愤世嫉俗的人，大都是因为他们没有科学的人生观。所以和这样的人交往时，我们首先应该做到的是，尽早地帮助他们树立科学的人生观，摆正个人价值和社会的关系，要使他们认识到：只要是人，就都有价值；个人的价值通过社会才能表现出来的。所以，一个人要想使自己的价值得到发挥，得到他人的承认，就应当在准确地估计个人价值的前提下，对社会有所创造、有所贡献。如果把自己估价过高，就会把社会公平的待遇看做是对人才的压制，就会产生很多困惑。
和愤世嫉俗的人交往，我们应该心态平和，帮助他们全面、客观地看问题，认清社会的主流，正确对待前进道路上的挫折和失败。同时以我们自己积极进取、充满热情活力的风貌去感染他，让他鼓起对生活的信心，以积极的角度看待生活、看待世界。
以诚相待猜疑心重的人
不知道你的周围有没有这样一种人，他们生性多疑，为人处世小心翼翼；对他人从不放心，总持怀疑的态度。他们脑子里往往会出现这样一种情景：那些同事我靠得住吗？我不知道别人在忙些什么，是不是背着我干了一些见不得人的事？会不会是专门针对我来的？合作一旦出了问题，我是否要承担后果？
同时，有些多疑的人始终认为：别人随时都会攻击、侮辱甚至伤害他。为了保护自己，他惶惶不可终日，心里老嘀咕着，到底有哪些事情别人知道而他不知。他老是担心自己失去了什么就会一败涂地。在他的眼中，别人都有问题，都是可疑之人，都是两面派或者告密者。
如果你的周围也有这样猜疑心重的人，应学会与他们相处的艺术，以妨不小心成了他们心中的那个“他”。
同猜疑心重的人来往不要急于求成，要以诚相待。你别奢望在较短时间内，获得性格多疑同事的信任，走进他的内心深处。你需要较长的时间去慢慢说服对方，让他们相信你的真诚，而且是不带任何个人目的，只是为了帮助他们解决困难而已。
首先光明磊落地做人，当别人心里冒出严重猜疑的病症，开始影响到你和朋友的关系时，那就赶快寻求别人的帮助——不一定求专家，也可以找其他朋友。公开的对话有助于你们清醒头脑和驱散阴影。这时，你千万不要轻信多疑的人所说的与你有关的话，不管这类话是当着你的面还是在你背后说出来的。最高的境界是宽宏大量，不必在意别人的多疑。
相反，你可能因为一时的冲动，使误会变成了公开的顶撞，这样，不管谁取胜都会使另一方感到不快或委屈。你得善于调节和控制自己的情绪，别让失去理智的情感冒出来并占了上风，而是用一种可行态度来应付这一切。
此外，要耐心温和对待猜疑心重的人，避免粗暴说教，还要多鼓励他们与大家多接触、多沟通，如果他们做得好时要发自内心地给予真诚的表扬和称赞。
只要少一些猜忌和隔阂，以诚相待、宽宏大量，设身处地地去帮助他们，会使性格多疑的同事有所改变，社会的大家庭中就会多一些信任和团结。
千万记住，和多疑的人相处的原则就是不必斤斤计较那些毫无价值的是是非非，要以自己光明磊落的胸怀去与他们相处。
为唯我独尊的人保留颜面
有的人往往把自己看做世界的中心，总觉得世界是围绕自己转的，社会是以自己为主轴而形成的，往往形成一种唯我独尊、老子天下第一的交际态度和交际方式。
他们最擅长的手段就是在众人的面前奚落对方，以显示自己的真知卓见、高人一等。
他们往往表现出似乎什么都懂，而事实上却只是自我膨胀、一知半解的虚伪“专家”罢了。这种类型的人通常“能言善辩”，即使对于自己根本所知有限或毫无所知的事，他们也会信心十足地说得天花乱坠。
唯我独尊的人希望别人把他们奉若神明，对他们言听计从，他们对于听从自己的人，都会保持良好而愉快的关系，尽管这种关系乃是建立在阿谀奉承之上，而非基于共同的利益及相互间的尊重。但是当这类自以为无所不知的“专家”们做出错误的判断或决定时，他们往往会归咎于那些听从者，责怪对方为何没有提供正确的资讯——虽然别人所提供的资讯未必会为他们所接受。
应付这种人的最佳诀窍就是为他们留住颜面，换言之，当你拒绝他们的提议时，要显示出该意见乃是经过你与他们“共同”研究之后，才发现并不适用，如此一来，才不致显出对方的无知。
如果你确信对方的论点并不正确，而自己的方法乃是经过深思熟虑后才提出，即应勇敢地面对他们，向他们如此强调：
“我明白你所说的一切，同时，这个观念我以前曾说过，我们不妨看看在这种状况下是否行得通。”
其次便是专心聆听他们的意见，然后加以过滤一番，分辨其事实及捏造的部分。当你向他提意见时，不妨使用此类语句：“我也听过这种说法，而经过研究之后，我们发觉……”或：“你说得对，而且不仅是这样，还得……。”
此外，当你反对唯我独尊者所提出的意见时，必须显示你的专业知识，不妨摘取某些彼此熟知的财经评论来佐证自己的观点，如此一来，对方为了表示自己无所不知，往往会认同你的看法。
