所有的人都只对自己感兴趣的事情,才会报以积极的态度,这是人的本性。但是,作为一个社会性的人,尤其是在职场中,我们不能太自我,不能总是跟着感觉走。然而,对很多人来说,这似乎不容易做到。婚姻尚且有“七年之痒”,何况是每天至少占据自己8小时时间的工作呢?
初入职场之时,我们就像是高速运转的发动机,用源源不绝的热忱拥抱工作。因为工作对于我们来说,不仅意味着填饱肚子,我们还希望能在职场中结识朋友、得到归属感、受到尊重、实现自我价值。我们激情洋溢地工作,于是老板对我们委以重任,而我们则更多地对老板投桃报李。可是,慢慢地我们发现,自己的工作原来是一份味同嚼蜡的工作、一份勾心斗角的工作、一份压力重重的工作。这彻底击碎了我们填饱肚子之外的其他梦想。于是,某年某月的某一天,当工作把我们的生活热忱耗尽,当上班的铃声成为我们梦魇的开始,我们突然感觉自己精力不济、身体不适、烦躁不安、对工作失去了兴趣……随之而来的便是对工作消极的态度。
据调查,现在的职场人对工作失去兴趣的时间越来越短,有的甚至在短短8个月之后,当初“相看两不厌”的感觉就不复存在,已经对职场日复一日的“循环运动”感到厌倦和单调,失去了所有的兴趣,犹如行尸走肉在单位游走。而工作一年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海的一项调查显示:在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人对自己的工作失去了兴趣。
小菲毕业后的第一份工作就是房地产公司的销售部秘书,所有的工作就是打字、拟定合同、播放售楼部的背景音乐……两年了,每天如此,机械地重复着这种连脑子都不用动的工作。
这份工作对小菲来说没有任何挑战,不需要工作激情,也学不到任何东西,唯一的好处就是薪水还算不错。看在薪水的面子上,小菲勉强维持着,可是工作起来又没有任何兴趣,没有一点积极性。
的确,同一种性质的工作做得时间长了,当一切都轻车熟路按部就班了,也就没有新鲜感和成就感了,甚至会有一种“吃剩饭”的感觉,觉得没意思,没兴趣,并且产生消极情绪。其实,相比起以下工作,也许我们都算幸运者:
1)高速公路收费员:他们每天对着小窗口里递进去的卡片,一工作就要好几年;
2)外科医生:刚刚闭上眼睛,医院又打电话过来,说要做一个长达三小时的手术,这样的情况至少是每周一次;
3)证券分析员:晚上上班到凌晨,第二天没时间吃早餐就又要上班,这样已经过了半年了;
4)食堂里的厨师:永远都在厨房和菜市场之间“两点一线”,要坚持一年;
5)宠物店店员:不是每天都有生意做,但是,每天都要听着几十只狗的叫声,从早到晚,听一年;
6)公交车司机:这条路上,哪里有什么建筑,再清楚不过了,从头开到尾,再从尾开到头,已经开了三年。
我们不能仅仅因为自己所做的事情不是自己的兴趣所在,就表现出消极的态度。当我们改变不了环境的时候,正确的做法就是,我们应该尝试去改变自己。
一个人的工作态度,会影响一个人的工作情绪。如果我们的工作态度总是消极的,当然就不会有成就感,情绪随之低落,工作态度随之更加消极,于是陷入了“恶性循环”之中。我们将自己囚禁在“消极心态”所筑成的牢狱之中,却没有意识到,我们其实是带着钥匙走进牢狱的。这钥匙就是我们的聪明才智。我们为什么不给自己的工作变化一些花样呢?就像给咖啡加点糖一样,使我们的工作不再“苦涩”。即使在为售楼处播放背景音乐这样简单的工作中,我们也可以找到成就感,比如尝试根据不同的天气、不同的氛围选择不同的音乐。这也是一种需要灵感、需要创新的工作。保持热诚、积极的工作态度,才能使自己乐在工作。记住,没有乏味的工作,只有乏味的人。
有一个人问正在砌墙的三个工人:“哥们儿,你们这是在干吗?”
