与之不同，那些隔三差五犯些小错误，又喜欢和上司亲近，愿意向上司请教的员工，却容易获得重用的机会。原因就在于他们给上司预留了指导的空间，让上司在他们面前很有成就感。有朝一日，员工升职了，上司也会被冠以“教导有方”的美名。所以说，学会满足上司的虚荣心真的很有必要。
海丽留洋回来，是名符其实的“洋博士”，在一家外贸公司任职。她刚进公司时，因为各方面的条件非常好，让上司感觉是个威胁，因此上司对她怀有戒心。
上司是国内一所普通院校毕业的，虽然工作能力突出，为人处事很擅长，可是面临异常出色的海丽，他依然有所顾忌。海丽进公司不久，上司就对她说过这样的话：“好好干吧，我的位子早晚是你的。”
海丽是个聪明的女人，知道上司这是在委婉地警告她不要争锋、争功，况且海丽本身也没有顶替上司的想法，她很清楚自己还是个稚嫩的女孩。为了打消上司的防备，海丽尽可能保持低调的工作姿态，对待手中的工作，海丽虽然能做到完美，但却故意不做得那么完美。
在平常的营业会上，海丽虽然有好的想法，但是从来不会和盘托出，而是话说三分，让上司说接下来的七分，然后她再巧妙地恭维上司，说上司的想法很独到，这让上司特别有面子。
有一次，上司出差了，正巧有一笔可以赚大钱的买卖，海丽虽然自己可以做决策，但是她没有这么做，而是给远在千里之外的上司打电话，请教上司的意见，听从上司的决策和安排。生意做成之后，海丽又把这个“功勋”让给了上司。
渐渐地，上司对她的印象改变了，开始热心地指导她，给她一些职场教诲。这让海丽获益良多。而且上司主动把一些重大的决定权下放给海丽，使海丽有机会锻炼自己。
要知道，“好为人师”是大部分做领导的人的特点。因此，在平时与上司沟通的时候，女人不妨以学生的姿态诚恳地向上司请教，征求上司的意见。哪怕你自己有了比较好的主意，也只能说一半，留下一半让给上司说。当上司说出意见后，你可以由衷地赞美上司：“还是头儿的思路开阔。”这样上司自然觉得有面子。
对待自己的工作也应该如此，不要把工作做得尽善尽美，适当地留一些无关紧要的错误，让上司有机会去指导你，然后你对上司表达感激。这会让上司很有成就感。作为下级，这是讨上司欢心的最好办法之一。
顺便说一句，女人千万不要对“拍马屁”天生厌恶，其实“拍马屁”是一种高超的技巧。留些缺点，给上司预留指挥的空间就是一种高明的“拍马屁”，而且还会让“拍马屁”拍得悄无声息，在不知不觉中俘获上司的心，赢得上司的好感。
值得一提的是，在给上司预留指挥空间的时候，下面几点需要注意：
（1）一定要有缺点
人无完人，让你有缺点，这一点都不难。怕就怕有些人明明有缺点，还非要隐藏自己的缺点，以为这样可以给上司留下好感。要知道，这样做对自己并没有好处，因为上司见你没缺点，就不会指导你，也懒得给你传授经验。而且上司没有机会在你面前指导你，显得没成就感，可能不会太喜欢你。因此，有缺点不必隐藏，表现出来并没有什么，毕竟人无完人。
（2）错误要适度
无论是你的缺点还是你的错误，无论是你有意暴露还是无意表现，都要注意适度。比如，你想给上司预留指导的空间，于是故意犯点错误。但一不小心，犯了一个看似很小，但实际上很要命的错误。这样一来，你可能就遭上司责骂了。因此，犯错要注意尺度，什么样的错可以犯，什么样的错不能犯，你心里要明白。
（3）请教要谦虚
除了暴露一些缺点，预留一点小错误给上司之外，你还有必要主动地向上司请教问题。因为有时候上司比较忙，下属比较多，可能难以关注到你。如果你想得到上司的关注，赢得上司的好感，就学会向上司请教吧。请教的时候，一定要谦虚，必要的时候拿笔和本子做记录，显得你重视上司的观点。请教之后不要忘了感谢上司、恭维上司，这是画龙点睛之笔，能带给上司成就感，让上司感到愉快。
学猫头鹰，睁一只眼闭一只眼
虽说“无规矩不成方圆”，但规则之外，始终有人情。在职场上，我们会遇到各种各样的琐事，有些事情没必要看得太过“认真”，该糊涂的时候就应该糊涂点，只要不是原则性的问题，你就可以学学猫头鹰——睁一只眼闭一只眼。
刘女士在公司里人际关系很好，只要她一进公司，前台的小胡就会跟她打招呼问好，公司其他员工与刘女士相处特别融洽。年底评先进的时候，刘女士的名字赫然在目。作为一个普通的女员工，刘女士为什么会这么受认可呢？其实，只因为她会做人。
一次，刘女士经过前台时，看见小胡正在玩“偷菜”，而这个时候是上班时间。小胡见刘女士过来了，马上关掉游戏，但刘女士还是看见了。要知道，公司规定，上班要专心工作，而且举报不专心工作的现象有奖励。
刘女士冲小胡笑了一下，说：“小胡，我的快递到了吗？我已经下单一周了，太慢了。”小胡连连说：“嗯，半个小时前到的，给你。”“嗯，好的，谢谢你了。”刘女士说完若无其事地走了。
在洗手间，刘女士无意间听到两个同事在说领导的坏话，等到两个同事发现刘女士后，都吓了一大跳。刘女士洗了洗手，假装没事一样出去了。两个同事担心刘女士说出去，但是她们之后的几天里并没有听到什么动静。
