——像铁人那样用生命去打拼
拼命也要拿下大油田：荣誉有时是鲜花，但更多的时候是鲜血
荣誉是汗水、泪水甚至血水浇灌出的花朵；荣誉是智慧、辛劳和磨难结出的果实；荣誉是对矢志不渝、坚持不懈、淡泊名利者的最高奖赏。
荣誉是汗水、泪水甚至血水浇灌出的花朵；荣誉是智慧、辛劳和磨难结出的果实；荣誉是对矢志不渝、坚持不懈、淡泊名利者的最高奖赏。
如今，人人都渴望早出成果、快出成果，出好成果，但是没有脚踏实地、不畏艰险、厚积薄发的铁人精神，想做出一流的业绩又谈何容易？
长庆安塞油田有一个叫贺家沟的地方，连县一级的地图上也找不到它的名字。这里山连着山、沟套着沟。在一座海拔1600多米的山峁上，坐落着长庆油田采油一厂王南作业区王十六计量接转站（以下简称王十六转）。
2006年12月17日，小站四周的积雪还没有融化，冰冷的寒风吹打在脸上如刀割一般，大白天的气温也在零下20几摄氏度。
这一天，就在这座山峁上，要举行一个独特的命名仪式，以郭秀玲的名字命名这座计量接转站。从此，王十六转有了一个新名字：郭秀玲站。以一位在岗员工的名字来命名一座计量转油站，这在长庆油田的历史上还是第一次。
这一令人艳羡的荣誉背后流淌的却是一位28岁采油女工的血泪和汗水。
2001年的那个冬天，一辆大卡车拉着十几个男男女女，来到一个还未建成的转油站上，这就是王十六转。年仅22岁、刚成为采油工的郭秀玲还没来得及拍掉满身尘土，天就黑了。这天晚上，睡在临时焊接的高低床上，外面的大风呼呼吹刮，飞沙走石，郭秀玲一夜无眠。
当时的王十六转，院子里堆满了砖头、泥沙和施工后剩下的废料，连一个像样的值班室都没有。每天上班，郭秀玲就和站上的同事在注水泵房值班。因为没有降噪音设施，3台注水泵发出的巨大轰隆声不停地刺激着她们的耳膜，耳朵被震得嗡嗡作响。十几个女孩子同住在一间活动房子里。睡觉，两三个人挤在一张床上；吃饭，烤些馒头，就点咸菜，就这还没有个准点；生活设施几乎没有，不要说洗澡，就是连上厕所，也要结伴偷偷找个没人去的山凹子。
郭秀玲来到站上不久，井区安排她们几个女工收拾站内环境。这是个体力活，也是个细心活。早晨，郭秀玲和几个女工搬砖头，用铁锹平整院子；中午天气稍微暖和时，就蹲在地上用钢刷子、树枝、木棍，甚至是用脚蹭、用手抠，打磨花砖上残留的水泥、土块。郭秀玲的手上起了好多水泡，有的还伴着脓血，脚肿得穿不上鞋，就用绳子绑上。
以后的1800多个日日夜夜，郭秀玲再也没有离开过这个地方。
郭秀玲在王十六转这些年，安塞油田大发展，原油产量突破200万吨。王十六转6年计量原油341万立方米，输送原油172万吨，没有出过差错。郭秀玲说，作为长庆油田的一分子，能为油田的发展壮大做出贡献，这是一辈子也难遇到的荣耀。
2006年1月的一天，夜间温度达到零下21摄氏度。晚上9点多，站内一条来油管线发生冻堵，郭秀玲和站上的两名当班女工迅速跑到100米外的厨房里，提上装有开水的铝壶直奔冻堵管线。两个小时后，冻堵的危险被排除了，郭秀玲跺着冰冷的双脚，没有离开。她隔一段时间就用开水烫一阵管线，一晚上没有睡觉，裤子和鞋上都结出了手指粗的冰碴子，漫天的雪花落到脸上和着汗水往下淌，被汗浸透的棉裤牢牢地粘在腿上。
像这样的事还有很多。
正是凭借自己对工作的热爱，对工作毫无保留的付出，郭秀玲的名字在长庆千里油气田广为传颂。她先后荣获中央企业、甘肃省先进个人和长庆油田公司“劳动模范”、“模范共产党员”等称号。2006年12月，长庆油田公司党委、长庆油田公司做出决定，授予郭秀玲“采油工好榜样”称号，在全油田开展向郭秀玲学习的活动。长庆油田公司工会、共青团分别授予郭秀玲“巾帼标兵”和“杰出青年”称号。