第一个砌墙的工人没好气地说:“你看不见我在砌墙啊?!”
第二个砌墙的工人无力地说:“我在做一项每小时能赚9美元的工作。”
第三个工人满脸幸福地说:“哥们儿,我可以偷偷地告诉你,我在建造一座很伟大的教堂!”
看得出,第三个工人并没有带着消极的情绪去工作。其实,不管是为了养家糊口,还是为了自己的远大抱负,这无疑都是每个人工作的不同目标。可是,无论你觉得手头的工作是否能让你愉悦、你是否感兴趣,你必须去做这项工作,那么,带着消极的情绪去工作,又怎能不让自己感到苦楚呢?
不要总想着去哪里能找到一个有趣的职业,有趣的工作根本不存在。没有任何行业,做起来可以让人心情愉悦。如果真的有,所有的人都会争先恐后地奔赴了。
不要总做“怨女”、“怨男”了,试着让自己从工作中寻找乐趣,不要让自己变成工作的奴隶。
俗话说“干一行,爱一行”,就是鼓励人们,要善于在工作中培养兴趣,不管是怎样一种工作,只要你能死心塌地地“钻”进去,那你就能找到别人所感觉不到的奇妙。
有一句话说:两个人同时看窗外的时候,一个人看到了天上的星星,而另一个看到的只是窗外的污泥。两个人的角度、眼光、思想都不同,看到的事物似乎就是不一样的。换个角度看看,或许会看到不一样的风景,工作亦是如此。我们不妨看看两则打字员的故事:
(1)
某石油公司的打字员小王,总是觉得自己做销售报表的工作过于无聊。为了必须要做的工作,她自己给自己寻找办法,最终她决定和自己竞赛。在中午下班的时候,她要统计出上午完成报表的数目,然后,在下午工作的时候,争取打破上午的记录。再统计出第一天打印的总数目,在第二天争取超越第一天。这样下来,就不觉得工作像开始的时候那么烦闷无聊了。
(2)
某公司,办公室里一共有三个打字员,他们的任务都是帮别人回复信件。工作量大,经常需要加班才能完成。某天,副经理找到打字员小张,让他把一封回复给客户的长信再重新打一遍,而小张告诉副经理只要修改就可以了,不需要全部重新打。而副经理却说:“如果你不想打的话,我可以换别人打,你就可以回家休息了。”小张只好无奈地假装自己很乐意重打,副经理才作罢。在重打的过程中,小张发现,他的假装喜欢让他的工作速度提高了很多,心情也就不那么糟糕了。后来,小张被一个主管雇佣为私人秘书,因为这个主管知道面对没有兴趣的工作小张也不会消极对待。
从上述打字员的经历可以得知,即使开始的时候并不喜欢,但不得不做,我们也可以先“假装”一下,假装很喜欢这份工作,然后培养对工作的兴趣。这样的心态,做起工作来,就不会总觉得焦虑和烦闷了。
一个长寿人的寿辰上,有人向他请教长寿的秘诀,他说:“要想长寿,就要爱上你所做的事情。”他并没有说“喜欢你所做的事”,也没有说“做你喜欢做的事情”。这个回答,暗示了一个积极的过程,要去尝试将自己和工作的关系看作爱人之间的关系。
被尊称为“企业经营之圣”的稻盛和夫把物体分为三种,即:可燃物、绝缘物和自燃物。同样说来,人也可以被分为三种,其中产能最高的人就是“自燃物”。
所谓“自燃”,说的就是可以不借助外力,自行将激情和热忱投入到工作中去,并且把这样的一股“热”传递给周围的人。职场上,我们需要积极的心态,需要像“自燃物”一般去工作。任何时候,都不要表现得消极。