当你走入一家商店时，如果售货员对你冷若冰霜，你一定会不高兴；但是，如果售货员对你热情万分、嘘寒问暖，不停地与你搭讪、推荐、介绍各种商品，那么你也会感到浑身不自在。结果，你不但不愿意购买任何商品，而且很快就拂袖而去。
与人交往也是一样，冷漠的人，自然不容易得到别人的喜欢，而过度热情的人，也会让人浑身不舒服、心生反感。有些年轻人，刚刚进入社会，急切地想要营造良好的人际关系，处处展示自己的热情。殊不知，这样做常常会适得其反，结果与初衷南辕北辙，甚至别人受不了这种热情，还会故意拉开彼此的距离。
袁娜刚刚进入公司，一心想成为受大家欢迎的人。所以，无论是公司里熟悉还是不熟悉的人，只要让袁娜碰上了，她都会像一个热情的火炉一样，马上贴上去。
公司里本来有很好的轮番值日制度，但是无论认识的还是不认识的，袁娜总是抢着帮人家值日，结果一直运行良好的值日制度被打破了。
以前除了休息时间，公司的整体氛围是安静的。但是袁娜来了以后，从进公司大门开始，她就开始问大家“有什么需要帮忙的吗？”“这个我去给你做吧。”……这种情况会一直持续到袁娜下班离开公司。时间长了，安静的氛围被打破，很多需要独立思考的时间的也被袁娜的聒噪填充，同事们都烦得不得了。
同时，帮得了的帮不了的，袁娜都想去代劳，这也给大家的工作带来很多困扰。
久而久之，大家非但没有感激袁娜的热情，还都很“害怕”袁娜的热情，在工作时间，大家谁也不敢接起袁娜的话头，就怕她滔滔不绝、一发不可收拾，甚至后来，大家走路都绕着她。
不要认为只要热情待人就一定能获得别人的好感，像袁娜这样的热情，很少有人能吃得消。很多时候，别人之所以远离这样的人，恰恰就是因为他们太热情了。
而那些有心计的人，却总是明白“过犹不及”的道理。与人交往，他们总是能把握好热情的“度”，一方面他们不会让自己显得冷漠，另一方面，也不会让自己的热情灼伤别人。
年轻人与人交往，一定要吸取袁娜的教训。要始终明白，虽然说热情是人际交往的“升温剂”，但是倘若失控，温度超过了正常值，也会导致焚毁人际关系的悲剧发生。
心计提示：
由于场合、年龄、性别、辈分以及交往程度深浅等方面的不同，热情也应该有档次、有分寸。这样才能避免热情过度，影响人际交往。