在羡慕成功者取得的荣誉时，身在职场的你是否也该好好学习成功者荣誉背后的那些优良品质呢？
现任大庆油田物业集团物业管理二公司八百垧物业管理三处环卫班班长徐洪霞，1992年10月参加工作，2005年3月加入中国共产党。参加工作15年来，徐洪霞始终奋战在环卫一线，用质朴、坚韧、勤奋和专注演绎着平凡人生。
干环保工作以来，他没有因为任何事情耽误过工作，总是兢兢业业，任劳任怨。为了做到“以风为令、以雨为令、以雪为令”的新标准，他养成了“跟天”干活儿的习惯。2005年3月27日，大庆下了一场20年罕见的暴雪，为了尽快清雪，她和清扫班的姐妹们连续干了31个小时，两天只睡了4个小时。为了干好工作，她把两个没人照看的孩子用背带绑在床头的两边儿，用被子垒成一道“墙”，围在床的两边。在平凡艰苦的环卫岗位上，徐洪霞克服了常人难以想象的磨难和摧折，对组织赤诚，对岗位挚爱，对工作求精，对他人热忱，是新时期油田物业职工的杰出代表。
于2007年荣获大庆石油管理局新时期“五大标兵”称号，被命名为“爱岗敬业的环卫女工”；同年被评为黑龙江省“劳动模范”、集团公司“优秀共产党员”。
可以说，几乎每一个荣誉的背后，都有一个震撼人心的故事。天下没有免费的午餐，有付出才有回报！成功需要坚持不懈！荣誉的背后更多的是鲜血！
阅读思考题
1.到目前为止，你获得的最高荣誉是什么？
2.在这荣誉的背后你都付出过哪些努力，你认为值吗？
就是搭上命也要压住井喷：生命光彩就在疯狂的工作中迸发
这口井，打到100米时，发生了强烈的井喷。液注越喷越猛，越来越高，吼声震得人耳发聋。一场灾难就要发生，王进喜忘了伤痛，对大家说：“同志们，现在情况紧急，就是搭上命也要压住井喷，绝不能叫46井的惨剧在我们队发生。”
当一个人视自己的事业如自己的生命一般神圣，当一个人把自己的全部精力都投入到自己的工作中去，他的生命都会因此而绽放出耀眼夺目的光彩。
在大庆石油战线上工作过的人们，也许永远不会忘记铁人王进喜带伤压井喷的那一刻：“4.29”万人大会后，石油大会战全面打响。各探区、各井队积极响应会战党委“集中全力，猛攻试验区”的号召，为高速度高水平拿下大油田大显身手，你追我赶互不相让。1205队按计划搬到杨四屯，打试验区的一口关键井——2589井。王进喜带着严重的腿伤，拄着拐杖，指挥全队快搬家、早开钻，决心要“4天打完一口井”，创造日进尺新纪录，“在标杆队中夺冠军”。
这口井，打到100米时，发生了强烈的井喷。液柱越喷越猛，越来越高，吼声震得人耳发聋。一场灾难就要发生，王进喜忘了伤痛，对大家说：“同志们，现在情况紧急，就是搭上命也要压住井喷，绝不能叫46井的惨剧在我们队发生。”这时，有个工人提出加黄土和水泥压井，王进喜果断地采纳了这个建议。
水泥和黄土加进泥浆池都沉了底，井上没有搅拌机，泥浆溶合不好，比重提不高，井越喷越厉害。
在这千钧一发之际，只见铁人王进喜不顾自己的腿伤，不顾泥浆烧人，扔掉双拐“扑通”一声跳进两米深的泥浆池中，手划脚蹬用身体来搅拌泥浆，钻入水下去清理上管线的莲蓬头。
队长的行动就是口号！
队长跳下去了，紧跟着几个工人也跳了下去。大家奋力划动搅拌，上水管线通畅了，泥浆比重升高了，用水泥、黄土配制的高比重泥浆经过两台高压大泵的强力抽压，通过循环管线和钻杆强力注入地下，以比高出气老虎、水老虎大几倍的压力往下顶，往下压，硬是把它们一点一点压了回去。
经过整整3个小时的紧张搏斗，井喷被制伏了。
这时仍在池子里的王进喜已经精疲力竭，伤腿上的绷带纱布已不知去向，伤口被碱性很强的泥浆浸泡冲涮变得血肉模糊，疼痛难忍，身上、脸上、手上也被泥浆中的烧碱、化学药剂烧出了血泡。大家刚把他拉上来，他就昏倒在地上。人们张罗要送他回队部休息，他清醒后大声说：“不要管我，看井压住没有？赶快大排量循环，防止水泥凝固。快点处理泥浆！”
