什么是“纵向交叉”呢？它主要是指年龄层面上的优势互补。我们知道，年轻人充满活力，思想活跃，创新精神强烈；年长者、老年人细心周到，处事稳重。年轻人信息来源广，总能了解最新消息；年长者思想成熟，底蕴深厚。由于有这些差异，因此，我们在交朋友的时候可以采取“纵向交叉”的方式来结交年轻的朋友或年长的朋友。
培根曾经说过这样的话：“青年的性格如同一匹不羁的野马，藐视既往，目空一切，好走极端，勇于改革而不去估量实际的条件和可能性，结果常常因浮躁而改革不成。而老年人正相反。他们思考多于行动，议论多于果断。为了事后不后悔，宁愿事前不冒险。所以，最好的办法是把两者的特点结合起来。”
还有，俗话说得好：“家有一老，如有一宝。”在你的交际圈中，老年人是必不可少的。同样的道理，年轻就是资本，在你的交际圈中也不能没有年轻人。如果你能结交年轻的朋友或年长的朋友，那么你必定能从他们身上获益良多。
将有影响力的人变成你的“圈里人”
你想结交有影响力的“大人物”吗？如果你想在职场上步步高升，在事业上快速强盛，在经济方面更加富有，那么你就有必要把大人物变成自己的“圈里人”。因为傍个“大款”，穷光蛋能摇身一变成“大款”；站在巨人的肩膀上，矮个头也能看得像巨人一样远。所以，成功的最有效捷径就是借用大人物的力量。然而，结交大人物不是容易的事情。要想获得大人物的认可，你就必须找到合适而有效的方法。
邓晓敏是一所名校的高材生，大学毕业那年，当她的同学都在为找工作忙得焦头烂额时，她却不急不躁、非常冷静，她知道要想得到一份好工作，就必须结交贵人。于是，她通过多方调查，找到了一家大型企业老总的邮箱，然后给对方写了几封自荐信。
在信中，邓晓敏剖析了那家企业将要进军欧洲市场的前景，明确地表达了自己的能力和对企业的信心。正是这个分析打动了那家企业的老总，结果邓晓敏顺利地进入了那家大公司。
聪明的邓晓敏利用自荐的方式把“大人物”变成了自己的圈里人，这种做法值得所有女人学习。当你把大人物变成自己的圈里人之后，在对方的影响和帮助下，你就能获得一种向上的动力，这就好像稻谷吸足了水分之后会拼命拔高一样。即使你无法一步登天，也足以从茫茫人海中脱颖而出。
当然，在你和大人物结交的过程中，你可能会遭遇对方的冷眼。你大可不必在意这些，因为这是情理之中的事情。作为一个“小人物”，你要有被大人物冷落的心理准备。同时，你要在与大人物结交之前做好其他方面的准备工作，以便更从容地与大人物打交道。
下面介绍几点与大人物交往的前期准备和注意事项：
第一，充分了解大人物的社会背景。
俗话说：“不打无准备之仗。”结交大人物不亚于一场重要的战役，在如此重要的战役打响之前，你怎么能不调查其社会背景呢？正所谓：“知己知彼，百战不殆。”其实，说到底大人物也是普通人，他们不仅有复杂的社会关系，也有各种各样的业务，还有五花八门的兴趣爱好。你可以从与之打过交道的人口中去打听对方的信息，了解对方的业务、兴趣爱好等，然后找一个合适的机会，与对方来一次美丽的“邂逅”。
对女人来说，你在初次与大人物打交道之前，有必要把自己打扮一番，让你看起来楚楚动人，让大人物对你有个好印象，只要他对你产生了好印象，那么你就有机会进一步与之交往。
第二，在与大人物碰面时适当寒暄和提问。
初次与大人物见面，你不妨先从寒暄开始，一句温柔而礼貌的寒暄，足以让大人物微笑回应。然后，你可以与大人物随便聊聊。聊什么呢？如果你想激发大人物的表现欲，赢得对方的好感，你就多问问他的成功经历，并表现出对他的崇拜之情。这样会让对方觉得很有面子。
关于和大人物聊天，最关键的是提问，提一些开放性的问题，更有利于大人物介绍自己。下面几个问题非常重要，你可以从中选取。
（1）“您是如何创立您的事业的？”对于这个问题，大人物没有不喜欢讲的，只要你主动倾听，他就会和你分享他们的故事。
（2）“您最喜欢您事业中的哪一点？”用正面的问题激发大人物的自我好感，这样更有利于对方保持兴奋。
（3）“您和您公司与竞争对手的明显区别是什么？”这是一个标榜自我的问题，给大人物自我吹嘘的机会。
（4）“近年来，你觉得你的行业发生了哪些重大的变革？”拥有丰富经历的大人物都喜欢回答这个问题，因为这个问题也表现他们的深度。
