上午,公司刘副总带大家去公司楼下的餐馆小聚了一下,因为我们公司拍摄的一部电视剧马上要在央视首映了,大家决定庆贺一下。
席间发生了一件搅得大家非常扫兴的事情。公司同事陈因为女朋友闹分手,借酒浇愁,失去自控,在众人面前丑态百出,最后竟然非要和刘副总摔跤。刘副总劝阻陈,竟然被陈推倒在地,陈副总气得浑身发抖,陈依然不依不饶、胡言乱语,场面一度失控。最终,陈副总命令两个男同事把陈强行驾走,大家不欢而散,闹心得很。
第二天,陈就被辞退了,这次聚餐成了他在公司的最后一次午餐。实际上,在感情上大家是理解陈的,但是,他把个人的情绪带入团队里,带入工作中,是很不理智的。
当辞退陈的消息传来的时候,公司的同事都为他惋惜,但是,没有谁能去改变这个局面。陈自己也很懊悔,在那样一个场合,做了这样一件愚蠢的事情,弄得自己和大家都下不了台。
仔细想来,陈之所以落得如此下场,完全是因为他不懂得管理自己的情绪。尽管他有伤心的理由和权利,但是,个人的私事毕竟不适合拿到公众场合来。
管理好情绪对我们身处职场的人来说非常重要,它就是衡量我们是否成熟和独立的标志。在公司里,不管我们是刚入行的新人还是老资历,都需要管理好自己的情绪。即便我们在感情上受再多的伤,我们也不能每天蓬头垢面去上班,不能摆出一副饱受打击、心如死灰的样子;不能借酒发泄,更不能失去对自我的约束,当众出丑。
再说,办公室是上班的地方,公司的大小琐事已经够让人伤脑筋的了。如果,我们把私人情绪带入工作,对我们的前途将有害无益。因为在大家看来,连自己的事都处理不好,又如何能胜任自己的工作呢?一个公私不分,不知道保持自己的尊严的人,又怎么可能得到别人的尊重?
实际上,公司没有义务为我们个人的问题付出代价,我们必须学会为自己负责,做生活的主人,做情绪的主人。冲动是魔鬼,我们将为冲动付出代价。