工人们给队长擦去满脸满身的泥浆，披上老羊皮袄，搀回铺位上。他坐在那里，分派工人们处理事后的各种问题，依然是那样坚定、沉稳！
王进喜的生命光辉在此时此刻得到了尽情的绽放。
人的一生需要为自己的追求和实现自我的价值进行各种社会活动，而每一种活动都是工作，只有在疯狂的工作中才能迸发出生命的光彩。
重庆市江北区，210国道旁，中国石油人和加油站宽敞明亮，加油机光可鉴人，加油枪摆放整齐，加油岛没有一点油污、碎屑，员工各司其职，宝石花标识熠熠生辉。一位个头在一米六左右的女子穿梭其间，红色的帽子盖不住齐耳的短发，秀美的脸上透着果敢，轻盈的步子中透着干练，忙碌中透着青春的活力。
她，就是中国石油“十名模范加油站经理”之一，重庆销售公司人和加油站经理陈鸣红。
加油站虽小，却连着社会，连着市场。陈鸣红视加油站为窗口，用真诚和汗水把窗口擦拭得锃亮，让美丽的“宝石花”在这里光彩夺目，让“中国石油”品牌在这里响彻四方。
2004年11月，重庆地区一连数日阴雨绵绵。一天上午9点多钟，刚发展的大客户重钢建筑公司从远在30公里外的五里坪施工现场打来电话，要求马上送去一车柴油。想到天冷路滑，只一个女工押车不方便，回来带那么多货款也不安全，陈鸣红就亲自带车上路。离工地大约还有5公里，突然，油罐车前轮一滑，陷进了泥坑。车开足了马力，却越陷越深。陈鸣红看了看表，心急了起来。“我去想办法。”她跳下车，深一脚浅一脚走到工地，找到一台可以牵引油罐车的挖掘机。短短5公里，用了2个多小时，拉断3根钢丝绳，终于把油送到工地。工地负责人感激地说：“陈经理，这可真是救命油啊。再等一会儿，我们的施工车辆就全趴窝了。”
卸完油，天也快黑了，回来的路上车又陷进了泥坑。偏不凑巧，手机没电，和外界联系不上。在万分焦急的时候，那台挖掘机及时赶到，把油罐车拉出来送上公路。原来，是工地负责人考虑到天黑路滑，担心油罐车抛锚，没人帮忙，就让挖掘机跟在后面。
情与理有时也会有碰撞。2006年“五一”前夕，社会上传言油价上调，年耗油1300多吨的某建筑公司老板提着20多万元现金到人和加油站购买柴油。可上级有规定，为了保障市场平稳供应，不能开大单。陈鸣红尽力解释，可对方一概不听：“拿钱买油你凭啥不卖？”
陈鸣红不急不气，耐心解释，并承诺保证工地及时用油。老板被陈鸣红的诚恳所感动，委婉地表达了自己的歉意。此后，这个公司和加油站的感情反倒更深了。加油站建消防沙池，公司派车送来细沙；修补地面，又送来石子水泥；加油岛被车辆撞坏，公司让泥瓦工前来修补。
一些加油站经理羡慕地说：“让顾客站在中国石油的角度想问题，陈鸣红对客户的工作真是做到家了！”
用心换得客满门。2005年，人和加油站完成销量1.63万吨；2006年，在道路整修、车辆减少、停止外送的情况下，实现销量1.69万吨，又是一座样板加油站！
作为一名职员，必须把对本职工作的热爱之情，体现在忘我的劳动创造过程中，要用对本职工作全身心的爱，去推动自己在职业活动中做出优异成绩。否则，他的生命将黯然失色。
人生最大的挑战，实际上不是突然的灾变和改变命运的选择，而是日复一日、年复一年、平淡而又极其平凡的工作生活。要想在旷日持久的平凡中感受到工作的伟大，在重复单调的过程中享受到工作的乐趣，就要用自己的生命去珍爱工作。
一个人一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位做出不平凡的事业，他的生命光彩也会在工作中得到绽放。
