18岁以前,我们可以大大咧咧、口无遮拦,可以头脑简单、直言不讳。18岁以后,我们就不得不学点心计学了。因为你的有口无心,对于君子,他们会一笑而过,如果碰上的是小人,他就会让你吃不了兜着走。
中唐名将郭子仪,史称“权倾天下而朝不忌,功盖一代而主不疑”。因为有他,大唐安享太平20余年,他一生育有的八子七女,皆为朝中显贵,提拔的部下有60余人,皆出将入相,他本人也以85岁高龄辞世,在赞叹他圆滑的处世之道时,不如学学他对付小人的招数。
据说郭子仪接见宾客,姬妾从来都不离其身旁。有一天一个叫卢杞的人来拜访,郭子仪叫姬妾都回避退下,事后姬妾问他:“为什么平时接见其他客人都让我们在你身旁,今天接见一个无名之辈却要如此慎重?”
郭子仪说:“卢杞很有才干,但其相貌丑陋,而且心胸狭窄、报复心强。因其相貌丑陋,你们年轻女人见到他,一定会笑他的,那么他肯定会记在心里的。如果有一天他得志了,我们没一个能活成。”
不久之后,卢杞因能言善辩深得皇上的宠爱,做了宰相。结果,凡是过去看不起他的、得罪他的人,一律都被他找借口给满门抄斩了。只有郭子仪,卢杞自始到终也没找他麻烦,因为卢杞认为郭子仪当年还是很看得起他的。
君子胸怀宽广,得罪了他也不会斤斤计较,赔个礼就没事了。但是小人却会耿耿于怀,会长久记恨你,如果某天小人得志,不知道会做出什么极端的事来。
年轻人刚步入社会,没有火眼金睛,小人脸上也不会刻上“小人”二字,那么如何区分君子和小人呢?其实小人是什么,很难定义,他或许不像我们想象中那般长得猥琐,甚至有的长相英俊、甜美,有的头脑灵活,但他们都有着相似的性格:气量狭小、不择手段、挑拨离间、落井下石。
刚一开始或许我们会被他们活泼、热情的外表所迷惑,但日久见人心,不知不觉你就会发现,小人老是盯着别人的缺点,还会为一点点小事而耿耿于怀。但是生活中我们却很难避免与小人打交道,因此与人交往还真得有一套行之有效的方法才行。
有人说,老板的秘书千万不能得罪。李平已经工作两年了,这道理她再明白不过了,可即便如此,她最近还是常常被老板的新助理呕得够戗,周围的同事也多在背地里抱怨:那家伙太嚣张了,工作上处处给大家设关卡不说,谁有什么事要请示老板,还得先看看他的脸色。稍微出了点差错,老板还没说什么呢,倒是先被他臭批了一通,还连带扣钱扣分的。你要想跟他争辩两句,他根本就不太搭理你,先给你扔过来一句:“这是老板的意思。”你还能说什么呢?
有一次,李平的同事林晓做了个策划案交了上去,老板还没看到,就被助理给退了回来。林晓不服气,她又是个火暴脾气,当时就跟助理吵了起来,最终吵到了老板那里。结果虽然看似两个人都受了老板的批评,但显而易见,老板并没有指责助理的“借威”行为。这之后大家也都明白了,助理的嚣张,老板不可能不知道,他既然没出来制止,说明他是有意袒护他,我们反抗有什么用呢?李平就此也学乖了,自己揣摩出一套对付助理的方法。
避免正面冲突。跟“狐假虎威”的人做意气之争,甚至在公众场合出言讥讽,纯粹是损人不利己的做法,不但影响工作,也会令上司对自己的印象大打折扣。想想助理或秘书毕竟是老板信任的人,公然与其吵闹只能是表明你也藐视老板的权威,所以一定要尽量避免与助理发生正面冲突。
只与他维持工作关系。不少人为了讨好老板,或是为了避免得罪“狐假虎威”的助理,而委屈自己迎合助理,李平认为这种方法也要不得,刻意地抬高助理的地位,只能使他更加得意,恐怕越发难“伺候”。所以,与他之间最好只维持基本的工作关系,在程序上尽量顺应助理,但也决不违背公司原则。
了解老板的意思。很多时候,助理传达的指令虽然不受大家欢迎,但李平知道,这可能正是老板的意思,如果老板亲口说,可能会直接导致公司与员工之间的紧张关系,但是借由助理这样的角色传达给大家时,员工的不满情绪多转移到助理个人身上了。这时候,助理是被利用的,自己如果头脑冲动地跟他争论是毫无意义的。
从对方的亲信入手。狐假虎威的人身边也总会有一两个“亲信”,也就是跟他们处得比较好的人。李平会常常不经意地与他们接触,由此能更准确地了解助理的优缺点及个性,再与助理打交道的时候,就可以做到“对症下药”了。了解了对方,其实就意味着自己在“战争”中赢得了先机,正因为如此,李平很少被助理找碴儿,这一点确实让同事们都佩服不已。
小人有很多种,或阿谀奉承、大肆吹捧,或凭空捏造、挑拨离间,或阳奉阴违、两面三刀。因此碰到小人,不必嫉恶如仇地和他们划清界限,要摸清他们的思维,不用硬碰硬,避重就轻才是明智之道。
心计提示:
有心计的人不会和小人针锋相对,有正面冲突。对付小人,往往怀柔对策比铁腕手段更有效果。