人的成长是瞬间的，逸剑一下子懂事了，他觉得他该干点什么，他是这个家的主力，他要撑起这个家。可他又觉得自己很无能，一无长处，什么都不会做，很茫然。远芳到医院来看老板，他还带着氧气呼吸罩，白发一夜都长出来了，苍老了很多，她不敢说什么，她隐隐约约地感觉到老板一家可能出了什么事，逸剑问了一些公司的事，她一一做了回答，逸剑说：“如果公司有什么事，就直接跟我说，不要汇报我爸了。”远芳说：“好。”不一会儿，就走了。
到下午时，老板恢复得差不多，摘掉氧气罩，可以说话了，在死亡线上走了一圈的人，很想说话，很想对别人说出他藏在心理最深处的感慨，老担心他再不说，就没机会说了，虽然医生已经告诉他，脱离危险了，但老板总觉得死亡离他很近，他要交待后事，免得什么时候再像这次这样，突发什么疾病，要是没抢救回来，那他会有很多遗憾的，他把逸剑叫到床前，说：“剑啊，爸已经这样了，要是再出什么大毛病，我也不治了，就这样吧！”
“爸，你在瞎说什么，医生不是说已经脱离危险了，你不要想太多。”
“爸的身体爸知道，只是总有个意外。”
“好了，不要再想了，多休息。”
“我只是想跟你说说话。”
“那你说吧。”
“我说嘛，你啊，从小娇生惯养，没吃过苦。我们嘛，是这么想的，我们小时候吃了很多苦，就想啊，现在经济条件好了，孩子就没必要再过那种苦日子，再说了，整天专家都在说素质教育，我们以为提供给你最好的成长条件就是素质教育，读最好的学校，犯错了讲道理不打骂就是素质教育，让你去读总裁班，去国外留学就是素质教育，可现在看来，那些东西也不是最重要的。”
“爸爸，我都知道，我会努力，你不要说了，多休息。”
“人啊，要在这个社会上立足，最重要的是做人，先做人再做事，那些总裁班有机会就上上，多认识一些朋友也好，没机会，也不要紧。”
老板喘了口气，继续说：“你啊，要多结交各种层次的人，高端人群可能会给你机会，成功的机会，底层人员，你也不能得罪，也许在你最困难的时候，就是他在帮你。”
“知道了，爸爸。”逸剑嫌他爸爸有点罗嗦，都生病了，还不忘记说教，他怎么会明白一个从鬼门关回来的人的心。
“还有啊，就是你妈，你啊，我是放心的，毕竟年轻，什么事情都可以重新再来，吃吃苦头也好，你妈就不一样了，那么大的年纪，再受一次打击，可能就垮下去，上次股市的投资失败让她有点神经质，经常失眠，对人的猜忌也多了，不够自信。”
“我对你唯一要求就是以后要对你妈好。”
“不是还有你吗？”逸剑有点不耐烦。
老板又转移话题了，“那个工厂，是我八十年代一点一滴积累起来的，那些员工有的都在工厂做了二十几年了，如果可能的话，尽量帮我保住。”逸剑受不了，借口出去打水，溜出去，换她妈过来侍候。
第二天早上，逸剑去了公司，找远芳了解了公司目前的情况，两人分析，公司内部管理好办，只要花点精力，就能弄上轨，就是定单这一块，市场委缩得厉害，再加上这几年公司疏于管理，客户跑了很多，有点不好办，逸剑是学管理学的，头脑转得快，马上就制定出奋斗目标，先了解市场，找出潜在客户，然后逐家上门推销，希望能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
逸剑和远芳从最有可能拿到定单的潜在客户开始，上门拜访，结果在大门就被保安拦下来了，又是问有没预约，又是问干什么的，听说是搞推销的，就不让进，有点出师不利，又去了第二家，入口管理没那么严，跟着人群混进去了，进去了，不知道要找谁，拉了一位职员，问了一下办公室的位置，就去了办公室，找到一位主任，说明了情况，对方还算客气，说：“我们都有固定的合作单位，目前是不需要的，不过你们既然来了，就留个名片，我们有需要时，再给你们打电话。”两人很兴奋，哪怕是对方这么一句话，都让他们看到了希望。接下来，又去了几家单位，结果都差不多，有的单位客气点，会让他们留下名片，有的单位连门都进不了，还有的态度很不好，把他们当社会闲杂人员轰赶。这样几天下来，跑了几十家单位，又在单位呆了几天，结果是一个定单都没有，那些留下名片的单位也是一个电话也没有，业务不是那么好做的。
逸剑有点泄气，多年的养尊处优，何时受过这种冷面孔，被人驱赶时，有时都会跟对方起冲突，还好远芳脾气好，把他拉住了，顺风顺水长大的孩子肯定没有农村来的孩子坚强，这一连串的打击让逸剑心力交瘁，自暴自弃，曾经的骄傲早已不见，有的是茫然，无助。又跑了一天的业务，毫无收获，他们进了一家川菜馆，逸剑情绪不高，点菜时，逸剑不看菜单，随口就叫了几个菜，老板回答了：“泡椒田鸡没有。”