所以无论你从事什么工作，都应该认真对待，真心热爱。只有干好你的本职工作，人生才能有一个完美的结果。
阅读思考题
1.生命的光彩在什么时候才能得到尽情的绽放？
2.你热爱你的工作吗？
“我腿砸伤，全队要保密”：轻伤不下火线，全身心地投入战斗
1960年4月29日，1205队的工人们早早起来放架子，做搬家准备。不巧的是由于钻杆滚堆，把王进喜的右腿砸伤，他当场就昏了过去。当他醒来时发现有的工人正在哭，他镇定地说：“我又不是泥涅的，砸一下就散了，不要哭。”他果断决定：“我腿砸伤，全队要保密。”
真正能够获得成功的人会倾注全部精力于一件事上，因为这样更容易达到目标，而且会依靠不屈不挠的意志和持续不断的恒心，去争取胜利。
1960年4月29日，1205队的工人们早早起来放架子，做搬家准备。不巧的是由于钻杆滚堆，把王进喜的右腿砸伤，他当场就昏了过去。当他醒来时发现有的工人正在哭，他镇定地说：“我又不是泥涅的，砸一下就散了，不要哭。”他果断决定：“我腿砸伤，全队要保密。”
在锣鼓喧天的万人大会上，王进喜以顽强的意志忍住腿疼，像没事人一样骑马绕场，登台落座，疼得豆大的汗珠直往下流，仍镇定自若。有位领导问他为什么流汗，他说：“开大会紧张。”
开完万人大会回来，王进喜的伤腿就肿得有碗口粗，疼得更厉害了。大家劝他上医院他不去，忍着痛拄着一把铁锹一瘸一拐地指挥工人拆装设备。他每走一步都很艰难，但铁人以铁的意志坚持着，他再次对大家说：“我受伤对外要保密，谁要是说了我就处分谁！”
“队长受伤，全队保密”，这成了1205队的一条纪律。
要封锁消息，别人好办，不说就是了。可苦了王进喜自己，没别人时，他就放心大胆地拄着拐在井场上跳来跳去地指导工作，有时实在疼得厉害了，就吼几声号子，吼几句秦腔挺过去。可一有外人或领导来，他就得藏起拐杖，装作没事一样地和人家谈工作、汇报情况，每次都疼得他豆大的汗珠往下流。
有一次，康世恩副部长到井上来了解情况，幸好工人们先得到了情报，王进喜把伤腿用棉裤遮住，把双拐都塞进套管里用老羊皮袄盖好，从容镇定地向康部长汇报，还领着他到处参观了一遍。康部长对1205队工作很满意，表扬队长抓得紧、工人干得好，最后微笑着同大家握手离去。部长一走，工人们赶快上前把队长扶住，搀回铺上休息。
事后，康世恩在一次会上当着几千人的面对王进喜说：“你老铁封锁可真厉害，把我糊弄住，很长时间不知道。说明你是铁人挺得住，也说明你们队人心齐瞒得好。”
王进喜就是这样，凭着对党和石油事业的忠诚，凭着钢铁般的坚定意志，凭着全队工人的纪律性，坚持带伤在新老两个井场上指挥拆卸、搬家、安装……
全身心地投入战斗，这是铁人王进喜内心所恪守的法则，同时也是所有成功人士奉为圭臬的信条。
社会上有成千上万的失败者，并不是因为他们没有才干，实在应该归咎于他们不肯全身心地投入到要做的事情上。当然，今天我们并不鼓励大家带伤带病去做事，但是做事全心全意、忘我工作的精神却是我们必须遵守的不二法则。
王科是广东一家电器公司的董事长、总经理，一个年仅30岁的亿万富翁。翻开他的简历，人们不难发现，他的成长过程与目前中国许多成功企业家相似：白手起家，从打工仔到跑营销，再到自己做老板、办实业。
他初到广东打工时，就懂得踏踏实实地做事的重要性。在工厂里，他心无旁骛，只知道低头做好自己的工作。一次，工厂的老板来巡视，王科没有像其他工人那样抬头观看，而是一心一意专注于自己的工作。正是他的这种埋头苦干、专注于工作的态度为他赢得了机遇。不久，他就得到赏识，获得了提拔。也就从那时起，他开始与外面有了沟通，能力也得到了持续的提高，从业务管理做到业务主管，知识和经验越来越丰富，此后逐步走向成功。