唯我独尊型的人往往带有很大的傲气，如果他傲慢，你怠慢，便很可能使交往无法进行下去，这显然对于双方都是不利的。
与唯我独尊者相处，最合适的方式有三条：
1.尽可能地减少与其交往的时间
在能够充分表达自己的意见和态度，或某些要求的情况下，尽量减少他表现傲慢无礼的机会。这样，对方往往也会由于缺少这样的机会而不得不认真思考你所提出的问题。
2.语言简洁明了
尽可能用最少的话清楚地表达你的要求与问题。这样，对方感到你是一个很干脆的人，是一个很少有讨价还价余地的人，因而约束自己。
3.可以邀请这种人从事一些无法“摆谱”的活动。
善于与你不喜欢的人相处
学会和不喜欢的人相处合作办事，是一种技巧。人的某种本能趋势就是与自己喜欢、欣赏的人靠近，同样也就会远远地躲开那些自己不喜欢、不愿意打交道的人。然而，生活中没有那么多的随心所欲，由于各种各样的原因，我们经常要与自己不喜欢的人，甚至是与自己相敌对的人打交道，这就需要用到一些技巧，那就是用真诚的态度对待每一个人，包括你不喜欢的人。
与你不喜欢的人相处，要学会求大同，存小异。每个人处理问题的方式方法往往也不同，我们要学会在不同之中，发现共同之处。比如，你若是一个性格平和的人，你给张三提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身边有一个刚直倔强的同志，他给张三提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见拐弯抹角，是钝刀割肉。这时候，如果你只看到那个直率的同志开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来。如果你除了看到你们两人提意见时的方式不同以外，还看到他和你也一样，也是出于一片好心，真心帮助同志。这样，你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时，也不会计较他对你的批评。
跟你不喜欢的人相处，要注意多发现对方的优点，取长补短。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上、性格上都存在缺点，我们对人不能求全责备，谁要寻找没有缺点的朋友，那他就会没有朋友。在与自己喜欢的人相处时，我们更要注意多发现别人的长处和优点。比如，急性子的人，要看到慢性子的同志考虑问题时可能比较周全，特别干某种需要耐心的工作时，他就很恰当。慢性子的人，要看到急性子的人干事往往不拖拉，很麻利。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。
跟你不喜欢的人相处，胸怀应该宽一些，气量应该大一些，应该提倡宽容。当然，我们说待人要宽容，不是不讲原则。我们应该尊重别人的兴趣和爱好。对别人生活中的一些枝微末节，要能容得下。这样，两个人在一起才容易相处。
也许有人会说，江山易改，秉性难移，自己的脾气改不了。的确，人的性格是在生理素质的基础上，在社会实践活动中逐渐形成的，有一定的稳定性。要想改变一个人的性格，不是一件容易的事情。但是，世界上任何事物，都不是一成不变的，人的性格也是不断发展，也会有所变化的。我们常常看到，有的人本来很脆弱，但是，后来经历了一些重大变故或意外打击以后，生活把他磨炼得坚强起来了。如果我们努力提高自己的认识能力、思想水平和道德修养，我们是能够培养和锤炼出良好性格的。
有一个故事：一位老人坐在一个小镇郊外的马路边。有一位陌生人开车来到老人面前，陌生人下车问老人：“请问先生，住在这个小镇上的人怎么样？我正打算搬来住呢。”老人看了一下陌生人，反问道：“你要离开的那个地方的人怎么样？”陌生人回答：“不好，都是些不三不四的人。我住在那里没快乐可言，因此我打算到这儿来住。”老人叹了口气，说：“先生，恐怕你要失望了，因为这个镇上的人，也和你那儿差不多。”这位陌生人走了，继续去寻找他理想的居住地。过了一会儿，另一位陌生人来到老人面前，询问同样的问题，老人也同样反问他。这位陌生人说：“哦！住在那里的都是非常好的人。我在那里度过了一段美好的时光，但我正在寻找一个更有利于我的工作发展的小镇，我舍不得离开那个地方，但是我不得不寻找更好的发展前途。”老人面露笑容，说：“你很幸运。居住在这里的人都是跟你原来住的地方一样好的人，你将会喜欢他们，他们也会喜欢你的。”
这个故事告诉我们，你想寻找敌人，你就会找到敌人；你想寻找朋友，你也就会找到朋友。善于与你不喜欢的人相处的人，见到任何人，都会相处融洽。
