麻烦。