全身心地投入，集中精神在忘我的境界里专心工作，是一个员工纵横职场的良好品格，他们做起事来不仅轻松、有效率，而且也更能把事情做好。
若不倾情投入，就不会有恒久的成功。一位著名的田径教练曾经说过：“不管是不是从事竞赛的人，大多数都是不愿意付出太多的吝啬鬼；他们经常都会有所保留，因为他们不愿将自己百分之百地投入到比赛之中，所以也不能将自己的潜力完全地发挥出来。”成功者都相信热诚的力量，如果要挑出一个与成功绝不可分的信念，那就是完全的投入。各行各业中的佼佼者，不一定都是最聪明、最敏捷、最健壮的，但绝对都是最投入的。
“轻伤不下火线”，全身心地投入战斗能保证你所在的组织像1205队那样高效前进，你和你的企业也会成为你的行业中最出类拔萃的佼佼者。
阅读思考题
1.“轻伤不下火线”的意义是什么？
2.在工作中，你会全身心地投入战斗吗？
井无压力不出油，人无压力轻飘飘：善待压力，做一个越打越转的陀螺
我们就是要打“喷”的井，井无压力不出油，人无压力轻飘飘，困难越大越有干头。
——王进喜
“我们就是要打‘喷’的井，井无压力不出油，人无压力轻飘飘，困难越大越有干头。”时过境迁，王进喜的这句话依然铿锵有力地回响在每一个想追求卓越的个人和团体的灵魂中。“困难越大越有干头”，一个人如果没有这种精神，遇到困难便止步不前，有点压力，就停止前进的脚步，这样的人，如何成为团队的核心？一个团队如果没有这种精神，每逢遇到困难，便怨天尤人、互相推诿，在竞争对手的阴影下苟延残喘地挣扎，这样的团队如何成为社会的脊梁？
人在职场，不可能没有竞争压力，但许多人视竞争对手为心腹大患，视异己为眼中钉、肉中刺，恨不得除之而后快。其实，能有一个强劲的对手，反而是一种福分、一种造化，因为一个强劲的对手会让你时刻都有危机感，会激发你更加旺盛的精神和斗志。
我们每个人都知道一种叫“陀螺”的玩具，它是一种只有在外力抽打的情况下才会旋转的玩具，而且外力越强大，它旋转得越快。身在职场，我们要学习陀螺的精神，在压力面前让自己永葆旺盛的斗志和持久的耐力。
联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”许多企业的创业领袖都羡慕柳传志，因为他有两个好的接班人：杨元庆、郭为。殊不知，柳传志为培养这两个人，前后“折腾”了他们多年。在联想，杨元庆和郭为是被“折腾”的典型代表。据说，他们是一年一个新岗位，“折腾”了十几年，换了许多岗位，才成了“全才”。“折腾”，其实就是公司对他们的考验。
杨元庆30岁的时候已经是联想微机事业部的总经理了。他在联想最困难的时候临危受命，从整个联想挑选了18个业务骨干，组成销售队伍，以“低成本战略”使联想电脑跻身中国市场三强，实现了连续数年的100%增长。与此同时，眼里揉不得沙子的杨元庆在天大的压力下也不肯妥协，让联想的老一代创业者不太舒服。他被一心提拔他的老板柳传志当着大家的面狠狠地骂了一顿。柳传志在骂哭杨元庆后的第二天给了他一封信：只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比它大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”，才具备了在同代人中做核心的条件。一位人力资源主管在对新员工进行培训时，说了这么一段发人深省的话：
“压力为什么会降临到我们身上？很多人都问过自己这样的问题，但并不是所有问过这个问题的人都能得到确定的答案。也许我在这里为这个问题提供的答案算不上完美，甚至都谈不上完整，但这个答案至少不会使一些人沉睡的心灵继续沉睡。”
