这种人不失为董事长的人选，然而一旦当上主管，属下却会觉得很辛苦。因为他完全不理会对方的感觉，他的想法，属下亦难与其一致。所以说，这种人单独一个创立公司较为适合，如此方可获得发财的捷径。
总之，这种人成功的关键在于避免偏颇的想法，并应了解过分的固执己见往往会被众人所弃，惟能致力于人际关系的畅通，才能获得良好的财运。
（2）重视人情型：赚钱不容易
重视人情型的人具有好奇心、极易动感情、喜欢照顾别人，因此不太善于赚钱。又因为懒散、大而化之的缺点，因此做生意很容易被骗而血本无归。
这种人如果行动被限制，就会感到受束缚而无法发挥能力，因此与其作为薪水阶层的公务员，不如从事与大众传播有关的自由职业较适合。
这种人作为下属会很吃力，因为主管的想法不断改变，使其疲于应付。
这种人若欲赚大钱，必须寻找一个好的搭档，否则会因不善理财而使大把的钞票付诸流水。
（3）独断与偏见型：有赢有输
独断与偏见型的人喜欢搬弄一些大道理，不易采纳别人的意见，一心一意只想贯彻自己的想法、做法。
因此，当他想要达成自己的野心时，便会不顾一切，甚至利用歪理蒙骗周围的人。事实上，他这种爱说道理、与人辩论的个性如能朝正途发展，定可成为优秀的律师、议员、评论家。
这类人在谋财致富时，应多方采纳意见，若能修正顽固自私的性格，成为成功的人物指日可待。
若能利用辩才无碍的特点，担任参谋也颇能发挥能力。但若只靠自己的独断与偏见推行工作的话，或许会被扯后腿而后果不可收拾。
（4）健全经营者型：稳赚不赔
健全经营者型的人是追求理性的典型，不管别人如何“浇冷水”，对于自己想做的事都能勇往直前。
虽然如此，他也具有观察现实的眼光，所以不会有独断专行的情况发生，会在观察、分析之后才下判断是其成功的重要关键。
这种人在创建公司后，将可成为踏实稳健以及兼具果敢力与冷静判断力的经营者。倘若资金仍不足以成立公司，可在销售方面发挥能力。
这种人性格大致不错，颇受周围人士的喜爱。只要保持稳健的投资和经营风格，一般不会赔钱。
（5）组织成员型：与金钱无缘
组织成员型的人最大特征是，无论什么事都由自己积极做起。虽然在他的心中，很想有一番作为，然而他的行动力却往往无法配合计划。推究其因，不外乎在行动之前先对事情加以批判之故。
这种人无论何事都喜欢加以批判和衡量得失，结果却因考虑太多而使事情无法顺利进行，遂对自己的运气感到自卑，而形成恶性循环，以致与金钱无缘。
这种人由于习惯在固定的模式中思考，所以往往缺乏自由的思考能力，因此与其依照自己的想法采取行动，不如依照别人的命令行动。他们适于从事等级分明、具有服从关系的职业，尽可能选择在组织中能发挥自己能力的职业为佳。
（6）老大气概型：日进斗金
老大气概型的人凡事都要占上风，喜欢居于领导地位，他对于社会的规范，会比别人更彻底地遵守，可以说是顽固者的典型。这种人虽然缺乏通融性，但是很重视情义，具有龙头老大的气概，喜欢照顾别人。在财运方面，常常“福星高照”，加上众人捧场，使他们赚钱变得简单容易。
然而由于忽视常识以及拘泥于固定成型的知识，这种人往往缺乏自己的想法，难以与时俱进，因此他们从事需追求时代风尚的工作较不适合。
这种人如果从事生意，可以较多的人情为基础，广结善缘，以招同好，又因其领导者的性格十分明显，从事营造业也很适合。若想赚大钱，他首先必须建立勇于接纳别人的心态。
（7）薪水阶层型：有喜有忧
薪水阶层型的人，不管遇到任何事，皆能发挥能力应付得宜。在性格上，他毫无偏颇之处，极易与人配合，不会被团体所排斥。
这种人看似毫无特殊之处，但因生活能力强，颇能胜任薪水阶层的角色，而充分发挥自己的能力。对他们而言，与其发展自己的事业，不如成为团体中安分守己的一分子。
与这种人交往之初，多数人总会以为他太平凡了。然而在日常的接触中，却能逐渐发现其内敛的才华，从而看出他的优点。
这种人的缺点是不够风趣，故应有意培养活泼、健谈的性格，以改善人际关系。故在财运方面，他们有赔有赚，亦如他的人生，喜忧参半。
（8）平凡朴实型：安于现状
平凡朴实型的人，外表看似平凡，并无任何凸显的个性，可说是朴实的典型。然而这并不表示他对于事业或工作全无自觉之心，相反地，不管遇到什么工作，他会做得尽善尽美。
但是这种人对于本身该做什么似乎不感兴趣，此种消极的性格，也使他的自信心不足，这是最大的缺点所在。一旦其心情略微低落，极易陷入低潮，倘若无法重树信心，便有一蹶不振的危险。
对于赚钱一事，他不会过于执着，即使贫穷也会乐观面对，绝不因此苦恼。
若要出人头地赚大钱，这种性格的人首先应了解自己的理想是什么，然后拟定明确的步骤，积极向前迈进。
（9）稳健踏实型：年年获利
稳健踏实型亦属于可塑性极高的类型，若能接受能力开发训练，这种人应可以发挥出其潜在的能力，成为一个精力充沛的人。
