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第25章 二十几岁,要懂得的职场生存攻略(3)

在职场中,“大猪”付出了很多,却没有得到应有回报;做“小猪”虽然可以投机取巧,但这并不是一种长远的计策。因此,身在竞争激烈的职场中,一个最理想的做法就是,既要做“大猪”,也要会做“小猪”。

闯荡职场的成功秘诀

同是闯荡江湖,有的人波澜不惊,有的人却风生水起,这是因为有的人不谙水性,而有的人却精于此道。同样,在职场闯荡,有的人忙忙碌碌、举步维艰,有的人却如履青云、直上九天。这是为什么?其实,职场如江湖,怎样在江湖中修炼内功,使自己成为一个武林高手,对于你经营好自己的事业是至关重要的。

李开复从微软跳槽到Google,引起了一次人事地震,导致微软起诉Google。虽说官司最终和解,但两家世界上有名的公司为了一个员工打官司,毕竟很少见。

李开复给人的印象是儒雅、坦诚、充满智慧,中国的大学生们都非常崇拜他。李开复曾说过微软是他最后一个东家,他在微软5年,跳槽的时候,又解释说是要“追随我心”。

从经历看,李开复从小就很有个性,或者说是叛逆,幼儿园没上完,就要上小学,家长不同意,他就天天闹,最后还是让他上了小学。20世纪70年代,李开复在美国读法律,毕业以后很可能成为大律师,在美国做律师都是很有钱的,社会地位也高,可是他中途放弃,说要学新鲜的,于是,学了计算机。那时计算机行业远没有现在这么火,可他还是“冒险”学了计算机。

在李开复的职业生涯里,都是在一个地方干三五年,就跳槽到别处。虽然李开复经常会“追随我心”,有个性,但并不“各色”。李开复性格比较腼腆,但他非常清楚,在企业里面,得到关键人物的支持是最重要的,所以,他就用了一个特别简单的办法——请人吃饭,向人请教。在公司里面,大家吃午饭都很随便,李开复就专门去请本部门、其他部门的重要人物共进午餐,今天请这个吃,明天请那个吃,还总向人家请教。这样,几个月的时间,李开复就成为公司里面所有关键人物都很喜欢的人。

Google请李开复,主要看中他对青年大学生们的魅力。因为Google是靠计算机技术立足的公司,中国学生又是世界上公认的计算机天才最多的国家,请到李开复,就可以利用他的影响和魅力招聘到最棒的人才。事实上,李开复到Google上任之后,首先做的事就是招聘大学生。

追随我心,可以,但前提是:得到老板的认可和支持。

这才是李开复成功的关键。

职场竞争需要博弈

在竞争激烈的职场中,不进则退是一个亘古不变的道理。然而,有关部门研究发现,70%以上的职业人随着职业经验的积累,反而会出现职业方向迷失的状况。而他们的职业困惑主要是他们对自己的优劣势仅有初步的感性认识,对自己的职业定位缺乏科学的认知,更谈不上理性地把握职业生涯的发展规律。

毕业于某大学英语专业的罗强,在国内某高校涉外部门工作。他希望能在教育交流领域闯出一番自己的事业,因此,在正常的工作以外,罗强在业余时间又自学了市场营销和电子商务等课程,并主动承担起部门网站的组建和国际交流活动策划等工作,成功组织了各项活动,网站质量也受到上司的好评。几年后,因为部门管理混乱,而且自己也感觉如此干下去毫无前途可言,于是罗强跳到一家国际教育发展投资公司做市场调研员。开始时每天都要跑业务,罗强只用了一年多的时间就成为公司的业绩标兵,升职做了主管。后来罗强被安排到市场部,担任市场部经理助理,在这个阶段,他开始全面接触市场工作,工作激情和绩效非常高。在助理的位子上,罗强充分发挥出自己的特长,特别在市场策划方面显示出了过人的能力。

