作为白领，如果自己过于消极，恐怕真要吃不了兜着走了。因为与普通员工相比，自己的工作更为复杂、繁琐、重要，所以遇到的问题相对就会更多，每件事的成败对公司的影响会更大。
所谓牵一发而动全身，自己工作中的每一个失误都会对对全局产生不良影响。所以，面对工作中的各种困扰，如果我们太过于消极，压力会越来越大，自己也会因吃不消而面临尴尬局面，不仅“领子”有褪色的危险，更重要的是，其整个人的自信心也会随之坍塌。
拥有一个积极的心态，是每一个成功白领的必备素质，更是帮其摆脱心理压力的一剂良方。有些白领之所以觉得压力太大，都或多或少地与自身的消极心态有关。是自己那种凡事太过消极的心态，让自己一步步陷入压力的漩涡中的。
蒙丹，28岁，国际贸易专业毕业，已经在一家外贸公司工作3年了。她在公司的业绩表现一直平平。她认为主要原因和自己的上司有关。因为她的上司是个非常傲慢和刻薄的女人，对自己的所有工作都不加以赞赏，反而时常泼些冷水。
一次，蒙丹主动搜集了一些国外对公司出口的纺织品类别实行新的环保标准的信息，但是她知道了，不但不赞赏她的主动工作，反而批评她不专心本职工作。事后，她再也不敢关注自己业务范围之外的工作了。
在蒙丹看来，她之所以这样对自己，不欣赏自己，是因为自己不像其他同事一样奉承她。但是她知道自己不是那种能溜须拍马的人，所以不可能得到她的青睐。无奈之下，她选择了在公司沉默寡言，并觉得自己的能力可能有问题。
后来，有人接替了她上司的工作，新上司为人性格开朗，对同事经常赞赏有加，而且特别提倡大家畅所欲言，不拘泥于部门和职责限制。
在他的带动下，蒙丹也积极地发表自己的看法了。在他的积极鼓励，她工作的热情空前高涨，不断学会新东西，起草合同、参与谈判、跟外商周旋……
令蒙丹感到非常惊讶的是，原来自己还有这么多的潜能可以发掘，想不到以前那个沉默害羞的女孩，今天能够跟外国客商为报价争论得面红耳赤。
相信蒙丹所处工作环境，换了其他人也会像她那样。因为在不被重视和激励、甚至充满负面评价的环境中，多数人会受到负面信息的左右，对自己做比较低的评价。而在充满信任和赞赏的环境中，人则容易受到启发和鼓励，往更好的方向努力。
但是，现实中又有多少人能像蒙丹一样幸运呢？如果自己遇到的上司一直是像蒙丹的上一个上司一样，那你又会如何呢？也像蒙丹一样，消极对待，错误地认为自己是一个平庸之人，没有什么过人才能？
无论作为自己，还是旁观者，我们很容易把问题归咎与外在，如公司的氛围、制度、自己的上司，或其他事情。难道他们真就是让自己压力增大，让自己消极的元凶吗？如果我们对此深信不疑，而从不知从自己身上找找原因，恐怕自己的烦心事很难解决了。
也许困扰我们的并不是问题本身，很多时候都是消极心态在阻碍我们突破的思路，冲去我们的决心和勇气。面对前途的不确定感、挫折感时，消极心态的人会内心恐慌、退缩、担心，这些负面心态会妨碍我们采取有效的行动。
巴尔扎克说：“世界上的事情永远不是绝对的，结果因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石，对能干的人是一笔财富，对于弱者是一个万丈深渊。”工作生活中，消极、悲观的态度会让一个人变得颓废、碌碌无为。而有了希望的期盼，我们才会有勇气坚持下去。
因此，面对工作生活中的各种困扰，我们什么都可以用积极自我暗示，而如果你想让自己有所突破，让压力得到缓解，就不能太消极了。
