有竞争的存在,就会出现高下之分。企业内部同事之间的明争暗斗,多半离不开“嫉妒”二字。想不嫉妒别人,又不被人嫉妒,简直是难于上青天。
虽说平日里合作默契,工作也经常得到同事的帮助和照顾,但是,当身边有这样一个各方面都压过自己的人,难免会让人有“既生瑜,何生亮”的感慨。在这样的工作环境中,时间一长,难免会滋生出复杂的情绪。
“能受天磨真铁汉,不遭人嫉是庸才”。有时,心里那点小小的嫉妒心正是那种羡慕不来,却只能酸溜溜的心情。很多公司要求统一着装、工资保密,也正是为了尽量规避物质条件带来的负面影响。
“嫉妒”一词与“羡慕”、“憎恨”有着十分微妙的关系。处理得好,就变成了羡慕,所有的差距都变成了前进的动力,而且不但缓解了紧张的人际关系,也满足了被羡慕者的那颗小小的虚荣心。但是,一旦由嫉妒恶化成绵绵恨意,小则愤愤不平说几句难听话,大则在背后使坏,做些损人不利己的事。
就算做得到不去嫉妒别人,但也难保不被人嫉妒。公司内部多多少少会出现机会不均等的现象,随之嫉妒情绪也会产生。招来嫉妒的原因有很多。女性之间的嫉妒大部分只是停留在表面,能力太突出会让人不舒服,长得太漂亮也会成为别人的眼中钉,而嫉妒的表现,也无非是在背后说几句不中听的话,或是联合几个同样有嫉妒心的人形成小圈子挤对人家。而男性之间的嫉妒发作起来,可能会上升为权力的斗争甚至出现报复行为。
但是,如果常常遭人嫉妒,被人“穿小鞋”、背后下套,这便是蠢材。处在被嫉妒位置上的人,一旦感到同事对自己有明显敌意时,不妨放下身段主动去和他们聊聊对自己有什么意见。如果没有有效地去沟通,那么嫉妒的后果,一定是个两败俱伤的结果。
星佩是某公司的职员,由于业绩优秀,她获得了该部门的唯一出国旅游名额。不想,本来是件好事,结果,自己却被大家孤立了。原来对她十分友好的同事也变得陌生了,不再像平时里那样配合融洽,有的还在她背后冷言冷语。她表面上看没什么问题,依旧努力工作,对自己的上司言听计从,可是心里面却十分的郁闷。
星佩不明白,她和别人一样对工作尽心尽责,可是,自己怎么就成了“全民公敌”了?没有同事与她特别交好,也没有上司愿意做她的保护伞。
后来,父亲的一句话点醒了她:“不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材。孩子,你太要强了,你就想处处盖过别人,让人人都对你有危机感。他们不打击你,不挖你墙脚才怪呢。”
的确,父亲的这句话把星佩所处的职场环境点得清清楚楚。
嫉妒是一种比较常见的心理现象。自己努力学习,走上工作岗位后,却被传为靠拍马屁、奉承才得到提拔;好不容易取得了一些成就,却招致周围同事的冷嘲热讽。当昔日无话不谈的好姐妹,因为你的升职而不再和你说话,仿佛有了一层厚厚的隔阂。在竞争的组织中,一个人的成功,意味着别人都成了陪衬;一个人的升职或加薪,意味着别人都失去了机会。所以,引起别人的嫉妒在所难免。
遇到这种情况,职场专家为你支个招:
1)要学会宽容
嫉妒是一种普遍的心理现象,每个人或多或少都会有,包括你自己。这样想,你也就会更容易接纳他人的嫉妒。
很多时候,宽容不是给别人机会,而是给自己机会。多站在别人的角度考虑,宽容别人,快乐自己。
2)低调做人
如果自己在做事方面已经很高调了,做什么工作都像邮递员一样忠心尽职,工作做得像星星一样耀眼。那么,在做人方面就一定要低调。
不在嫉妒你的人面前过多地表现自己,这样,你就会减少被攻击的机会。
3)学会沟通
沟通是职业发展中的一个永恒话题。一切误会均来自沟通不畅。面对别人的嫉妒时,与其生闷气,不如主动出击。采用一些委婉的方式让别人了解,你获得成功是你努力的结果。
4)乐于分享
办公室里的好人缘是“分享”出来的。把自己的工作经验拿出来与别人分享,大家一起进步,谁会拒绝这样的美意呢?
以真心换真心,自然而然就增进了彼此间的感情。对你的嫉妒情绪也就渐渐烟消云散了。