就这样日复一日,年复一年,转眼间三年就过去了,下一阶段的发展问题摆在了罗强的面前:他感觉自己对目前从事的媒体、公关和广告管理三大部分都很感兴趣,可是不知道以后应该朝哪个方向持续发展,而且哪个方向他都感觉自己不具有足够的竞争力。一些朋友劝他知足常乐,他不甘心;也有一些朋友劝他踏实工作,不要老想“跳槽”,他有些犹豫。这次,他真的感到自己迷失了未来发展的方向。

或许钓过螃蟹的人都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的。其实,这正是运用了博弈理论。为什么呢?因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来。到了最后,就没有一只螃蟹可以爬得出去了。

罗强所处的环境就有一些这样的人,他们不喜欢看到别人的成就与杰出表现,更怕别人超越自己,因而天天想尽办法破坏与打压他人。如果一个组织受这样的人影响,久而久之,公司里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的“螃蟹”。

职场中,罗强吸取了螃蟹的教训,以不懈的努力和敢于面对困难的毅力,不听朋友劝告,固执己见,最终找到了合适的工作,可谓是他奋斗的结晶。但是人在职场,安于现状,不进则退,罗强过去的成功和现在面临的职业选择,值得每个人深思。

在市场经济体制下,组织发展和变革的顺利进行离不开一个强有力的组织文化环境。作为在这个环境下成长的职场人员,应理性选择职业,做到高瞻远瞩,善于使自己的理想与组织目标保持一致,不要甘心当篓子里的螃蟹,而应勇敢地面对现实,追求职业增值,像老鹰一样去搏击长空。这就像博弈一样,需要不间断地博弈才会成为最后的胜利者。

二十几岁男人一定要学会与人共赢

虽然竞争无处不在,会给人带来压力,不过也正因为这样,人类才拥有了更多的成就与辉煌。玫瑰与刺相遇,各自告别了俗艳与尖刻,成就了傲视群芳的铿锵之花;乔丹与皮蓬相遇,各自告别了独角戏与狂傲腔,成就了历史上的神话公牛;你与我在职场中相遇,就应该告别猜忌与功名,成就双赢的和谐篇章,垒起更高的人生峰塔。那么二十几岁的男人,应该如何做呢?

1.尊重差异

尊重差异,不挑剔、不嫌弃;人与人的相处,贵在包容;肯定自己的选择,接受自己和对方之间的差异。这些说起来简单,做起来不容易。

刘键毕业于一所名牌大学,几年的市场实战历练,使他羽翼渐丰。经朋友介绍,他从广州来到武汉,到某公司市场部就职。由于有扎实的专业知识,以及大公司里积累的工作经验,大方开朗的他深得领导青睐。一次,公司在内部广征市场拓展方案时,经理在分配任务时提醒:作为尝试,刘键与几名“后起之秀”可以每人单独完成一份,也可以合作完成一份。

凭借着在大公司工作的经验,以及对市场行情的把握,刘键决定单挑。他花了整整一个星期,细斟慢酌,搞定了“大作”。报告上呈后,经理的评价出乎他的意料:“缺少了本地化的东西,操作性不强。不过,你的宏观视野很开阔。”之后,经理把几名“后起之秀”叫到一起,让他们分别揣摩彼此的方案。在经理的“撮合”下,他们将各自方案中的亮点进行了提炼和重构,结果,新方案被老总评优,列为备选的最终方案之一。想着自己能与资深员工“并驾齐驱”,他们甭提多高兴了。

事后,经理指出,他之所以给出提醒,就是想让这几名年轻人互相合作、取长补短,不料,他们竟然都选择了单兵作战。刘键总结这件“策划否决案”时,感慨地说:“想要尽快成长,还是得注重协作和请教,否则,欲速则不达呀!”

