“丁经理，其实这次要求你们配合来完成楼层的改造并非是我心血来潮，而是我做了很对调查以后的决定。”夏雨泽的确是问过很多酒店业的从业人员相关的问题。
航空公司的入住还是有他的特殊性的，人员年轻化是其一，入住时间的不确定性也是一个问题。那么一群年轻的年轻人因为工作间隙的休息来入住酒店，最重要的是什么？休息的地方要相对的安静和独立，用餐可以简便但是要营养可口干净卫生，遇到间隔时间比较长的休息有一地方可以打发时间。
雨泽问过其他人他们酒店的对应措施，都是说10点之前入住，在餐厅做简单的面点来招待他们。但是只是简单地面点就真的可以了吗？雨泽认为这是不够的，时下的女孩子都在喊着减肥，计算着卡路里，睡觉之前再吃一碗面，哪个女孩子愿意冒这个险？而且还是一帮爱美的空姐。
而且用餐的时限也不是很合适。所以雨泽才会打算在六楼加设健身房，酒吧和小餐厅。酒吧由大堂吧派人负责管理，而小餐厅则由西餐厅派人员负责。这些夏晓都会去沟通，而自己最主要做的事情就是到时候，让这些前期的付出不至于功亏一篑。
接下来雨泽把改造的具体安排，所需要花费的时间，项目万一不成功的应对措施和丁经理略略的讲了一遍，当然这些改造安排和计划都是之前和设计公司敲定以后的结论。
中间丁经理不断提出自己的问题，雨泽也回答的很到位，这反而让丁经理佩服起了面前这个年纪不大的小伙子了。甚至开始反思，这个自己年龄的时候在干什么？
等到谈完已经是一个小时后的事情了，雨泽在离开的时候站在丁经理的面前，一本正经的鞠了一躬，“丁叔叔，还记得酒店试营业那天有一条横幅掉下来，你把一个男孩子从花坛拉开吗？那个人就是我，谢谢您当时的帮助。”
当时自己是高中前的假期，酒店开业自己就和父母一起过来了。只是自己坐在了花园里看书，看的认真的时候突然被一个很大的力量拉到了边上的安全门里面，紧接着就是不小的物体落地声。原来是横幅没有挂住掉了下来，雨泽知道横幅本身没有什么重量，但是横幅上穿有一根木棍敲到自己的话就会有很大的危险，幸好当时丁经理拉了自己一把才让自己幸免于难。由于那件事发生在开业典礼上，虽然不是在正面发生的，也没有出现重大的后果，但是工程部和保安部还是受到了扣除本月所有奖金的处罚。可大家还是认为这样的处罚并不重，况且是在董事长家的孩子发生危险的情况下。
董事长家的孩子？那这个销售部新来的副总监岂不是就是夏天的儿子？丁经理这会儿才发现自己的行为多么的可笑，整个酒店都是人家家里的产业，动动硬件设施自己居然还在这里和人家唧唧歪歪这么一大推。
“夏总监，我只是担心这样改变完以后又得不到后期的回报，一切变成白用工。不过你已经说服了我，”这到是真的，自己的确被说服了。而且夏雨泽还提出了万一失败以后的对应措施，说明他也不是一股脑的投入，他的的确确有进行方方面面的考虑。