这种人秉性善良，从不用严厉的眼光看人，往往给人一种与世无争、没有责任心的感觉。优点是不会背后批评或恶意中伤他人，所以人际关系较佳。
而在经营事业方面，如果一切顺利，则可发挥能力而致富。惟在选择经营领域时，应选择较富感性性质的工作，例如传播公司、流行饰品店等。
这种人也常流露懒散的习性，甚或陷入堕落而不自知，所以经常自我反省对他来说是很重要的一环。
性格的类型丰富多样，性格的特征各有所长，只要你善于运用，财运就会与你结下良缘。
4破译性格与气质的不解之谜
气质难以捉摸，仿佛是个不解之谜。但在今天，气质已成为现代生活中一个不可或缺的人生要素，或者说人生优势。
（1）气质是什么
气质与生俱来，如同风云变幻莫测。但每个人都有其固定的、与众不同的气质：或稳重沉着，和蔼可亲；或说话尖刻，叫人无法接近；或开朗活泼，富于感染力，跟谁都容易亲近；或落落寡欢，跟谁都难以相处，使人感到郁闷等等。气质可以从一个人的动作、表情、语调和待人接物的态度推测出来。但到底什么是气质呢？
气质的含义，古今中外都做过探讨。在我国古代，气质说最早见于《周易》、《尚书》、《内经》、《春秋繁露》等著作。在西方，气质一词，则最早起源于古希腊，古希腊医生希波克拉底做过长期考察。可是，一直没有一个科学的概念。直到近代，随着科学心理学的发展，才形成了真正的科学概念。苏联生理学家巴甫洛夫对此进行了大量的研究。波兰心理学家斯特里劳在巴甫洛夫研究的基础上又进一步作了研究。
从心理学上来说，所谓气质即人们进行心理活动时或在行为方式上表现出来的强度、速度、稳定性和灵活性等动态性的心理特征。它既表现在情绪产生的快慢、情绪体验的强弱、情绪状态的稳定性及气质变化的幅度上，也表现在行为动作和言语的速度和灵活性上。
以上都是从科学的角度出发来看气质。
可是，从这个角度看的话，我们生活中听到的“这人气质真好！”“这人气质不好！”之类的话，就全是废话了。
因为科学是没有好与坏的。
显然，还有另外一个角度，可以来考察气质这个复杂的鬼精灵。
那么，这另外一个角度，指的是什么角度？
就是“好看”与“不好看”的角度，也就是美学的角度。
从美学的角度来定义气质的话，那么，所谓的气质，指的是一个人的风格、风度以及风貌。
比如说，如果你是一位淑女，你的男朋友穿上名牌西服，你会觉得他真有气质，简直迷死人了；假如他穿上牛仔衣，你会很失望，觉得他的形象在你的眼中简直是糟透了。
（2）气质与性格之异同
在人们用智能、才能、性格、气质之类的词来表现的人的精神活动中，其中包含着从父母那里遗传性地继承下来的东西和在出生后的生长环境中学到的东西。
为了方便，人们把“不变的固定倾向”称做“气质”；把以气质为基础，从幼儿期以来所形成的个性叫做“性格”。
所谓“气质”，是本人无法左右的，从父母那里遗传性地继承下来的、先天就具备的本能的部分（体质）。
所谓“性格”，就是在成长过程中，在所处环境中接受各种事物的影响、后天培养而形成的理性的部分（性质）。
下了定义之后就要区别使用了。虽然“气质”和“性格”融合起来可称为个性，但是性格与气质并不是并立的。性格的基点是气质，性格以气质为基础并因气质所应有的特征形成各种各样的性格。
因性格的基点是气质，所以即使处于相同的环境之下，因存在着心理差异，人们承受的环境影响的方式也会有所不同，从而形成了每个人都不同的性格。
由于气质的存在方式不同，即使处在同一环境里，该环境所产生的心理意味也会存在各自的不同，因此人们从环境中所受到的影响也存在着微妙的差异，每个人的不同性格就是在这种环境中形成的。
仅从表面上区分性格和气质几乎是不可能的，因为性格和气质互相牵制、互相补充、互相影响，从表面上反映出来的行为未必就是一个人气质的真实表现。看一个人表面的言行，简单而迅速地断定某个人是什么性格、什么气质，这是危险的。可以说，一般来看，喜怒哀乐、思考能力、判断能力、创造能力、爱管闲事、漠不关心、随和、优越感、自卑感、自信、细致、粗心、敏感、迟钝、神经质、忍耐力、见异思迁等精神活动，是性格性表现。老实、粗暴、活泼、有精力、好奇心、脾气大、胆小、大胆、痛快、沮丧、开朗、不稳重、麻利、文静等精神活动，是气质性表现。
这个世界上只有一个你，这种独一无二的个性优势是你的气质与性格决定的。运用好你的个性优势将使你的人生更加风光。
5从事适合自己气质特点的职业
气质是人生的DNA，不同的气质类型影响着人的一生。明确气质类型与职业的关系，对于人生择业意义重大。
（1）自信能力强：多血汁人的职业选择
多血质人，在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。
兴趣与适应性，是事业成功的关键性要素。美国一个心理学家斯特朗打过一个有趣的比喻。