“压力为什么降临到我们身上？因为上天并没有放弃我们，因为我们具有发展的潜能，因为所有成长的机会都蕴藏在压力之中。挑战与机遇总是并存，压力与希望总会相伴而行，只要我们还有机会，还有希望，挑战和压力就会来临。压力不会降临到万念俱灰、不思进取的人身上，因为他们不会感到压力的存在；压力也不会为难了无生机、走向穷途末路的公司，因为对它们施压已经没有任何意义了。”
“我们为什么不能逃避压力？因为我们不能放弃自己，不能放弃每一个发展自我的机会，我们需要从压力中获得前进的动力。”
这位人力资源主管所说的一段话与柳传志那句“折腾是检验人才的唯一标准”有异曲同工之妙。上级领导因为看重员工的潜能才对之不断施加，希望他能够在压力下快速成长。而员工也应当明白上司的苦心，化压力为动力，做一个越打越转的陀螺。
林克曾是某大公司的分公司总经理，到某公司应聘分公司总经理的职位，谈好是从销售经理做起，老板给一个考察期。到分公司开始实习时，他没想到，实习要带车送货，做销售代表的工作。刚开始接受不了，但还是坚持了三个月，因为他觉得，他对这个公司不熟悉，对这个行业不熟悉，需要做基层销售代表的工作，这样可以很快地了解公司，熟悉业务。另外，他拿的是销售经理的工资，自己也觉得比较满意。
他知道这是领导对他的考验，只不过这种考验的方法比较“残酷”而已，他坚持了下来。三个月以后，他开始负责片区的销售，手下有两个销售代表，于是他带领这个小团队努力工作，完成了公司下达的任务。半年以后，分公司的销售经理调走了，他被任命为销售经理。一年以后，分公司总经理另有任命，他被提为分公司总经理。在谈到往事时，他说：“我当时是忍辱负重地工作，心中有很多怨言，但知道老板是考验我，还好我坚持了下来，最终赢得了老板的信任。”
压力是成长的动力。压力使我们不敢停下成长的脚步，压力使我们时时奋进，压力使我们面对挑战时不再退缩，压力使我们实现一个目标时不敢懈怠，压力让我们获得成就时能够再接再厉。
没有压力就没有动力。生活中不能缺少必要的压力，生机勃勃的工作必须靠压力来维持，个人潜能的开发只有在重压下才能实现，公司的长远发展只能在市场和竞争对手的压力下得到推动。
压力越大，动力也就越大，只有不断在压力中获得重生的人才能茁壮成长；也只有那些顶着压力一步一步向前走的员工，才能为公司创造更大的价值；只有在压力的推动下，公司员工共同努力，才能实现公司的持续发展。
关于压力和成长的关系，这里还有一个真实的小故事值得我们去深思和品味：
一个人觉得蝴蝶幼虫在茧中拼命挣扎太过辛苦，出于好心，就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉，让幼虫轻易地从里面爬了出来。然而不久以后，这只幼蝶就死掉了。幼蝶在茧中的挣扎是生命中不可缺少的一部分，是为了让身体更强壮、翅膀更有力。如果不经过必要的破茧过程，它就无法适应茧外的环境。
这就好像一个人如果不经历必要的磨难，他的人生就不会完整，因为他没有能力再抵抗以后的风风雨雨；一个公司如果不靠自己的力量冲破困境，这个公司就无法奠定自己坚实的市场地位，更不要谈长远的发展前景了。
无论是人生或者事业道路上的艰难险阻，也无论是生活和工作中存在的种种挑战，都让我们感到了压力的存在。正是这种压力感，我们才能够更加珍惜眼前的机会，更加努力进取，才能够在工作中更快地茁壮成长。
所以，善待你所面对的压力吧！千万别把它当成你前进的“绊脚石”，而应该把它当做你的一剂强心针，一台推进器，一个加力挡，一条警策鞭。欢迎生活、工作中的一切压力吧！因为它们的存在，才不会让你“轻飘飘”，而让你成为一只旋转越来越快的陀螺。
阅读思考题
1.你是怎样认识工作压力的？
2.你今后打算如何对待工作中的压力？
