李梅自从当了带班，工资涨了两百。也没有以前做学徒工的时候辛苦了，主要工作就是手把手教新员工。以前工作，只需要一个人做好了就万事大吉。现在管理十几个人，整个班上的情况都必须全面掌握。
为了提高工作效率，生产车间提出推出生产竞赛，还要求员工做到5S管理。现代化的流水线车间，效益始终是企业的生命，所以李梅必须让手下的每一个人通过考核，才能够算得上优秀员工。
师傅领进门，修行靠个人。要说个别干不好就影响集体，表面上看起来似乎苛刻。可是既然大家的标准都是一样的，李梅认为自己的班组不会比任何人差。
为了增进感情，李梅破天荒的请大伙去唱歌。于是十几个人来到一家离服装厂不远的歌厅。李梅煞费苦心的做出各种努力，就是希望把工作做好。
欧阳菲菲能够有今天的地位，不仅仅是身手了得。在企业管理方面，也是下了苦功夫的。
服装厂的安防体系，由欧阳菲菲全权负责；还有企业面临的新问题，新挑战，欧阳菲菲同样参与出谋划策。在独资企业，一般员工最多做到中层管理，哪怕你是个大学生。
当然，这里面涉及到信任度的问题。还有就是文化理念，企业老总个人的知人善任。
春节后，欧阳菲菲找到李梅。进行安保等各方面的特训。随着小林夫人的身份转变，欧阳菲菲很有可能退居幕后。最起码在带孩子这一年半载，是不可能全身心投入紧张工作中去。
王总保留了欧阳菲菲生产总监的职位，具体事务交由厂务经理和保卫科科长二人共同协作。
厂务经理姓汪，有一个非常好听的名字叫做汪和平。都是在长期的工作中有突出表现，并忠诚可靠才被欧阳菲菲提拔的。
和保卫科科长一样是欧阳菲菲的得力干将，左右手。
李梅一行人来到歌舞厅，叫了一个包间。在进包间之前，惊鸿一瞥，居然看到老熟人。曾经的好友王小美，在大厅里献唱。不过李梅并没有上前打招呼，人家现在正在上班，打扰了影响不好。
再说，现在二人是不是朋友还两说呢！于是李梅收回目光，不再看花枝招展的王小美人儿。
和工友一起，前呼后拥的挤进闹哄哄的包房。只听得卡拉OK机震耳欲聋的声响，说话都要扯着嗓门大呼大叫才听得懂。
有几个工友是这里的常客，发了工资都喜欢呼朋唤友的来潇洒走一回。于是驾轻就熟的操作机器，点了一长串熟悉的歌曲。
李梅也点了《我是一只小小鸟》，《祝你平安》，《忘情水》等歌曲。
上班高高兴兴，下班开开心心的。这一直都是李梅的生活方式，不要让烦恼找上门，不要因为情绪失去理智。这就是李梅与众不同的地方，时刻保持清醒的头脑。
十几个人尽情的歌唱，尽情的聊天。服务生断送酒水，外送瓜果时令。几个喝酒的男孩子用牙咬开啤酒瓶盖，咕噜咕噜的猛灌一口——可谓是感情深，一口闷啦！
李梅不胜酒力，也比较排斥这里的环境。于是借着上厕所机会，溜出房间来到大厅里。
