真正破产的女企业家反而很少，因为她比较谨慎。一个成熟的市场，一个成熟的文化，应该是没有性格歧视的。女性的情商更高，只要能够发挥自己的特质，就能在市场中长袖善舞，从容游走。
真正破产的女企业家反而很少，因为她比较谨慎。一个成熟的市场，一个成熟的文化，应该是没有性格歧视的。不会因为你是穿裙子的，这个工作就不适合你做。一个成熟的社会是一个非常包容的社会，很重要的前提是欣赏任何有才能和有智慧的人，无论你是男是女。莎士比亚虽然说过“女人，你的名字是弱者”之类的话，可是作为创业的女性，却有着自身独特的优势，即便那些身在创业洪流中的很多女性自己也很少能够体会到。有一则小故事可以让人在会心微笑的时候加以思考。
两个女人在街上相遇。
甲说：“我收到一张法院的传票，说有件重要的案子要我明天出庭作证。”
乙问：“你觉得紧张吗？”
甲说：“非常紧张，因为我不知道穿什么衣服好。”
这虽然是一个笑话，但说明了女性本身在性格上和男性有着明显的区别，女人善于把大事变小，小到只剩下穿衣、化妆、饮食、休息之类的细节。男人读伟人传记，看的是政治斗争；女人读伟人传记，看的是后宫私情。男人把事业当生活，女人把生活当事业。正是这种区别，使女性在创业的时候有了男性无法比拟的优势，那就是凭直觉办事，把一些重大的决策用细微处体现的道理来化解。这种直觉带来的结果往往比那些经过多次论证的理论更有效。
女性如果做管理，应该发挥亲和力比较强的优势，多细心关注员工的感受。而且女性沟通能力比较强，在团队里管理别人的时候会得到别人的理解，收到良好的效果。另外女性在应对能力和承受压力这些方面，也有自己的优势。有一些研究表明，如果家庭出现灾难、离婚等情况，很多男性承受不了，但是女的却很坚韧，可以承受下来。只要女性保持自信心，充分发挥自己的性别优势，发展潜力将更大。
21世纪的管理肯定呈软性化趋势，这要求管理是柔性的，而这恰是女性风格的体现，女性领导的企业最容易做到富有人情味。
