二十几岁的年轻人都是听着“天道酬勤”的道理长大的，都知道勤奋是成功的必经之路，其实勤奋也是让我们远离抱怨的一种捷径。勤奋的人总是会想办法处理问题，忙碌的生活占据了抱怨的时间。勤奋会让我们把抱怨的情绪化为积极地行动去改变生活和工作中的不如意，进而会提升我们的生活质量，改变我们的人生。
潘基文能够担任新一届联合国秘书长，与他的勤勤恳恳是分不开的。在担任外交官时，由于他为人诚实细致，不管把多么琐碎的业务交给他，他都能处理得井井有条，并且十分妥当，没一点抱怨的情绪，所以，同事都称他为“主事”。
成功的人身上都有一个特点，那就是少说怨言，多多行动。
加伦如今是一家建筑公司的副总经理。五六年前，他是作为一名送水工被建筑公司招聘来的。在送水工作中，他并不像其他送水工那样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲起来吸烟，而是每一次他都给每位建筑工人的水壶倒满水，并利用工人们休息的时间，请求他们讲解有关建筑的各项知识。没几天，这个勤奋好学、不满足现状的送水工，引起了建筑队长的注意。两周后，他被提拔为计时员。
做上计时员的加伦依然精益求精地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个走。由于他勤学知识，对包括地基、垒砖、刷泥浆等在内的所有建筑工作都非常熟悉，当建筑队长不在时，一些工人总爱问他。
一次，建筑队长看到加伦把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上以解决施工时没有足够的红灯照明的难题后，便决定让这位年轻人做自己的助理。就这样，他通过自己的勤奋努力抓住了一次次机会，用了屈指可数的五六年时间，便晋升到了这家建筑公司的副总经理的位置。虽然加伦升迁成了公司的副总经理，但他依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术，还常常自拟计划，自画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他就可以把客户希望他所做的事做到最好。
在这个世界上，到处都有一些看来很有希望成功的人，他们的身上有着非凡的品质，眼光之中也洋溢着聪明。但是，他们最终并没有成功，原因就在于他们只知抱怨缺乏勤奋的工作精神。
一个勤奋的人发现生活自己的工作条件不够好的时候，他们首先选择的不是抱怨，而是努力地做好自己该做的事情，在脚踏实地做好自己手头的事情的时候，去积极学习自己所欠缺的知识和技能，这样默默地在自己脚下多垫些“砖头”，在良好的基础上面进行努力，才会更加接近成功。
