有一位大企业集团的董事长，他觉得自己年纪太大了，想把位子交给年轻人，可是又不知道该交给哪一个人才好。于是他就想出一个办法来。
有一天，他把集团的总经理和副总经理两个人叫到办公室来，说明他想退休的想法，打算从他们两人之中选一个来接替他的位子。为了公平起见，他就出一个考题来考考他们，谁能在最短的时间内说出最好的答案，就是下一任的董事长。
于是，老董事长出了个题目：如果你们两个人都有一匹马，两匹马要赛跑，然而，比赛重点却不在比快，只要谁的马最慢跑到终点，谁就赢了。请问你们该怎么做？
总经理听完之后马上举手说道：“这很简单，我会尽量拉住自己的马，不让它前进。”
董事长听了摇摇头叹口气，这时副总经理却说：“我会骑上对方的马，快马加鞭地到达终点！”
这个出人意料的妙答，让副总经理顺利地当上下一任董事长。
在很多年前的一次欧洲篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克斯洛伐克队相遇。当比赛只剩下8秒钟时，保加利亚队以2分优势领先，且拥有发球权，这场比赛对保加利亚队来说已稳操胜券，但是，那次锦标赛采用的是循环制，保加利亚队必须赢6分才能取胜。可要用仅剩下的8秒钟再赢4分绝非易事。怎么办？
这时，保加利亚队的教练突然请求暂停。当时许多人认为保加利亚队被淘汰是不可避免的，该队教练即使有回天之力，也很难力挽狂澜。然而等到暂停结束比赛继续进行时，球场上出现了一件令众人意想不到的事情：只见保加利亚队拿球的队员突然运球向自己篮下跑去，并迅速起跳投篮，球应声入网。这时，全场观众目瞪口呆，全场比赛结束的时间到了。当裁判员宣布双方打成平局需要加时赛时，大家才恍然大悟：保加利亚队这一出人意料之举，为自己创造了一次起死回生的机会。加时赛的结果是保加利亚队赢了6分，如愿以偿地出线了。
如果保加利亚队坚持以常规打完全场比赛，是绝对无法获得真正的胜利的，而往自家篮下投球这一招，颇有以退为进之妙。在一般情况下，按常规办事并不错，但是，当常规已经不适应变化了的新情况时，就应解放思想，打破常规，善于创新，另辟蹊径。只有这样，才可能化腐朽为神奇，在似乎绝望的困境中寻找到希望，创造出新的生机，取得出人意料的胜利。
当我们在生活中遇到走到路的尽头，无路可走的情况时，回过头来，绕道而行便可以找到一条新路了，所以世上并没有绝路。而我们之所以会感到面对“绝路”，那是因为我们自己把路给走绝了，或者说我们的思路狭隘，缺乏了创新的意识。
换个角度想问题
麦克是一家大公司的高级主管，他面临一个两难的境地，一方面，他非常喜欢自己的工作，他很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水——他的位置使他的薪水只增不减。但是，另一方面，他非常讨厌他的老板，经过多年的忍受，最近他发觉已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重思考之后，他决定去猎头公司重新谋一个别的公司高级主管的职位。猎头公司告诉他，以他的条件，再找一个类似的职位并不费劲。
回到家中，麦克把这一切告诉了他的妻子。他的妻子是一名教师，那天刚刚教学生如何重新界定问题，也就是把你正在面对的问题换一个面考虑。把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这问题的角度不同，也要和其他人看这问题的角度不同。她把上课的内容讲给麦克听，这给了麦克很大启发，一个大胆的创意在他脑中浮现。
第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的老板找工作。不久，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就。尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，所以没有考虑多久，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于老板接受了新的工作，他目前的位置空出来了。麦克申请了这个位置，于是他就坐上了以前他老板的位置。
这是一个真实的故事，在这个故事中，麦克本意是想替自己找个新工作，以躲开令自己讨厌的老板。但他的太太教他换个角度想问题，就是替他的老板而不是他自己找一份新的工作，结果，他不仅仍然干着自己喜欢的工作，而且摆脱了令自己烦心的老板，还得到了意外的升迁。
在现实生活中，当你身处困局时，也不妨换一换视角，也许答案就会豁然清晰了。
