回答一：有一次，我觉得应该得B但却得了C。我去找辅导员看了自己每个项目的得分，发现自己的确是C。
点评：开始回答得很好，后来不尽如人意。求职者最初似乎想追查到底，但后来他（她）没有试图做出改变，并没有在面试官面前展现出你某一方面独特的品质。
回答二：在我之前上的专业课中，系里一位教授比较偏袒理科生，而我偏偏不是理科生。由于他的偏见，班上的非理科生大多表现不好。尽管我的表现还算不错，但还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下该教授的教学方式。
点评：这个回答表明这名求职者有能力在困难处境中脱颖而出，同时表现出他高度重视公平，十分关心集体利益。
面试官："如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？"
回答一："这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。"
点评：虽然你说的实话，但是你很有可能因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。
回答二：工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比"薪水"更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。
点评：这样的回答就遵循了"换位思考"的原则，从公司的角度谈工资待遇。礼貌表达自己态度的同时，也体现出对面试官以及应聘公司的尊重。
透过以上案例，希望应届毕业生能够更加从容地应对面试官抛过来的刁钻问题。在面试中，如鱼得水，展示出最好的一面。
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