何阳笑了笑道：
“石碑肯定不是神仙写的。大家想想，都是一起混江湖的好兄弟，如今齐聚梁山举大旗，肯定需要管理，但宋江面对一众兄弟怎么立规矩？小旋风柴进和花荣收留过他，落锦毛虎燕顺三兄弟救过他，蹲大牢时戴宗和李逵罩着他，如今他怎么摆老大的嘴脸？拉不下面子啊，没办法吴用只好搞鬼，假托神仙而已。对不对？尹志宏热衷研发，但不是不会管理，可对跟自己一起打拼的兄弟下不了手，而且一旦闹僵了会影响公司的发展，这叫投鼠忌器。公司的规章制度是现成的，现在需要一个人去执行。”
下面一下子安静下来，何阳继续娓娓道来：
“没什么好奇怪的，拿大家喜欢的互联网世界来说，创业者只有两类，一类人擅长技术，像谷歌的创始人拉里-佩吉和塞尔吉-布林，还有微软的比尔——盖茨，他们都需要一名优秀管理者来协助。另一类人更神奇，不懂技术也不热衷于管理，看似平凡但却能提出一个崭新的理念，比如阿里巴巴的马云，需要技术和管理人才来实现他的理念。尹志宏能这样选择，恰恰体现了他的理性，证明他清楚自己。”
会议室变得鸦雀无声，偶尔一声咳嗽显得特别刺耳，连周涛也陷入沉思。表面看九0后大学生不懂得选择，根本原因在于他们不懂得自己，不知道自己能干什么能干好什么，深有体会的罗主任不住地点头。自觉身价不凡的杜朝晖则发短信给台上的尹志宏，骂他不硬气。尹志宏这才发现他和罗主任，赶紧跟何阳嘀咕，并跟何阳一起远远冲罗主任微笑，算打招呼。米小乐见何阳镇住大家，不免洋洋得意。王小丽没想到能获得何阳青睐，不由得晃脑袋大笑。乖巧的柳依依永远善解人意，跑走廊里倒杯水双手递给何阳，众目睽睽之下赢来一束束好奇的目光，害得她连头都不敢抬。看见罗主任在下面，何阳马上计划结束讲座，他喝口水继续道：
“若想在职场有所发展，必须认识自己。找到自己的潜在天赋和真正的兴趣爱好。招聘公司强势确实存在，可携职的使命是帮助大家就业，只能顺应现实而不是学愤青到处拍板砖。应聘者为什么弱势？为什么不敢豪言：此处不留爷，只有留爷处。因为你们没有显露出自己的特长。像一支刚上市的股票，人们找不到增长点自然就不会花钱追捧。在大公司，可以学习先进的管理知识，了解更前沿的技术。但是大公司竞争激烈，讲究资历，新人很容易被忽略，就像大家来杭州不引人注目一样。进小公司就如同去当村官，容易吸引眼球，也比较自由，可以和公司一起成长，也可以很快出人头地。但小公司确实不稳定，要有心里准备。好吧，今天先到这儿，如果有人对尹志宏的招聘感兴趣，直接跟他沟通，我还有事。谢谢。”
