“教练，我记得在1962年，堪萨斯州教练泰克思-温特出版了一本名叫《TheBestofBasketballFromScholasticCoach》的书，不知道您是否还有印象？”君信问道。
“你指的是TheTriangularSidelineSeries那一篇文章是吧？！”皮克教练肯定的问道。泰克思-温特只是那一本书众多的作者之一，参与写作了这篇论文，翻译成中文的意思是边线三角进攻战术，简称三角进攻。
“嗯，就是这一篇文章，三角进攻战术。”君信肯定的说道。
“你的意思是我们要打三角进攻战术吗？”皮克教练略带迟疑的问道，他不能确定这是一个好的主意。因为无论三角进攻怎样的进行变形，但是核心的关键在于交给球队最强的球员进行强打。这个战术在未来由菲儿-杰克逊发扬光大，陆续在公牛和湖人取得了成功。也是菲儿-杰克逊取得了十一次总冠军的战术体系。
“当然不是！”君信否认道，“起码不是全部！”
“说说看。”皮克教练这下子困惑了，他不是太习惯君信的说话方式。
君信见状直截了当的说道：“我在研究了三角进攻和普林斯顿两大体系的时候，发现了一个很有意思的事情：普林斯顿和三角进攻在战术跑位上有着极其相似的地方。无论是传球，策应还是跑位都有很大的相同的地方，所不同的地方在于，普林斯顿战术是在不断的跑位中走敌人的后门进行进攻。而三角进攻则是将防守球员扯开后，交给最强的球员强打。”
“我在想如果将这两个战术融合起来，会有什么样的效果呢？三角进攻和普林斯顿都有一个能传球的中锋，这是我们队中的优势。”
“但是这样一来不就是弱化了一号位的组织作用了吗？篮球场上的球员的位置不就是全部都乱套了吗？”
“一号位的作用并非必要，所以一号位的作用没有想象的那么重要，虽然一号位掌管着球场的节奏，但是我有一个想法是，是否可以用小前锋这个摇摆人来代替一号位的组织作用，从而形成一个组织前锋的概念？”君信试探着问道。
“组织…前锋？”皮克教练呆呆的看着君信，口中无意识的问道。
君信点头说道：“是啊，组织前锋！”
“不过组织前锋对小前锋的要求非常的高，甚至说很苛刻。他要求小前锋的防守、体能、投篮和传球等各方面都要有很高的素质，几乎是全能小前锋那样，这样一来就可以解决普林斯顿和三角进攻的调转化问题。”
“不过其实我真正想要做的事情是组织中锋！”迟疑了一下后，君信还是非常果断的说道。
这一次皮克教练已经觉得自己身边的这个年轻人疯了，他连吐槽的力气都没有了。
“我们的五号位有一个很有意思的大个儿，他的传球视野和传球的能力与意识都很不错，虽然因为身高的问题导致了他的灵活性问题不如正常的一号位，不过也可以试试看，是否可以将组织中心交给他，您认为呢？”
最后皮克教练还是没有表态，篮球界里面虽然战术很多，不过总的来说体系却并不是太多。而现有的体系中，很明显的是，篮球场上的球员的位置都很明确，不会出现模糊的情况。而君信提出的体系摆明了就是模糊球队战术体系中各个球员的位置。换言之，大前锋、小前锋、中锋的锋线位置的位置已经开始没有了明确的定义了。而这个战术对皮克教练来说，却是极大的冲击，因为他从来没有这样想过。
“你确信吗？这可是从来没有人做过的事情啊！”皮克教练非常凝重的问道。
“不算是吧！”君信暗自松了一口气道，他知道皮克教练似乎已经有点同意他的方案了。“历史上有很多的球员是属于那种自己成为一个体系的球员。如NBA联盟中的张伯伦、拉塞尔、J博士欧文和天勾贾巴尔等人，这几个人几乎都是中锋，你说如果他们做组织中锋的话，会有不胜任的可能么？如今如日中天的黑白双煞拉里伯德和魔术师约翰逊，也都可以打中锋，对他们而言，组织中锋这一行当，完全没有任何的问题。”
“可是他们凭借的是超越了其他人的那种篮球技巧和对比赛的阅读能力，我们的球员球队能行吗？”
君信看向了球场，良久才说道：“能不能行我也不知道，不过我相信普林斯顿大学的学生的智慧，毕竟我们使用的是智慧在打球。”
“我们有很好的底子，卡瑞尔教练走之前留下的球员对于普林斯顿战术非常的熟悉，而普林斯顿和三角进攻份属同源，相信想要掌握三角进攻并不是什么困难的事情。而组织中锋这种战术所需要的五号位其实并不是实际存在的五号位，而是我一个虚拟的五号位，是通过结合普林斯顿战术和三角进攻战术之后，通过虚拟的五号位进行组织，从而发动的一个战术。”
“要求太高了，我怕他们并不能发挥出战术的优点来！”皮克教练还是有所顾虑的说道。
“嗯，我相信确实如此！”君信并不否认，“不过教练，任何一个战术都是如此，无论什么样的战术对球员都有很高的要求。而我们老虎队的球员确实不能发挥出战术的最大效果。不过，我想在大学联盟中这样的战术效果已经足够了。我们毕竟不是职业的篮球运动员。”
“好吧，我想关于你的战术我们可以试试看！”皮克教练最后还是答应了君信的要求。虽然他对这个战术保持着怀疑的态度，不过好在他也知道，以现在的球队配置，如果没有一个强有力的战术体系进行融合，也不可能获得胜利。这也逼着他不得不加以改变。
“谢谢！”