“为什么没有，那么简单的一道菜。”远芳在旁边拉他的衣角，“没有就算了，就我们两个人，也吃不了那么多。”
又对着老板说了下：“没有就不要了，就那几个菜。”
逸剑的公子脾气还没改，点菜不看菜单，不看价格，不看场所，再加上近几天跑业务不顺利，心里憋着一口气，见到谁都想跟他吵架。吃个饭都嫌七嫌八的，好像别人都欠他似的，一旦不顺着他的脾气，他就生气。
挫败感让逸剑消沉，远芳一直开导他，“每个人都有低谷，熬过去就好了。”“经济危机也会过去的，相信自己，会越来越好。”远芳对逸剑好多了，逸剑的挫折拉近两人的距离，情况一下子倒过来了，现在是远芳说得多了，她一直在安慰逸剑，在门卫处，因为逸剑的高傲，说话不够圆滑，门卫通常都没好脸色，所以后来，都是远芳过去跟人家说情，远芳的通情达理总能够化解一些危机。
这种海底捞针似的经营是行不通的，吃完饭两人在马路上溜达，走着，走着就来到了一所学校旁，坐在学校门口的围栏边，看着那些无忧无虑的孩子一脸的幸福，很羡慕他们，人为什么要长大，永远当小孩不好吗？从他们坐的地方正好可以看到学校里的一间教室，一个小女孩手一挥，文具盒掉地板了，里面的东西掉得满地板都是，远芳说了：“我小的时候在农村，想要这么一个文具盒都要等很久的，我爸爸一年才给我买一个。”逸剑有点心不在焉，头脑都是定单，定单，哪会注意远芳在说什么。
“不然，我们做一些文具盒吧。”远芳说。
“文具盒，对，就是文具盒，我在国外看过很多创意文具盒，很漂亮的，我们为什么不试试。”
两人一有了这个想法，马上行动，回家，逸剑凭着记忆把图画出来了，远芳跟着车间的技术员分析一下，马上行动，样品做了出来，很漂亮，卡通型，再设计一些鲜艳的图案，远芳都想自己收藏几个。
连着几天一直赶制，做了近百个的卡通文具盒，两人迫不及待地去了学校门口，正好是学校放学时间，门口围着一大批家长，远芳拿着卡通文具盒向那些家长推销，家长们接过来一看，不错，这个可以买回去给孩子当奖励礼物，虽然拿来装文具不是那么适用，但用来骗骗小孩还是不错的，50个文具盒很快就被家长们抢光了。
两人非常高兴，虽然没赚到钱，甚至有点亏，但给了他们一个希望，他们觉得这就是个商机。回来后，马上下单，又生产了2000个，做完后，公司财务算了一下，就以略高于成本价的价格卖给公司的员工，让员工们去推销。逸剑又投入到设计卡通文具盒的设计中，这次他打算做一个套装，更齐全点。远芳根据他的设计图纸，安排生产，组织员工兜售，生产的量越来越多，远芳打算到学校旁的文具店去搞小批量批发，效果不错，几个月下来，公司就能盈亏平衡。
逸剑还是遗传到他父亲的经商头脑，市场一打开，盗版就会出来，所以他申请了外观造型专利，卡通图案专利等，在品质上管控更严了，因为使用者是孩子，安全更重要。生产剪板时会产生飞边，很锋利，所以在做扣边时，一定要把锋利的边缘包进去，不可以外露，在工艺上严格把关；防摔检测，考虑到孩子的身高，样品实验时，从1.5米高处往下自由下落，看产品的防摔性能，是否会自动打开，是否会严重变形；出厂验收时，逐个检查，确保产品万无一失地到消费者的手里；
种种手段都为了产品的品质，他们卯足劲，一定都把产品的品质做上去，在这一行内做出品牌。
年经人的干劲很大，一旦有了目标，就会全力以赴地去做，逸剑主要搞设计，远芳做生产管理与品质管控，又从车间调了一个头脑比较精明的年轻人做销售，红红火火地干起来了，逸剑的设计分成几个系列，满足不同人的不同要求，有偏向女生的七仙女系列，还有偏向男生的奥特曼系列的，很受小学生的欢迎，心思巧妙的远芳，还从玩具店里买了很多小产品，什么削笔刀，铅笔等，给文具盒做赠品，销路又提高了一些。针对不同地区的不同消费水平，他们又推出不同层次的产品，年轻人的花样多，他们总能在恰当时机推出恰当的产品，那一年六一儿童节，工厂为了扩大影响，在全市几个有名的小学做活动，承包了六一儿童节的所有礼物，条件是该小学一年的学习用品从他们公司进货。
创业时期总是艰难的，但也是快乐的，人是很奇怪的动物，在解决了基本的温饱问题之后，精神方面的满足也很重要，工厂赚钱不多，但看着企业一天一天在好转，大家情绪很高，他们经常晚上加班到10点之后，不懂得疲劳，下班后，结伴去吃了一点夜宵，逸剑已经不再挑剔吃的了，能跟大伙一起高高兴兴地吃饭喝酒，已经很好了，饭菜好坏其实不是那么重要。吃完饭，逸剑总要送远芳回家，远芳也慢慢接受了，两人相处的这几个月来，让双方都看到对方的优点，也许两人的关系也不是不可能的。
