选举副班长时，班里每个人都有选举权，除区队长外，他们一班七个人用纸条写上选举人的姓名，交由班长公布最后的结果。
而结果是阿富以五比二的票数当选了副班长，阿富从票数看出，选自己的除了张班长知道阿富不想当副班长，没有选阿富，其他人都选阿富当副班长。
熊选阿富当副班长是情有可原，他不可能自己选自己；倒是四个列兵都选阿富当副班长，这就有点不合理了。
阿富跟四个列兵虽没有发生过不愉快，但也不是在一条战线上，兵龄也就是早他们一年，按理熊是当选才对。
阿富虽然不怎么理解他们的心思，可也大概可以推出一二；不选熊当副班长，除了对他是刚调过来的学兵，还有就是他是士官，士官可说是老油条了，对待新兵他们都很有一套。
再者柴班长给他们的教训，也不能说是教训，那件事让他们对士官有了些顾忌，班长是士官了，副班长要还是士官，对于他们也许就更加的不利，考虑到这些，他们四个全选阿富当副班长就说的通了。
居然是大家选的，阿富也只能把副班长的担子接下了。
副班长也只是管理内务卫生，协助班长把班里的工作做好；比起班长压力是小了很多，不像班长要管理人那么伤神。
不管是在学习上，工作上，生活上，阿富和班里的学兵们都相处的不错。
偶尔也会有些小摩擦，都是内务和卫生的琐事；也许是阿富要求太高，喜欢用警卫战士的标准来和他们比，但说实在的这些列兵的被子叠的就是不咋滴，叠的不是太编就是太厚。
要么就是上下大小不一，不然就是皱得跟抹布似的，真怀疑在新兵连时他们是不是没有班长教过。
他们都是说被子的棉絮不好才叠不起来的，阿富也把他们的被子全叠了个遍，被子是比阿富他们这一届的要差点，可阿富还是把它们叠的和自己的被子一样，可以叠出最低标准程度，有的还比阿富自己的好。
这也说明他们没有用心去叠，不然阿富稍微叠整一下就可以把他们的被子叠好，他们叠完了就成了软趴趴的，就像坨****，哪像是一个军人叠出的豆腐块被子。
由于被子叠不好，队长检查内务时，他们四个人那是被点名了。
“被子没叠好每天中午就不要午休了，把被子拆开好好压压，重新叠起，什么时候被子叠的合格了就可以休息，最高标准就是二区队队长欢欢的被子，大家可以去看看，他的被子是全队最好的，可以向他学习，不要求大家的被子都跟他的一样，但起码要达到最低标准，各班班长副班长要花时间去给新兵教教。”
队长的话中意思也是让他们做骨干的，午休的时间也不用休息了，给新兵们把被子整整。
队长的话都说的那样明白，作为内务骨干副班长的阿富也只能按照队长的命令，每天午休时间给他们四个列兵教教如何叠被子了。
为此他们是很有意见，因为每天午休时间，别个班的都在睡觉而他们四个就要被阿富督促着在地上压被子叠被子，搞得每次见阿富都像见到仇人似的，都用要吃人的眼神看着阿富。
说到郁闷是阿富才对，他们自己被子叠不好了，现在害得阿富要跟着你们不能午休，还要教他们叠被子，应该谁要怪谁啊？
为了使他们把被子叠好，大家都可以有一个午觉睡，阿富可说是尽心尽力，可惹来的就是他们的敌意，班副的职务还真不好当，做好人更是会遭雷劈。
打扫卫生其实是很简单的事，尤其是班宿舍的卫生；可新兵就是新兵，他们有的人还真做不好。
一次轮到磊打扫班宿舍的卫生，因为是早上开饭时间，吃过饭就直接去上课了，所以开饭前都是先把班宿舍的卫生打扫好了才去开饭。
可能是看时间快到，在拖地的时候磊只是把班宿舍的局部地面拖了一下，像床底等一些角落都没有拖到位，阿富在外边站队看到了就让他再打扫一遍。
他就很恼火，本不愿去，但在一边的班长命令下，他才怒气冲冲的瞪了阿富一眼，进了班宿舍重新打扫起来。
阿富他们是先他一步去食堂吃饭，来到楼下时就听见班宿舍响起一声闷响，估计是磊在里面发脾气，不是踢东西就砸东西了，一个孩子怎么就会那么大的火气呢？
等他们中午回班宿舍休息时，阿富看自己雪白的床单上多出来了一只黑脚印，就知道为啥早上在楼下会听那么大的声响了，感情磊是把气都发在阿富睡觉的床上了。
明知道是磊的杰作，阿富也当不知道，小孩子一时的冲动是可以理解；要是去追究话，同住在一个班宿舍里，低头不见抬头见的，只会给彼此带来更加的愉快。
三个新兵一个班，四个列兵乱成团，说的就是阿富他们一班的学兵；由于大家都是学兵，在训练团老兵和新兵的观念就没有那么强烈，队长说了不管老兵新兵都是学兵，没有老兵，新兵之分。
所以这些小列兵们就个个没有个大小，见了士官有的人连班长都不叫一声，更放肆的都有就直接指名道姓的叫着，对于这样的新兵蛋子班长们都只能目瞪而不敢多言。
大家其实都想好好教训一下新兵们，只是都是在训练团而不是自己的老部队；三班长就说过，要是在我的部队，我丫的早抽他们几巴掌了。
确实，要是在原部队阿富都想给他们几下，这样不懂事理的新兵，是个老兵都对他们会有意见。
对新兵们的放任，使得他们在老兵面前更是毫无忌惮，气焰是一天比一天高涨；特别是阿富在的一班的四个列兵，在区队长对他们的袒护下更是无法无天；班长在他们面前，他们都是爱理不理，连班长的话都敢不听了。
