工商银行海州分行会议室内，烟雾缭绕，一张椭圆形的会议桌，边上坐满了各方大佬。有一个女的，咳嗽了好几下，实在受不了，就去把窗户打了开来，瞬间，满室的烟雾仿佛有了宣泄口一样，冲了出去。外面的人看到，还以为着火了，也幸亏是那么一会后，烟雾淡了，不然，可能就能看到火警呼啸而来。
大家已经在会议室里待了三个小时了。目前都静悄悄的，原来是行长让大家毛遂自荐，把这任务给领走。
到底是什么任务呢，让我们从头说起。
说起来也和山河城市信用社有关，自从他们把这事捅上天后，政策就一级级下来。这是政府的政策，涉及整个行业，当然不止通知山河城市信用社，海州市内的金融机构都有收到。
有政策下来，特别是行业相关政策，大家不还得研究一下，不研究，万一触了什么霉头，还不得倒霉。有什么好处，有时候还得抢，抢先一步就是抢占先机。所以就有了这次会议。
会上有助理把文件的复印件都发了下去，行长指定了营业部主任来宣读。大家就在营业部主任抑扬顿挫的声音下慢慢研读这份文件。
看到文件名，大家就知道会是一个好消息，不管怎么说，一个行业有政府的扶持肯定是会发展的很快。
看到最后，大家都有点奇怪，支持小微是什么鬼，从来没放过这种贷款啊。
“大家来讨论下我们应该以何种态度对待这份文件。”行长说道。
“这份文件明显是定向扶持那些信用社什么的，我们国有大行从来不发放这种贷款的。”办公室老总说。
“我们从来没有放过这种贷款啊，行里也没有这个贷种，制度。要想做这块，要重新设置一套机制，要先做市场调研，设计一套行之有效的风控手段，把产品的管理章程搞出来，这都是前期的准备工作，最后还要报总行批，会不会批复下来还是一个问题。”信贷部老总说。
“这些个体工商户和小微企业规模不大，最主要的问题是没有抵质押物，从风险的角度来说，还是风险太大了。”风险部老总说。
“如果做小微贷款，人员配置是一个大问题，因为金额小，要做大规模，就要配置很多的人员，人均创收等都会受影响。”人力部老总说。
“大家说了很多，困难也很多，总结一句话就是这种产品目前不适合我们，主要和我们银行目前的目标定位不符。所以我的意见也和你们一样，认为目前和我们关系不大。但是，我们银行叫工商银行，这些群体未来也应该会是我们的客户，我们要做好前期的准备，现在海州是政策试点城市，说不定上面行直接下任务也让我们搞这块。我们一定要做在之前。你们谁来做这块？”
“.....”
这就回到之前说的，额外的任务大家都不想要啊。
最后还是下到了信贷老总那边，还就是他比较对口。让他安排人员进行研究和跟踪同业情况，最好能先拿出初步的管理制度及操作规程。
四大行的反应都差不多，都是静观其变为主，看起来，还是工行更主动一些呢。
后市的工行直到股改以后，为了回报股东，才在05年开始发力小微贷款。坚持了10多年，规模直接做到2万亿的小微企业贷款规模。
说起来，海门、龙翔等城市信用社倒也是受益者。因为本小利薄，他们发放的也是小微为主，但是他们是政府成立的，他们的大股东也是地方政府，更多的是不懂金融的政府官员主导，主要负责人是有行政级别的，他们也是受政府指派的。所以他们只是为了讨好政府而做一些工作，不是真正的想要服务好个体经济。
但是政府资金就可以名正言顺的存放到他们这些信用社，以前因为规模小还不行。
叶简明这几天也是非常的忙，这新官上任，不说烧三把火吧，但是肯定要提上自己人的。
这不，正开始改组组织架构呢。现在已经有两家分理处了，今年上半年还要继续开5家，已经不是以前那个草台班子了。
首先就是设立了人力资源部，高速增长的企业对人力的需求是很大的，而人员的培养一定要做在扩张之前。
另外，一个合格的企业一定要内部挖掘员工的潜力，给员工一个大的职业发展空间，而不是外来的和尚更会念经。自己培养的，忠诚度肯定会更高一些。
叶简明挖了一个原先在国有大机械厂做人力资源管理的人来负责，叫刘顺丰。
另外成立了基建科，专门负责信用社分理处的选址、装修、设备采购等工作，主要由阮普潮负责，毕竟是大股东之一，还是要拉拢和分化的。这也是一个实权部门。
还有一个会计部，专门垂直管理柜员等人员，还有就是凭证的归档整理保存，提拔了一个原先的老柜员。
重中之重的是成立了授信管理部，负责管理全部的客户经理，制定信贷发展计划、开发信贷新产品，负责客户的授信管理，特别是一些大额的贷款客户，组织召开贷审会等。现在还是由叶简明亲自兼任，主要还是有经验的人员不足。
整个国内都没有合格的小微贷款管理人员，世界范围内也不是很多。现在国外也是尝试阶段，富国银行还是95年开始的呢。
这也是大部分要自己培养的原因，没地方招，大学生还包分配呢。海州又是一个小地方，目前想人才回流是真的不现实。
叶简明其实是想把这个位置留给刘涛的，但是现在他的经验还不够丰富。所以，叶简明要兼着一段时间，等刘涛的成长。
信贷直接创造效益，也是提拨的比较快的。
基本上大部分的行长均是从信贷条线出来的。做信贷员，接触的人各式各样，见识广，很锻炼人。