2.互补共赢

在动物世界,即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。

公元前450年,古希腊历史学家希罗多德来到埃及。在奥博斯城的鳄鱼神庙,他发现大理石水池中的鳄鱼,在饱食后常张着大嘴,听凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。这位历史学家非常惊讶,他在著作中写道:“所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼,只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处,鳄鱼从不伤害这种小鸟,因为它需要小鸟的帮助。鳄鱼离水上岸后,张开大嘴,让这种小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭等小动物,这使鳄鱼感到很舒服。”这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”,又称“鳄鱼鸟”或“牙签鸟”,它在鳄鱼的“血盆大口”中寻觅水蛭、苍蝇和食物残屑;有时候,燕千鸟干脆在鳄鱼栖居地营巢,好像在为鳄鱼站岗放哨,只要一有风吹草动,它们就会一哄而散,使鳄鱼猛醒过来,做好准备。正因为这样,鳄鱼和小鸟结下了深厚的友谊。

其实,在人类社会中,这种利他的范例也很多,改革开放后出现的“温州模式”其实就是合作共赢、互利共生的典范。因为你并非完美无缺,只有让你的合作者生活得更好,你才能更好地生活。仔细想一想,我们与老板的关系、与下属的关系、与同事的关系、与顾客的关系,等等,不也是一种互通有无、共同发展的关系吗?

3.合作共赢

不论是在商场还是在职场,都存在激烈而残酷的竞争。与老板、客户、同事、下属、对手,要摆正竞争与合作的关系,以利人利己的共赢思维做大市场、做大事业,而不是以“杀敌一千,自伤八百”的赌气竞争心态,非要弄得你死我活、两败俱伤。

蒙牛总裁牛根生深知竞争与合作的道理。在早期蒙牛创业时,当有记者问:“蒙牛的广告牌上有‘创内蒙古乳业第二品牌’的字样,这当然是一种精心策划的广告艺术。那么请问,您认为蒙牛有超过伊利的那一天吗?如果有,是什么时候?如果没有,原因是什么?”

牛根生答道:“没有。竞争只会促进发展。你发展,别人也发展,最后的结果往往是‘双赢’,而不一定是‘你死我活’。”

在牛根生的办公室,挂着一张“竞争队友”战略分布图。牛根生说:“竞争伙伴不能称之为对手,应该称之为竞争队友。以伊利为例,我们不希望伊利有问题,因为草原乳业是一块牌子,蒙牛、伊利各占一半。虽然我们都有各自的品牌,但我们还有一个共有品牌‘内蒙古草原牌’和‘********市乳都牌’。伊利在上海A股表现好,我们在香港的红筹股也会表现好,反之亦然。蒙牛和伊利的目标是共同把草原乳业做大,因此蒙牛和伊利是休戚相关的。”这就不难理解,在伊利高管出事以后,牛根生和他的蒙牛为什么没有落井下石,反而说了很多好话。

一个地方因竞争而催生多个名牌的例子国内、国际都很多。德国是弹丸之地,但它产生了5个世界级的名牌汽车公司。有一年,一个记者问“奔驰”的老总:“奔驰车为什么飞速进步、风靡世界?”“奔驰”老总回答说:“因为宝马将我们撵得太紧了。”记者转问“宝马”老总同一个问题,宝马老总回答说:“因为奔驰跑得太快了。”美国百事可乐诞生以后,可口可乐的销售量不但没有下降,反而大幅度增长,这正是由于竞争迫使它们共同走出美国、走向世界。

4.懂得宽容

宽容和忍让是人生的一种豁达,是一个人有涵养的重要表现。没有必要和别人斤斤计较,没有必要和别人争强斗胜,给别人让一条路,就是给自己留一条路。

什么是宽容?法国19世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”宽容是一种博大的胸怀,它能包容人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境界,它能使人生跃上新的台阶。在生活中学会宽容,你便能明白很多道理。

我们必须把自己的聪明才智用在有价值的事情上,集中自己的智力,去进行有益的思考;集中自己的体力,去进行有益的工作。不要总是企图论证自己的优秀、别人的拙劣,自己正确、别人错误;不要事事、时时、处处总是唯我独尊;不要事事、时时、处处总是固执己见。在非原则的问题和无关大局的事情上,善于沟通和理解,善于体谅和包容,善于妥协和让步,既有助于保持心境的安宁与平静,也有利于人际关系的和谐和团队环境的稳定。

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