小背头走的时候，给我留了一封信，说是曹爽转交给他的，是马秀给我的信。信里除了写着她母亲病情很重，需要很多的钱以外，还写了她的往事。
在马秀刚进售房部的时候，曾经听过陈木的一次会议，只感觉那是在一个很大的会议厅里，上面只有一个男人在说话，剩下的都是女人，她们附和地欢笑。
她们摸不透陈木的脾气，但至少知道生存之道：顺从就会得到好处，与陈木有特殊关系的女高管，发展之路也印证了这点。
在进入售楼部之前，售楼小姐有着诸多相似：跃跃欲试的青春，匮乏的社会经验，以及不成竞争力的文凭。她们都怀揣着愿望，尤其是穿着制服的招聘员工，不无笃定地告诉她们：“到这里工作过，出去以后会很抢手。”
最终吸引她们进入的原因很多，但的确有一部分人，是被一身靛青色制服诱惑的。
新员工在上岗前会经历培训，除了文化学习，培训的内容还包括站姿、基本礼仪训练。
培训一周后，有员工对苛刻的培训怨声载道。不过，抱怨在这里是被禁止的，她们被告知“抱怨会传递负能量，而负能量会影响到他人”。
经过培训的员工被分配到各楼盘，选拔出来的输送到总部。这种选拔本身就有深意，除了员工的面相要符合陈木的认同，年轻貌美是另一大标准。
在一些员工的记忆里，每过一两个月，就会有新鲜的面孔不断地冒出。新鲜还特指刚毕业，没有任何工作经验。“一旦有过一两年工作经验，长得再漂亮也不会要，因为陈木觉得那些人圆滑，不好控制”。
正式迈入公司的第一天，售楼部的员工要做自我介绍，再由公司安排岗位。陈林对专业素质不感兴趣，他感兴趣的问题是，父母做什么，有没有兄弟姐妹。
从销售部所在的大厦出来，马路对面就是女员工的宿舍。圈养，这是马秀脑里冒出的词。
正式工作以后，女员工要面对的是被称为现代管理体系，她们与公司的一切都被限制在内，多达20项条款中，对她们从头到脚的仪表做了细致规定：梳开刘海露出前额，不允许烫发，穿高于5公分的高跟鞋，另一部分则是对言论思想的管制，工作时间必须保证手机关机，员工间不允许打探对方姓名和收入，两年内不许恋爱，禁止将手机号泄露。
与严苛的管理相配备，跟在每项条款之后的罚款措施，从50元到200不等，有的员工一周被扣掉1000多
在公司里说一句话做一件事，陈林都能知道。每一个房间都安监控，公司里有耳朵和眼睛，这些耳朵必然与陈林有着特殊关系。有关系的女高管，时常打探员工的思想“家里发生了什么”、“有没有交男朋友”。
当然，她也代劳某些特殊安排，比如往员工卡里打特殊补贴，这也让员工间谈论收入成为禁忌，谁都不知道卡里多出多少钱。
每周一上午是例行大会，陈木会出现在大会演讲，这是一个重要的洗脑环节，陈木亲自向员工灌输思想，因为无从外部世界比较，这也成为女员工笃信的价值。陈木时常会说起深信不疑的风水，总能搬出各种事证明。他记忆力不错，读过不少书，这是他所展现的个人魅力。在员工大会现场，所有人都会凝神倾听演讲，在这时打瞌睡会被罚钱。
他在大会上直呼自己为总裁，喜欢说“你们不知道，但总裁知道，因为总裁是研究……”他善于讲故事，尤其喜欢讲典故，他崇拜孔子，在办公室里挂着一幅孔子画像。画像四周，挂着很多论语名言，上一行写着“子曰”，下一行写着“陈木曰”。
陈木侧脸颊靠近脖子根部，有一处引以为傲的标志，几颗排列北斗七星的痣，让他更加坚信命运。“我的命就像国王”。他说。
陈木从小迷上了照相。这个爱好一直保留到了后来。在陈林单独约见女员工之后，有独立想法的会觉察诡异，想方离开公司。
员工生活在这封闭王国，每天工作10多小时，一周一天左右的休班，几乎很少有自己的交际，陈木是她们的神，对于那些初中毕业，负责普通业务的员工来说，没有一技之长，离开了就意味着什么都没有。更何况，在她们填写的资料里，清楚地写上了家庭住址，其中一些人，还被带去公寓拍了****。他所拍的照片全部与女员工有关，这些摆拍的****很漂亮，数量更加惊人。这种照片，一次只拍一个女孩。将女孩单独约到公寓之后，一点点地将女孩身上衣服脱去，陈木会告诉女孩，自己有生理缺陷，不能满足任何女人，不过没关系，公寓里藏着各种成人用品，他并不想在新人身上留证据，事后马上要求女孩清洗下体。曾经有女孩反抗，有人被打掉了牙齿，也有人被关在小黑屋。
陈木曾在大会上讲过一个故事，两个和尚在河边，遇到要过河的女孩，老和尚就背着女孩过河，到达河对岸以后将她放下。年轻和尚问老和尚，你怎么能让女孩碰到身体？老和尚说我已经放下，可是你还没有。
他不停地跟员工宣扬“积德行善，老天会看得见”。
直到那个夜晚，陈木又重复了这句话，“人做的事情，老天都会看得见”，这种人前人后的反差多么可怕。
马秀觉得，陈木脸上有种自我麻痹的神情，他眼神坚定地说，“我对你这么好，你怎么伤我的心。”当他利索地拿出****马秀脑袋里闪过一个念头：强奸！
他对她说了一句难以启齿的话“你一定是我的人。”
事后，陈木让马秀清洗，厨房台子上就是洗衣粉，马秀知道，自己一定不是第一个受害者。
