马丁·路德·金的那篇《我有个梦想》为无数人所推崇，都为他的梦想所感染。但是，我们是不是也该想想，马丁在为了梦想而奋斗的过程中是怎样付出的呢？那份锐意进取的心，为种族平等而不随便放弃，不随便满足的心时时都在激励着他，促使他往前走。
我们每一个人也一样，拥有自己伟大的梦想，想要成功，想要做人上人。可是，多数人最终没有实现这个愿望。原因也很简单，就是因为他们没有持续的动力，没有永远的进取心。
进取心是什么呢，为什么这么重要？拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。
胡巴特对进取心作了如下说明：
“这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是‘进取心’。什么是进取心？我告诉你，那就是主动去做应该做的事情。”
其实，进取心大家都有过。但是，在人的一生中都保持这种进取，不让它褪色，却不是每个人都能做到的。对此，英国哲学家培根说得好：“一切幸运，并非没有烦恼；而一切厄运，也并非没有希望。”关键在于你怎样对待，是否有顽强、持久的进取心。这也是获得成功，成为英才和伟人的基本条件。
职场员工最怕像一块木头，上级踢一脚，木头才动一下，凡事只按本子办事，从不会在问题恶化前主动解决问题。这种被动的员工，又怎会受人赏识呢？具备主动的工作态度，积极投入工作，正面处理工作上的疑难，并且愿意以不同的角度，甚至创新的手法，为企业解决问题，便能赢得上级和同事的欣赏。
布莱恩和凯恩差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久，布莱恩便受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。凯恩却像被遗忘了一般，还是在最底层混。终于，有一天凯恩忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理狗眼看人，辛勤工作的人不提拔，倒提那些吹牛拍马的人。
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点儿什么。缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。
“凯恩先生，”总经理说，“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的？”
凯恩很快就从集市上回来了，告诉经理说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。
凯恩又跑去，回来后说有40袋。
“价格是多少？”凯恩再次跑到集上。
总经理望着跑得气喘吁吁的凯恩说：“请休息一会儿吧，看看布莱恩是怎么做的。”说完，他叫来布莱恩对他说：“布莱恩先生，您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
布莱恩很快从集市上回来了，汇报说：到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他还带回了几个让总经理看；这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货；想到这种价格的西红柿总经理大约会要，所以他不仅带回来几个西红柿作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等着回话呢。
总经理看了一眼红了脸的凯恩，说：“请他进来。”
从故事中可以看出，只有那些在工作中保持积极主动的人，才是公司最需要的人。他们会在竞争激烈的职业生涯中立于不败之地，并用自己的知识、热情和勤奋为公司创造更多的财富。
如同世界上没有完全相同的两片叶子一样，任何两个人的心态也不可能完全一样，对待工作也是如此。在一个企业里，存在着这样的一些人：他们平淡本分、老实规矩，认为付出多少就应该得到多少回报；自己分内的工作一定会完成，多余的工作也绝不去做，每天按时上、下班，做事中规中矩，职责之外的事一概不予理会。
还有一些人怨天尤人、牢骚不断，是典型的悲观主义者，消极倦怠的工作态度使他们难以有所作为。他们最常做的事就是抱怨，抱怨公司的老板太苛刻、抱怨工作时间过长、抱怨公司管理制度过严……抱怨使他们摇摆不定，他们不停地为自己工作上的失误寻找借口。最后，他们使得自己的发展道路越走越窄。抱怨使这种人思想肤浅，心胸狭窄，也使他们与公司的理念格格不入。其实，这种人可能是有着优秀潜质的人，但他们常常自我设限，让自己的潜力无法发挥出来。
还有一些人充满自信，积极主动。在企业中，最忙碌的就是这种人，他们的身影无处不在，总是热情地和同事打着招呼。他们总是精力充沛，积极乐观，永远争第一。他们对工作充满了自豪感，有一种脱离优越感、盛气凌人、自以为是和傲慢无礼的自信。这种自信透露出的是热情与乐观，这种情绪不仅会感染其他人，也会使与之交往的人产生一种信赖。这种人才是公司的中流砥柱，一个公司的成败与否，与这部分员工有着直接密切的关系。
杰克·福伊是俄亥俄州华盛顿市希尔顿家园套房旅馆的夜间核查员。
一天晚上，杰克接到一位女士的电话，她的丈夫正住在家园旅馆。她提出一个特别的请求，第二天是父亲节，她的女儿想为父亲订一份他最爱吃的早餐：薄煎饼，鸡蛋，熏肉。
问题出来了，家园旅馆并没有配套的饭店。为那位女儿的孝心所感动，杰克在第二天早上7点下班以后，驱车到附近的一家饭店，按要求买了指定的早餐。他又额外买了一张卡片，用一支蜡笔在上面写道：“来自爸爸的乖女儿。”
然后，他开车返回旅馆，把餐盒送到又是惊讶又是感激的父亲手中。
后来，这次到位的服务为杰克所在的旅馆赢得了一大单合同。
可以说，在工作中，取得非凡成绩的人，都是那些愿意主动付出，积极工作的人。保持工作主动性，有助于上级对你加倍留意，同事对你印象深刻。当你发挥工作的主动性，积极解决问题，并鼓励同事一起提出解决方案，创造和谐而公开的工作气氛时，你便在向成功一步步迈进。
