心理，随着人类社会实践的发展，对人的言行一直产生着重要影响。到19世纪，心理学研究得到长足的发展。现在公认的科学心理学诞生于1879年，并且很快就被应用于有“人”参与的各个领域，领导活动也不例外。心理学向领导活动领域的渗透，提出了一个新的研究课题，那就是领导活动中诸多心理问题和在领导工作中如何正确而有效地运用心理学知识的问题。特别是在新的时期，一名现代领导者要有效地实施领导，就必须充分认识领导过程中的诸多心理问题，找出克服各种错误心理误区的有效方法。本书正是为此目的而作。
由于在干部学院工作，同参加培训的中高级领导干部有较为广泛、深入的接触，深感领导心理问题至关重要。于是，在完成《为政要略》、《领导力要略》、《领导哲学要略》的写作后，集中思考和探讨了领导心理的相关问题，并先后撰写了85篇这方面的文章，尔后结集成书，取名为《与领导干部谈领导心理》。
在本书写作过程中，还广泛参考并吸收了国内外学者的有关研究成果。
值本书出版之际，谨表示真挚的谢意！
李小三
2008年1月28日于井冈山
