31岁那年，毫无汽车产业背景的林文子在众人怀疑的目光中进入了日本本田公司——毕竟，搞销售，除了嘴巴甜点，你还必须向顾客介绍汽车各部件的性能及功用，如果销售员连常识性的知识都没有一点的话，除了让人看笑话之外，基本上是没有第二种可能的。
但是，坚强的林文子却以行动向所有的怀疑者坚定地说了声“不”！她埋下头、静下心，认认真真地开始学习和工作。当其他同事向顾客解释汽车方面的问题时，她甚至比顾客听得还要投入，之后，她会在心里默默地将同事的话复述一遍。在业余时间里，她购买了大量的如砖头般厚重的专业书籍，夜以继日地恶补理论知识。
林文子很清醒地认识到：自己只有在最短的时间内把销售员这份工作做好，才能有机会去做更多的工作，才能有机会到更重要的职位上去工作，而不是怨天尤人，徒费光阴。有很多个夜晚，丈夫在卧室里看着表等她，直到再也熬不住独自一人睡去。而林文子则依旧安然地在书房里啃读着书本。
果然，她的勤奋和热情很快就有了回报，她迅速跃升为店里业绩最好的业务员。
林文子在回忆录中写道：“在工作中，以一种什么样的心态去工作是非常重要的。带着强烈的爱去工作，就是对工作能力的最有益补充，由于经验的不足，许多工作就更应该扎扎实实做好！如果不认真、不细腻地对待每一个细节，一方面是自己放弃了一个学习的机会，另一方面也增加了犯错的机会。敬业可以让一个人易于发现工作或事业中存在的问题，如果能积极地去学习、去请教，自然而然就可以学习到新的知识和技能，而通过解决问题的过程，又可以提高自己解决问题的能力，积累处理问题的经验。工作的过程是最好的学习和提高的过程。如果没有像爱家人一样爱工作的良好心态，就没有扎实的工作作风和高度的责任心，这实际上就是自己在浪费自己的时间和生命，在浪费最好的学习机会。”
是的，没有爱家般的爱岗敬业，林文子不可能渡过她最艰难的早期汽车生涯。或许是尝到了热情的甜头吧，自打进入了销售这一全新领域，林文子经常连续几天得为上门销售的预备工作而忙到深夜。
有一次，林文子的一个小侄女好奇地问她：“姑姑，那个老头儿说是来买汽车，却对你唠唠叨叨了一个上午。我听得都要睡着了，你怎么一点也不烦啊？”她回答说：“对于客人来说，买车是人生的一件大事，销售员因售车在茫茫人海与客人相遇，听到他们为了买车而努力工作并在事业上取得成功的故事，作为销售员的我，真为他们感到高兴。姑姑生来就是为他们做汽车销售的，为什么要烦他们呢？”
正是缘于她的这种敬业精神，她才能始终保持着每年100辆的最佳销售业绩，并借此开始了她青云直上的晋升。
林文子的故事告诉我们，一个人想出人头地，一定要以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质，也才能算是真正掌握了自己生命的主导权。
现今的职场中，很多年轻人并不懂得敬重自己的工作，他们只是把工作看作换取食物、衣服、房子、车子等消费品的手段，认为工作是不得已而为之的苦役，而不是将其当作锻炼自己能力和培养品格的社会大学。工作本身是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。
不过分计较一时的利益得失，保持平和的心态，把自己岗位上的职责做到最好，这是敬业的一个基本要求。一个人只有掌握好一个行业的基本知识，才能有利于自己将来的发展。用一句体育界的话来说，就是先把标准动作做好，再追求自选动作上的创新。
有些工作从表面看，也许索然无味，一旦深入其中，你就会认识到其不同凡响的意义。因此，当老板交给你一项极平凡、极不起眼的工作时，你一旦从它的外在表象中洞悉其中不平凡的本质后，你就会从平庸的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然烟消云散。当你圆满完成这些平凡的工作后，你自然就超越了其他同事，迈出了成功的第一步。
因此，二十几岁的年轻人一定要牢记，不管你现在从事什么样的职业，唯有敬业，才能在自己的领域里出类拔萃，才能在三十几岁的时候有一个好的未来。
一个勤奋敬业的人也许并不能立马获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧之人即便利用某种手段暂时谋取到些许利益，但往往被人视为人格低下，这也会在无形之中给他们的成功设置了障碍。世上没有免费的午餐，天上也从不会有馅饼自动掉下来砸到你的头上。你要做的就是敬业，持之以恒的敬业。
薪水不是工作的唯一目的
不可否认，工作状况直接决定着生计状况，但也要注意的是，比生计更可贵的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
现代社会，很多年轻人走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言，他们便会用以下态度对待工作：
一、应付工作。他们认为企业付给自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞责来报复。工作时缺乏激情，能逃避就逃避，以此来表示对领导的不满。他们工作仅仅是为了这份工资，从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
二、到处兼职。为了补偿心理的不满足，他们身兼多职。由于不停地转换角色，致使长期处于疲劳状态，结果没有一样能干出色，最终职业生涯越走越窄。
三、时刻准备跳槽。由于过于计较薪水的多寡，很多人只是将现在的工作当跳板，时刻准备着跳到薪水更高的部门或单位，最终因对工作三心二意，在职场中处处碰壁。
无数的事实证明，一个人若只是为薪水而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目标，最终只会使自己的人生变得庸碌、狭隘。
如果你将工作视为学习的途径，那么你将会在工作中获得成长。要知道，企业给你的工作代价是金钱，你在工作中的所得，乃是珍贵的经验。这一切，较之金钱的价值，高出千万倍。
所以，年轻人永远都不要惊讶于某个薪水微薄的同事忽然提到重要位置。如果说其中有秘密，那就是他们开始工作的时候拿着与你相同，甚至比你还少的微薄薪水，却付出了比你多一倍，甚至几倍的努力。
年轻人要懂得，薪水的多与少永远不是工作的终极目标。我们更应该看重的是，我们可以通过工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有着极大价值的“薪水”。
一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人非常珍惜这来之不易的采访机会，做了认真的准备，因此，他与松下先生谈得很愉快。那天他发挥的很出色，采访大获成功。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“小伙子，你一个月的薪水是多少？”年轻人不好意思地回答：“薪水很少，一个月才一万日元。”
松下先生微笑着对年轻人说：“很好！虽然你现在的薪水只有一万日元，但是，你知道吗？你的薪水远远不止这一万日元。”
年轻人听后，感到难以理解。看到年轻人一脸的疑惑。松下先生接着说：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多挖掘这方面的才能和多多积累这方面的经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”
松下先生满含深意的一番话，使年轻人茅塞顿开，豁然开朗。许多年后，年轻人已经做了报社社长。
松下先生告诉了年轻人这样一个道理：能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。
其实很多商业界的名人在创业伊始收入都不是很高，但是他们看的不是眼前的利益，所以他们一直在努力的工作。在他们看来，他们缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。
