在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：他们永远信心满满，豪情万丈，他们相信，只要努力，就会成功。在他们的影响下，所有的人都信念大增，从而为企业的不断发展开创了一片晴朗的天空。
实事求是地说，对于自信的重要性，人们并非一无所知，而且很多人对于自信还有着深刻地理解。可以肯定地说，任何人都愿意拥有足够的信心，从而成就一番事业，辉煌自己的人生。但是，在现实生活中，由于种种不可避免的原因，人们都会或多或少地存在不自信，或在某一阶段产生自卑感。
对自己没有信心，根本原因就在于对自己不满意，也就是自卑。客观来讲，一个人有自卑感，并不一定就是坏事。这是因为一个人有自卑感，无疑意味着我们发现了自己的某些不足，而除了一些不可抗因素外，很多不足之处，我们都可以通过后天的努力加以克服或改进的。如果说失败是成功之母，那么自卑同样是自信之母。
一般来说，一个人产生自卑的原因有很多，但终究不外乎客观因素和主观感受两方面。客观因素主要是指一个人自身条件的限制，比如身高、容貌、学历、家庭等等，在一定程度上，这不仅会影响他人对我们的认同，也会影响我们对自我的判断，从而影响我们的精神面貌、工作能力、生活质量等。作为职场人员，客观因素最终会影响上司对我们的印象、在公司的人脉关系，并直接决定了职场之路的顺利与否。所谓主观感受，在这里主要是指人们对于发生在自己身上的事情的判断，以及人们由此而来的对自身的评价，主要包括他人对自己或自己对他人的工作能力、人际交往以及外形气质等方面的评价，以及拿自己与他人进行比较的心理等等。
西方有一句谚语：没有天生的拿破仑。同样，也没有人一生下来就会信心满满。事实证明，很多微不足道的小事，往往会困扰很多人一辈子。可见，自信和各种后天能力一样，都源自己于自己的努力，那么，如何才能使自己成为一个信心十足者呢？专家指出，培养一个人的自信应该从几方面入手：
●认识真实的自己
想要成为一个拥有足够信心的人，首先需要摆脱那些令人自卑的因素。为此，我们首先需要把自己的“硬件”摆一摆，诸如学历、知识、工作能力、资历、即往业绩甚至身高、体重、相貌、气质、风度等等，都可以成为我们的骄傲，当然，这些也同样有可能是我们的自卑之处。
想要验证自己的想法，我们还可以与同事或朋友交流，看看他人对自己的真实想法如何。只要你付出真诚，你就会发现自己在别人的眼中有何不同。这其中既有你值得自信的资本，同样也有令你自卑之处。
发现了自己的长处，我们应该加以努力，使之升华，最终使自己成为一个受欢迎的人。如果发现了自己的短处，我们也不应该一味自卑，而是应该审慎地对待自己的不足之处，采取适当的方法通过努力最终弥补自己的不足或变不利为有利，化弱势为强势，从而得到领导的认可，企业的欢迎。
●改变自己的形象
现实生活中，没有人天生完美无缺，每个人都或多或少地有着自己的不满意之处。但是爱美之心，人皆有之，而穿着打扮无疑能解决这一问题。专家指出，合适的着装，能够提升一个人的气质与风度，给他人留下深刻的印象，还会使我们自己信心百倍，再加上适当的礼仪，热情的微笑，我们定然能赢得同事与领导的好感，从而使自己的工作事半功倍，最终成为一个受企业欢迎的精英员工。
●提升自己的能力
当今社会是竞争激烈的社会，虽然影响个人前途的因素有很多，但一个员工的工作能力对于任何单位来说，无疑都是重中之重。除了加倍努力之外，我们还要做到有的放矢。除了“扪心自问”外，我们还可以通过与同事或领导沟通的方式，发现自己的不足之处，加以努力。如果需要补充电脑、外语方面的知识，那就得去上实习班；如果优柔寡断，那么就要加强自己的心理素质锻炼；如果你是营销人员，但天生羞涩，那么你就应该尽可能多地参加社会活动。
●保持自己的尊严
在职场中，尤其是面对上司或领导时，保持基本的尊严有助于提高我们的自信心。对于大多数人来说，与上司或领导打交道是一个件痛苦的事情，毕竟上司掌握着自己的命运，一旦掌握不好，很容易影响我们的职场命运。因此，很多人往往采取“敬而远之”的方式，即使不得不与上司接触，他们也是小心翼翼，战战兢兢，甚至不惜出卖自己的尊严，以迎合上司。孰不知，这样做非但不会得到上司的尊敬，受到上司的欢迎，反而容易引起上司的反感，从而影响了自己的职业生涯。事实证明，在职场中，除了对他人加以尊重外，我们还必须尊重我们自己，即充分表现我们的自信。虽然上司对于我们来说不无优势，但我们如果能够保持不卑不亢，我们同样能赢得上司的尊重，受到企业的欢迎。
综上所述，建立并保持高度的自信，不仅有助于我们出色的完成工作任务，还能激发我们的潜能，对于企业和个人来说同样不可或缺，但这一切不是一蹴而就的，只有从身边的小事入手，细处做起，我们才能够始终保持坚定的信念，进而取得工作和事业的成功，受到同事和领导的尊敬。只要我们拥有高度的自信，无论我们走到任何企业，我们都必然是最受欢迎的员工。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，这句话充分说明，即便一个人能力再强，也不可能将所有的事情都独力承揽，个人能力毕竟有限，要想把工作做好，我们还必须与身边的人合作。当然，对于不是“好汉”的员工，更需要靠着团队的力量才能获得成功，受到领导和同事的欢迎。
当今社会是竞争激烈的社会，当前时代是强调团队精神的时代，公司的成功要靠整个团队的努力去完成，需要所有成员的良好协作、互相帮助。大家同在一个公司，可谓荣辱与共，所以对待同事要像对待工作一样，拿出应有的热情。这样一来不仅会使我们得到一个良好的工作氛围，更能使我们在帮助别人的同时受到别人的帮助，同时也能为企业的发展提供必不可少的动力，真可谓一石三鸟。善于合作的人，自然也是最受企业领导和同事欢迎的人。