其实，刘女士根本没把这些小事往心里去，更没有在上司那里打小报告。所以，同事们更加信任她，有什么好东西都愿意和她分享。刘女士这种“糊涂”智慧，为她的职场之路带来了好运。她在被评为先进员工之后，还被提拔为部门经理。虽然做了领导，但她依然对同事和下属睁一只眼闭一只眼，很受大家的尊敬。
有个成语叫“大智若愚”，刘女士的“糊涂”就是大智若愚的一种表现。事实证明，有时候糊涂一点并不是坏事，反倒是把事情看得太明白，会给自己增加阻碍。有些刚进公司的年轻女人，在为人处世方面过于“认真”，比如，凡事喜欢争个输赢或对错，对一些小事非要弄个水落石出。这样只会让人生厌，给自己徒增烦恼和为自己的人际关系制造障碍。
打个比方，在工作中，你无意中得知了同事的底细，发现别人的身份“特殊”。比如，谁谁是老总的心腹，谁谁靠走后门获得提拔，谁谁能力一般却拿高薪，等等。对于这些事情，你越想只会越不平衡，越想越有怨气，甚至还会无端地烦恼、烦闷。更有甚者，面对这些不公平的现象，内心不爽快时，会跟别人说，甚至直接找领导说理。最后导致领导难堪，导致同事关系紧张。这就是“清醒”的错。
其实，职场中没有公平，对于这些事情学会看淡一点，糊涂一点，你反而不会受到影响。为人处世就应该睁一只眼闭一只眼，正所谓：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”因此，女人在职场一定要学着糊涂，千万不要过分较真，否则就很容易碰钉子。那么，在什么事情上睁一只眼闭一只眼呢？下面几点值得注意：
（1）在小事上睁一只眼闭一只眼
在职场中，有两种事情是你必须要认真面对的，一种是公司的正事。一种事情是自己的正事。公司的正事包括本职工作、领导交代的事情、公司的目标等。自己的事情包括自己的劳动合同、薪水、待遇、升迁等。除此之外，其他的事情都算小事，你可以睁一只眼闭一只眼。如果在小事上较真，那么很容易招人烦。
在同事眼里，安丽是个聪明的女人。她似乎没有不懂的问题，没有不知道的事情，大伙儿一起闲聊，她就像一个挑错大师。对别人任何一个细小的错误，她都能引经据典地纠正，让人感到没面子。渐渐地，大家都不愿意和安丽聊天，即使大家聊得火热，只要见她来了也会马上散去。
在平常小事上，何必那么较真呢？茶余饭后的闲聊是同事们融洽关系的好机会，你应该利用这个机会多给别人留下好感，而不是在小事上较真，引起别人的反感。所以，一定要吸取安丽的教训。
（2）在会下睁一只眼闭一只眼
开会属于正式场合，每个人的言论都要记录在案，所以，要清楚些，一定要想好了再说。在会下可以自由言论，对于别人的言论，你可以糊涂些，对于别人的意见，如果你拿捏不好就别轻易表态，免得得罪人。
（3）在关系上睁一只眼闭一只眼
对于自己的工作职责，一定要分清楚，要丁是丁，卯是卯，决不能含糊。比如，“大概、可能、好像”等词语尽量不要用。在人际关系上，由于变数很大，而且很微妙，要学会做和事佬，不要在背后议论别人，学会糊涂一点更明智。更不要挑拨别人之间的关系，这是损人不利己的事情。当然，对于别人的挑拨，自己也要独具慧眼，不要轻易相信别人。
张女士与范女士是某单位的中层干部，两人关系一向不错。可是有一天，赵主任对张女士说：“范女士这人太高傲，她说压根儿瞧不起你，她还对我说，你没有本事，不学无术，只知道拍马屁。”
张女士听后，对范女士很有意见，认为范女士在背后说话侮辱她，于是从此不再搭理范女士。范女士见张女士突然对自己冷淡了，心想：你有什么可牛的，你不理我，我还懒得理你呢。就这样，两人从此成为陌路人。
在办公室中，免不了有一些心怀叵测、挑拨关系的人。因此，对于别人背后的谣传要有一双辨别的慧眼，不要轻易相信别人的片面之词，而要相信自己的判断。即使与同事因为小事闹矛盾了，也应该糊涂一点，第二天该和同事打招呼照样打招呼，不要耿耿于怀。这样才能保证人际关系顺利发展。
（4）在表态上睁一只眼闭一只眼
在职场中，很多事情你要发言，在发言的时候，你可能经过深思熟虑，有自己的独特见解，但是对于突发的要你表态的事情，你拿捏不准时，千万不要轻易表态，而应该用模糊的语言来推脱，比如，同事找你借钱，你一时间不知道怎么表态，这时你可以说：“等我回去和老公商量一下再给你答复行吗？”这样免得胡乱表态给自己添麻烦。
同事之间无密友，交浅言深很危险
俗话说：“多个朋友多条路。”“朋友多了路好走。”很多老实女人坚信这类至理名言，进入职场之后，她们本着与人为善的态度和同事们交往，其动机非常单纯——搞好人际关系，和大家成为无话不谈的朋友，以便大家互相照顾，把工作搞好。
老实说，想法是非常好的，可是职场复杂，人心叵测。如果你不懂得防范别人，而是一门心思地和别人“掏心窝”，想和别人成为密友，那么你就很可能陷入职场人际交往的误区，给自己带来麻烦。