（5）“您对您行业的变化趋势有什么看法？”这个问题可以表现大人物的博学多才，让人感觉自己是个行家。
（6）“对于一位刚进入你所在行业的年轻女性，你有什么样的建议呢？”给大人物一个做老师的机会，给他尊重，他一定很乐意“好为人师”一把。
（7）“在你事业发展的过程中，你遇到最难忘的事情是什么呢？”每个成功人物都喜欢跟别人讲自己的奋斗故事，你提这个问题，对方内心一定会欣喜若狂。
（8）“你认为哪些方法能最有效、最快速地成功？”大人物对成功都有自己的心得体会，问问他们，他们一定会乐意谈。
（9）“你希望别人用什么样的话来描述你的成就？”当大人物听到这个问题时，一般会停下来，认真地思考一下。这个问题其实是巧妙的恭维，可能他身边的人从来没提过这个问题。这足以证明你对他的崇拜。
通过这些问题，你可以顺利打开大人物的话匣子，让对方对你产生好感，为你与他进一步交往赢得机会。
第三，在大人物面前适当展示自己的能力。
一般来说，大人物都爱才、惜才，如果你一味地赞同他、恭维他，不敢吐露自己的真实想法，那么他会觉得你在刻意讨好他，只有嘴上功夫，没有真本事。因此，想引起大人物的认可，你就要善于抓住机会适当表现自己，让他领略你的才能。当然，要注意表现的尺度，不要锋芒毕露，否则就喧宾夺主了。
给姐妹的忠告：对朋友你没必要一视同仁
齐文因为长得漂亮、性格好，乐观大方，所以朋友很多，其中有两个朋友和自己关系很好，但是这两个人却是一对冤家，见面时，两个人从来没有给过对方好脸色看。当齐文和其中一个人在一起的时候，就要小心翼翼地不去提到另一个人，否则本来两个人很开心地聊天，马上就晴见多云了。齐文觉得自己夹在中间很难办，但是总想不出可以让两个人和好的方法。
也许你也遇到过这样的事情。因为你个性很好，性格开朗，所以认识的人很多，自然朋友也就很多。但是，朋友多了的时候，你就会发现，其中总会有几个人观点和行事互相抵触，当然他们也不认同对方，甚至会抨击对方。无论你在中间怎么调和，但总是原来的状况，当事人有时候也会告诉你：“如果你和这类人在一起，那么咱们就算了。”遇到这样的事情谁都会焦头烂额。
想过没有，为什么你会因为朋友这样烦恼呢？很简单，你没有把朋友进行“量化”，你也不知道自己应该去交什么样的朋友，什么样的朋友需要“肝胆相照”，什么样的朋友只是“点水之交”。既然这两种人的行事和作风那么不同，他们自然也是两类人，你需要知道的是自己更倾向哪类人，哪类人才算是你的“贵人”。否则，你只能在这两类人中徘徊不定。也许，你想既然是朋友，都应该是“大碗喝酒，大块吃肉”，但是你要知道，对待朋友，你没有必要一视同仁，也不可能做到一视同仁。
人际关系大师乔·吉拉德说，每个人都有250位朋友，他们分别出现在两种场合，其一是你的婚礼，其二是你的丧礼。不过，在这些朋友有80%是对你毫无帮助的，只有20%的朋友才会给你正面的影响，另外有5%的朋友则会帮助你，甚至会改变你的一生！而这5%的朋友就是你的贵人。
所以，你对朋友们不该一视同仁，你也没有必要因为朋友之间的不同而烦恼，你应该知道自己的取向是哪一方，这样你就知道自己应该如何对待不同价值取向的朋友了。想减肥就不要和胖子在一起；想成为成功的人，就不要和无所事事的闲人在一起。你想让自己变成什么样的人，就要努力和这样的人在一起，也只有他们才能帮助你成为这样的人。
关于哪些人值得交朋友，哪些人不值得交朋友，如何给你的朋友划分“等级”，孔子的“益损三友”可以给你一点启示。
孔子说：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”孔子告诉我们，在朋友中，只有那些心地正直、诚信体谅、见多识广的人才是你的益友，而那些善于奉承、表面和善、花言巧语的人则是你的损友，对于你的生活起不到什么积极作用，反而还会让你成为和他们一样的“小人”。孔子还说“无友不如己者”，告诉我们，交朋友要结交比自己强的朋友，只有这样我们才会在个人修养和事业上有所成长。
所以，从现在开始，年轻的女孩子，你需要把你80%的时间花在可以给你重大影响一生的朋友身上，而不是去做一些无谓的调停。
