只要是靠一个团队才能做成的事，就需要团队中每个人拿出最好的努力和配合，因为这个时候个人与团队是分不开的，个人能成就团队，团队同时也造就个人。
但就现实中的大多数情况而言，人们总是容易走到两个极端，就是要么太过于追求个体的价值实现而忽视整体的利益，要么过于注重整体的利益而牺牲个体的利益，这样就很难达到两者的平衡。于是我们很少能看到把个体与整体结合得非常完美的团队。
在一个企业或者团队中，每一个成员都要面临这样的问题，走上面所说的两个极端都不是好的解决办法。一个优秀的员工一定要在两者之间取得平衡。同时，个体与整体之间并不一定是互相抑制、此消彼长的绝对对立。相反，优秀的员工不仅能在两者之间取得平衡，还能让两者互相促进。
NBA现役球员，达拉斯小牛队当家球星贾森·基德是当今NBA技术最为全面球员之一，得分、篮板、助攻样样精通，职业生涯连续4个赛季入选NBA“最佳阵容”，3次入选NBA“最佳防守阵容”，6次入选“全明星阵容”，连续3个赛季平均每场助攻次数列NBA第1位，荣获2000年悉尼奥运会篮球比赛冠军。他也是现役球员中三双次数最多的，迄今为止共获得101次三双，列NBA历史第三位。可以说，他就是一个在成就团队的时候也成就了自己的人。
2008年的北京奥运会，美国篮球队在队长贾森·基德的带领下所向披靡，以一场未输的成绩荣登冠军宝座，这届“梦八队”成员云集了美国最具才华的篮球运动员，基德的个人能力在其中并不突出，科比·布莱恩特、勒布朗·詹姆斯、德韦恩·韦德等人的得分能力远超过基德，与基德同属控球后卫位置的年轻球员克里斯·保罗、德隆·威廉姆斯也已后来居上，那么为什么美国队会选择基德做为队长呢？其实并非只是因为他年龄大资格老，亦为他高超的团队组织协调能力。
基德于1994年选秀首轮第二顺位被达拉斯小牛队挑中，职业生涯至今效力过达拉斯小牛队、菲尼克斯太阳队和新泽西篮网队三支NBA球队，2008年2月重回小牛队至今。基德堪称NBA历史上最伟大的控球后卫之一，其无私的球风，360度的传球视野，无与伦比的操控全局能力，独步篮坛的组织快攻能力，绝佳的防守意识和技巧，都使他起着球队的发动机和润滑剂的作用。
不管来到哪支球队，基德都能令球队攻防俱佳，只要他在，他就是球队精神领袖。他在网队时的队友、NBA巨星卡特这样评价他说：“基德绝对是No。1，有些人生涯想拿一次三双都难，但是基德拿三双简直就是家常便饭……他绝对是我合作过的最伟大的球员，即使他今天就选择退役，也一定可以进名人堂……基德是100万人中才出一个的天才。”因为正是基德的到来，让积弱多年的网队摇身一变成为了联盟强队。
2009年3月2日，达拉斯小牛队主场迎战多伦多猛龙队，比赛中基德率领的小牛兵不血刃便以109：98击败了猛龙。然而从全场观众欢呼声的分贝来看，这却不是一场简单的比赛——因为在本场比赛中，基德完成了职业生涯助攻破万的壮举！
助攻破万，这是一个什么样的概念？假定一名球员能做到场均10次助攻，而且年年82场比赛全勤出战，那么他必须花费13个赛季才能完成这样的壮举。如果这名球员场均只有9次助攻，那么他就需要花费14个全勤赛季。而控卫恰恰是个很吃青春饭的职业，对于大部分控卫来说，如果不是大师级传球手，那么往往在失去速度的那一天就是失去战术核心地位的那一天。纵观NBA六十余载的历史，能做到助攻数破万的人也只有三个人。
这就是基德，无私的基德，伟大的基德，正是他的无私，造就了他的伟大，他的无私，让他高效地帮助了球队：球员在基德的组织下得以更好的发挥，球队在基德的帮助下取得了佳绩，基德在送出助攻帮助队友得分的同时，队友也用得分增加了基德的助攻次数；球队在配合更加协调的同时变得强大，强大的球队也给基德带来了伟大的荣誉。所以，如果说是基德成就了他所在的球队，那么也同样可以说是球队成就了伟大的基德。
不唯基德，我们每个人也一样，我们也能成为我们所在团队的“基德”。我们应当知道：当你在一个企业或团队中工作时，这个企业或团队就已经和你的人生联系在一起了。团队的成功，就是你个人的成功；团队的失败，当然也就是你个人的失败。在一个成功的团队中，即使你不是一个万人瞩目的英雄，但也是个成功者。在失败的团队中，没有成功者，更没有英雄存在。所以，我们应当尽全力成就我们的团队，因为在我们做到这些的同时，团队的强大和进步也会成就我们。
