玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将白领丽人比做玫瑰，那么，怎样才能常开不败呢？
在你的职业生涯中，你会遇到各种各样的上司，有的可爱，有的可敬，也有的可恶——但不管是哪种，他或她都是你的上司，恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。同时，成功地与上司相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块试金石，最能锻炼你思考和处理人生难题的能力。
那么，怎样处理好与上司的关系呢？
1.尊重上司
上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉到你的威压。这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。
每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人。但赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。你对他的欣赏和称赞要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。
2.工作要一心一意
每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好的工作的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。有的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有影响自己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事儿，只是在混日子。
3.不要欺骗上司
在上司面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情，弄虚作假。上司若觉得自己被欺骗，将格外恼火，因为你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫，当成不可讲真话的人，不信任他。这在极大程度上伤了上司的自尊心。通过欺骗上司而暂时得到的好感和荣誉，是不可能长久地维持下去的。
当然，诚实有诚实的艺术，一般要考虑时机、场合、上司心情、客观环境等因素，否则，诚实也会犯错误，遭致上司的反感和不满。
4.给上司提建议要讲方法
对上司个人的工作提建议时，尽可能要谨慎一些，必须仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。大大咧咧的上司可用玩笑建议法，严肃的上司可用书面建议法，自尊心强的上司可用个别建议法，喜赞扬的上司可用寓建议于褒奖之中法等等。
5.不要让上司认为你的存在是对他的威胁
对于专权的上司，你必须将工作进程的每个环节都向他报告，尽管私下你有自己的工作方式和作风，但在表面上仍要以上司的处理风格为自己的工作风格。这样既能表现出一点让上司引以为荣的地方，又能让上司相信你是他的“心腹”，至少也是值得信赖的下属。切记不要代替上司领功、跟上司“抢镜”。
6.不要随便背叛和攻击上司
现实中的确有一些领导令你忍无可忍，但十有八九的上司不喜欢背叛他的下属。随意攻击上司，吃亏的是自己，其他同事只当做看一次免费表演，令你意想不到的一连串的报复将会伴随着你，直到你离开。当然，若上司没有丝毫容人之量，离开他又何妨？
7.热心帮助
上司也有上司的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会因为家庭纠纷而沮丧不已。大多数下属遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他们觉得上司办不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，上司就可能感激不已。
8.适度恭维
有些上司自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，往往认定自己是一个了不起的人物，从而趾高气扬，骄傲自满，甚至目空一切，飞扬拔扈，对于这样的上司要适度恭维。由于他们喜欢旁人对他歌功颂德，反感对其批评指责，甚至厌恶那些对他们的“功”、“德”毫无反应的人，所以，对他们不恭维不好，恭维过度也不好。所以在恭维时，要找准确实需要增光添彩的“闪光点”，最好郑重地讲给第三者听。这种恭维，不管是当着上司的面，还是在上司的背后讲，都能起到很好的效果。
9.关系要适度
你与上司在单位中的地位是不同的，这一点心里得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
切忌与上司建立私人感情，应当保持纯洁的工作关系。跟上司讲太多的私生活话题，会影响你在其心目中的形象，其他同事也会因为你与上司的私交甚密，而对你另眼相看。他们有的会刻意亲近你，借此攀结上司；但更多的则会对你有所避忌，使你的工作及社交出现障碍。不要抢了上司的风头曾有一则寓言：一位国王，挥霍奢华。一天，他的财政大臣决定策划一场前所未有、最为壮观的宴会，来讨国王的欢心。
最显赫的贵族以及最伟大的学者，都参加了这场为国王准备的宴会。戏剧作家甚至还为这次盛会写了一个剧本，并在晚宴时粉墨登场，予以表演。
宴会之后，众嘉宾一起参观了财政大臣特意为国王修建的别墅、庭园和喷泉。财政大臣本人陪伴着国王走过呈几何图形排列的灌木丛和花坛，观看烟火和戏剧表演。宴会一直延续到深夜，宾主尽欢，人人都认为这是他们见过的最令人赞叹的盛事。
然而出人意料的是，第二天一早，国王便下令逮捕了财政大臣。三个月后，这名财政大臣被指控私自侵占国家财产。事实上，他被指控的罪行全部得到过国王的许可，但财政大臣还是被送上了断头台。因为国王傲慢自负，他希望自己永远是众人注目的焦点，无法容忍任何人抢占自己的风头。
因此，你一定要记住，永远让你的上司感觉到他比你优越。在你渴望取悦他们、令他们印象深刻的同时，却不要太过火地展现你的才华，否则你可能会适得其反，激起上司的畏惧和不安。
每个人的内心都有一种深深的不安全感，当你在世人面前展现自己的才华时，自然会激起各式各样的怨恨与嫉妒。所以，关键的不是抢占上司的风头，而是尽量帮助上司抢过他人的风头。
领导代表的是一个部门，领导没面子，代表部门没面子。如果你不尊重领导代表你没教养，同时代表这个部门的人没素质、不团结，是会让人看笑话的。如果你遇到的是涵养高、素质好的领导，可能会包容你，给你一个自省的机会，可要是遇到心胸狭窄的领导，恐怕你就没有好果子吃了。
任何人都有长处有短处，即使上司的学识、口才可能不如你，但他的经历和经验是你无法企及的，所以不要小看任何人，尤其是上司，他能到那个位置，一定有其原因。另一方面，上司的经验是一笔非常宝贵的财富，是一座富矿，值得你挖掘。如果你看不起他，抢他的风头，他是不会愿意教你的。职场上，如果能得到前辈的指点，你会少走很多弯路，减少很多奋斗时间。如果只因为表现自己、抢风头而失去这样的机会，实在可惜。
所有的上司，即使非常欣赏下属的才华，也不希望看到自己的下属风光无限，而把自己忘得一干二净。客观上讲，在一个单位工作，任何一项成绩的取得都不是一个人努力的结果，一定有上司的安排、指点、影响，有同事的协助、支持、配合。而在分享这一成果的时候，上司们要的很少，往往只是一个心理上的满足。