他说：
“能力与兴趣的关系，就像发动机与舵手。发动机代表能力，它决定了行船的速度；舵手代表兴趣，决定了行船的方向。船行进的里程就是工作的业绩，这业绩是由发动机（能力）和舵手（兴趣）两方面决定的。”
对一些人来讲，在有兴趣的领域，却并不一定有适应性；而在有适应性的领域呢，又可能没有兴趣。
而精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人，却往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。
种种体验和锻炼，都会成为有益的东西。所以从一定意义上说，多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事等等，这都是多血质人在气质方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等。
而事实上，与其他气质的人相比，多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长，甚至是迟钝的。但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作，一般能出成绩，这就是证明。
多血质人，在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。在事业上成功的多血质人，无论是在哪一个职业范围，几乎毫无例外都是勤奋的人。派给自己的工作，越艰巨越激发出他的斗志。他们能以天生的顽强和苦干精神，去克服困难。
对过于简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质人是产生不了兴趣和热望的，也做不出引人注目的成绩。
多血质人往往选择更能发挥自己长处的领域，一步一步攀登，不急躁、不慌张，以最高水平向着目标奋斗下去。
多血质人不怕困难，任何领域都最有可能保持平均水平以上的成绩。并且，职业选择范围也很广泛。在自己已经承担的职业之外，多血质人还大有选择其他职业的可能。
如何处理个人与团体的关系，是多血质人是否能在一个团体内维护下去的检验标志。
多血质人不喜欢没有波澜的工作，他们总希望由自己来整治乱状态，并将其引入安定的局面。之所以这样，是由于他们不安于现状，总是渴望着向前、向前。所以，总愿置身于不断发展的潮流中的多血质人，往往选择职业运动员一类的职业。
多血质人对所有职业都有适应性，无论哪一门类的哪一种工作，他都可以胜任。而且，多血质人很快就可以成为一个团体中的一个独当一面的人物。
如果从成果上对他的工作进行评价，那就可以看出，多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入，贡献也相当可观。他们能使工作全面地向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作。要是再有一个好助手，那多血质人就完全可以成为一个成功的管理者。
多血质人，对于新的环境适应能力较强。
多血质人对谁都能坦诚对待。
多血质人能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。因此，他们对经商、计划、广告一类的职业的适应性很强。
商业活动中，市场调查、商品规划和扩大销售，是三大支柱。这三大支柱互相紧密相依，支撑着商业活动的进行，而多血质人在这三大领域中，都能够有很好的发挥。
将意志与能力贯彻到行动中去，多血质人就会成为一个大有所为的人。
（2）胆豪气冲天：胆汁质人的职业选择
胆汁质人最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。因此，可以说胆汁质人对政治家、外交官、商人等职业有适应性。
胆汁质人在什么职业领域有适应性？
充分利用自己所具有的适应性而成功的胆汁质人很多。
已进入职业第一线的所有的人，都应该很好地克服自己的性格弱点，平凡地工作，不懈地努力。而最重要的是，尽量发挥自己的长处。
胆汁质人一旦就职，往往会对本职工作不那么专注。即使是深思熟虑后选择的工作，也没有一定为这个职业奉献全部身心的心情。不少胆汁质人经常更换工作，不断更换单位，甚至更换职业。也有不少胆汁质人凭着自己掌握的知识和技能，不要固定工作，而是成了自由职业者，自由自在地生活着、工作着。这样的人，如果找到自己满意的工作，有时也会飞黄腾达。从职业的角度看胆汁质人，他们比其他气质的人要自由。
不是靠努力工作、不断进取，而是要自然地培养自己的实力，这是胆汁质人的特点。
